職位描述
1、負責(zé)實施具體拓客工作,保證拓客目標(biāo)達成;
2、及時、準(zhǔn)確反饋拓客成果,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、無條件服從組長工作安排。
公司簡介
柳州助民營銷策劃有限公司成立于2015年,是一家集房地產(chǎn)營銷策劃、銷售代理、房地產(chǎn)開發(fā)等為一體的專業(yè)服務(wù)公司。公司設(shè)有房地產(chǎn)策劃代理中心、房地產(chǎn)營銷中心、房地產(chǎn)項目開發(fā)中心、人才培訓(xùn)中心等,高素質(zhì)的精英團隊,專業(yè)化、規(guī)范化的操作流程,“專業(yè)、嚴謹、務(wù)實”的經(jīng)營理念,打造房地產(chǎn)“一站式服務(wù)”模式。
助民營銷策劃為更好的滿足廣大消費者的置業(yè)需求,一直秉承“服務(wù)為本,真誠助民”的發(fā)展宗旨,提供完善的服務(wù)體系,塑造行業(yè)誠信專業(yè)的服務(wù)發(fā)展方向。
2017年,與柳州市鼎坤房地產(chǎn)開發(fā)公司聯(lián)合開發(fā)項目——園博銘邸,位于華僑城旁,為周邊企事業(yè)單位員工及投資者打造一座宜居之城
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所長--市政所10000-15000元柳州-城中區(qū)廣西榮泰建筑設(shè)計有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、按照公司的經(jīng)營方向和方針,組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo);2、總控市政主要項目的方案設(shè)計質(zhì)量,提升公司總體的設(shè)計品質(zhì),打造公司的市場品牌度;3、鞏固并開拓業(yè)務(wù)渠道和客戶;4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計服務(wù)團隊; 招聘要求: 1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè),本行業(yè)工作經(jīng)驗在10年以上,具備中級以上工程師技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格證書;2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),細心嚴謹,工作有強烈責(zé)任感;3、團隊意識強,有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力;4、具有較強的市場意識,具有良好的對外協(xié)調(diào)能力與表達能力;5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)及管理能力;6、一經(jīng)錄用,將提供具有競爭力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間;7、碩士學(xué)歷優(yōu)先;具有高級職稱優(yōu)先。 薪酬待遇: 1、試用期兩個月,正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式,待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)部門運營狀態(tài)及業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求,購買相關(guān)保險。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。10小時前朱女士
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操作專員6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行10小時前覃經(jīng)理
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市政所--副所長8000-10000元柳州-城中區(qū)廣西榮泰建筑設(shè)計有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排項目任務(wù),及時掌握設(shè)計周期內(nèi)(方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計等)圖紙完成情況,能夠靈活調(diào)度設(shè)計人員,讓項目順利推進; 2、帶領(lǐng)團隊,完成市政工程有關(guān)設(shè)計項目;對項目生產(chǎn)中市政圖紙質(zhì)量負責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目后期的服務(wù)工作;熟練完成市政工程各階段設(shè)計,以及設(shè)計中各專業(yè)間協(xié)調(diào)工作。 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、組織所里項目例會,有關(guān)新規(guī)范、新政策等學(xué)習(xí)。 招聘要求: 1、本科及以上學(xué)歷、市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè); 2、10年以上市政工程設(shè)計經(jīng)驗; 3、熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范,有甲級設(shè)計院單位工作經(jīng)驗,有注冊市政專業(yè)資格,高級職稱及以上者優(yōu)先; 4、對市政工程、公路工程、立交互通等全過程有著較強的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗; 5、具備大型項目設(shè)計、匯報能力,具備良好的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 6、有職業(yè)道德、勤奮踏實、吃苦耐勞、為人正直、有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神、良好的團隊協(xié)作精神; 7、具體工資根據(jù)實際完成工作量考核發(fā)放,特別優(yōu)秀的可面談。 薪酬待遇: 1、試用期兩個月,正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式,待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)部門運營狀態(tài)及業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求,購買相關(guān)保險。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。10小時前朱女士
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銷管專員5000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州綠城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目銷售數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計及各類銷售報表匯總編制與上報審批; 2、負責(zé)項目營銷任務(wù)及激勵考核制度的進展跟蹤、統(tǒng)計核算及反饋應(yīng)用; 3、完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷管關(guān)聯(lián)工作。 任職要求: 1、具備出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、邏輯分析能力,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、性格外向活潑,抗壓能力強,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應(yīng)變化,應(yīng)對挑戰(zhàn); 3、擁有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠積極參與團隊討論和決策; 4、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力; 5、條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。2024-11-01262597573@qq.com
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實驗室主管8000-9000元柳州-柳北區(qū)廣西盛百匯電子股份有限公司計算機軟件1、熟悉汽車電子零部件 可靠性試驗、EMC試驗 2、熟悉實驗室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車廠家的零部件實驗標(biāo)準(zhǔn) 4、能夠帶領(lǐng)試驗工程師小團隊,有組織管理經(jīng)驗 英語/日語 書面能力強優(yōu)先 5、25-35歲,通信、電子工程、自動化類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2024-11-01
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中餐主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)中餐主管: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé),監(jiān)督前廳部員工的工作,負責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。 3.對餐廳經(jīng)理負責(zé),發(fā)揮助手作用,按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。 4.做好工作計劃,工作總結(jié)和工作匯報,定期上報給前廳經(jīng)理。2024-11-01歐女士
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工藝應(yīng)用專員5000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.負責(zé)新產(chǎn)品的工藝按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā),優(yōu)化工藝流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài),將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。對現(xiàn)有產(chǎn)品進行工藝優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競爭力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 3.為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,解答生產(chǎn)過程中的工藝問題。對生產(chǎn)人員進行工藝培訓(xùn),提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出改進措施。參與質(zhì)量管理體系的建立和維護,推動產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。 5.與研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門保持密切溝通,確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的順暢進行。 6. 確保產(chǎn)品研發(fā)和工藝應(yīng)用符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。參與制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),推動公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 7.完成上級交辦的其他任務(wù)。2024-11-01樓永健
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技術(shù)主管(路橋)8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西善煒建設(shè)工程有限公司建筑與工程職位描述 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)主持編寫項目施工策劃、施工組織設(shè)計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負責(zé)對施工組織設(shè)計、施工方案進行技術(shù)交底,組織各級分項工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進行施工。 3、負責(zé)項目圖紙管理工作,負責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計交底,組織項目內(nèi)部圖紙會審工作,并做好會審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。 4、負責(zé)組織工程分項、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗收工作。 5、負責(zé)組織本項目的測量、試驗、檢測、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗收工作。 6、負責(zé)組織各項工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負責(zé)組織編寫工程竣工圖,負責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進行的項目調(diào)遣。 職位要求: 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗,持有一級建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。2024-11-01高女士
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品質(zhì)管理部經(jīng)理10000-20000元柳州-魚峰區(qū)柳州國軒電池有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負責(zé)制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;負責(zé)線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作:工作計劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實驗標(biāo)準(zhǔn) 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實操) 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動 任職資格: 1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗2024-11-01韋海芳HR
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柳東裝夾焊(無需經(jīng)驗)4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西捷成機械配件制造有限責(zé)任公司機械/設(shè)備/重工【崗位要求】 18-49歲,初中以上學(xué)歷,無需經(jīng)驗。 【崗位職責(zé)】 利用機器將零件進行焊接。 【工作時間】 兩班倒,月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月,包工作餐,提供住宿,購買五險。2024-11-01
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