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職位描述

心有多大，舞臺就有多大...快樂工作，幸福生活！火熱報名中。。。
因廠區(qū)接大量訂單，現(xiàn)需大量人力；面試請?zhí)崆邦A(yù)約報名。。。直接到企業(yè)面試！
面試提醒：請直接到廠區(qū)內(nèi)來面試，切勿相信火車站附近黃牛拉客等非法招募行為，以免為您的財務(wù)造成不必要的損失！企業(yè)不會在招工過程中以任何名義收取費用，更不會安排公司班車及接站人員到火車或汽車站接站，以上面試注意事項，請注意保持警惕！
【招聘要求】：
1、男女年齡在16—45周歲，認識26個英文字母，學(xué)歷不限。
2、身體健康，無傳染性疾病，反應(yīng)靈活,無犯罪記錄
3、會講普通話，能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神
4：持二代身份證 復(fù)印件正反面5張，一寸照五張
【薪資待遇】：
1、綜合工資：4500-5800元/月 （每月10號發(fā)放工資）。
2、工資構(gòu)成：保底工資4500以上！加班基數(shù)2550元+加班費+福利津貼（全勤獎+生產(chǎn)獎金+技能獎+績效獎）
3、基本工資：2890元/月（含全勤，年資，技能獎）’
4、加班費：（五天八小時外都算作加班時間）平時加班17.68元/小時；周末23.56元/小時；國假35.34元/小時。
5、福利津貼：夜班津貼280元/月；全勤獎200-400元/月；生產(chǎn)獎金200-500元/月；績效獎400-800元/月；重點崗位獎450；技能獎300-500每月由單位主管根據(jù)個人表現(xiàn)評定發(fā)放，
6、、年終獎金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績效及整體貢獻發(fā)放年終獎金2000-10000不等
7、每周至少休息一天，可申請常白班或常夜班
8、季度有季度津貼，節(jié)假日、員工生日均有大禮包，禮品。
9、保險：公司依法為員工繳納社會保險或購買大型商業(yè)保險
10、休假：員工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等；
11、各項便利設(shè)施：室內(nèi)籃(羽)球場、網(wǎng)吧、圖書館、韻律教室、便利商店、郵局、各式美食餐廳等。
公司詳情
【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)電腦主板及蘋果新款系列手機和自主品牌筆記本電腦，現(xiàn)缺以下崗位，組裝、測試、包裝、物管、倉管、插件、物料、組裝、包裝、維修、IE、SMT、內(nèi)勤、管制、質(zhì)檢、制程、助理文員等崗位
【工作內(nèi)容】—坐立式上班、不看顯微鏡、上班不用穿無塵服！
【伙食住宿】—免費提

公司簡介

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可能感興趣的職位: 實驗室主管
8000-9000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計算機軟件

1、熟悉汽車電子零部件可靠性試驗、EMC試驗 2、熟悉實驗室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車廠家的零部件實驗標準 4、能夠帶領(lǐng)試驗工程師小團隊，有組織管理經(jīng)驗英語/日語書面能力強優(yōu)先 5、25-35歲，通信、電子工程、自動化類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

15小時前; 中餐主管
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

酒店/旅游

中餐主管： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作，并與中廚保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé)，監(jiān)督前廳部員工的工作，負責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。 3.對餐廳經(jīng)理負責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。 4.做好工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，定期上報給前廳經(jīng)理。

15小時前

歐女士; 技術(shù)主管（路橋）
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

廣西善煒建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

職位描述工作內(nèi)容： 1、負責(zé)主持編寫項目施工策劃、施工組織設(shè)計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負責(zé)對施工組織設(shè)計、施工方案進行技術(shù)交底，組織各級分項工程技術(shù)交底工作，并檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進行施工。 3、負責(zé)項目圖紙管理工作，負責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的技術(shù)溝通；參與設(shè)計交底，組織項目內(nèi)部圖紙會審工作，并做好會審記錄及交底，檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。 4、負責(zé)組織工程分項、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗收工作。 5、負責(zé)組織本項目的測量、試驗、檢測、技術(shù)復(fù)核工作；參與隱蔽工程驗收工作。 6、負責(zé)組織各項工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總，負責(zé)組織編寫工程竣工圖，負責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進行的項目調(diào)遣。職位要求： 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗，持有一級建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。

15小時前

高女士; 技術(shù)部主管
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

崗位要求 1．3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗； 2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)，精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標準； 4．有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；崗位責(zé)任 1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實力； 2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進項目實施計劃與目標，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標的達成； 4．組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作； 5．負責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運行； 6．負責(zé)技術(shù)部人才隊伍建設(shè)與績效管理工作； 7．總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

15小時前

韋女士; 精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：負責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升，推進各部門成立精益改善項目并跟進進度及對結(jié)果進生考核，為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障； 1、主導(dǎo)推進精益生產(chǎn)項目和所有持續(xù)改善工作； 2、負責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負責(zé)制定精益生產(chǎn)推進計劃，監(jiān)督計劃推進實施； 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實施情況，對公司精益生產(chǎn)體系的運營實時跟蹤和考核； 5、負責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動推廣。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、機械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗，1年以上精益制造經(jīng)驗。

15小時前

韋海芳

HR; 拓展部主管/經(jīng)理
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廈門聯(lián)發(fā)（集團）物業(yè)服務(wù)有限公司柳州分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營的市場開拓、客戶關(guān)系維護、合同洽談等經(jīng)營管理工作； 2、負責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展，并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點，策劃實施細節(jié)； 3、組織擬訂并實施公司年度拓展經(jīng)營工作計劃，負責(zé)擬訂并實施公司經(jīng)營管理等相關(guān)制度； 4、定期獲得有效市場信息（可跟蹤項目、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等），收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息，及時更新市調(diào)報告； 5、完成市場拓展中心安排的其它工作；任職要求： 1、全日制本科學(xué)歷，3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、有較豐富的對應(yīng)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，了解經(jīng)營項目相關(guān)運作流程； 3、有拓展經(jīng)驗優(yōu)先選擇。

15小時前

蔣女士; 電泳線主管
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司

汽車及零配件

任職條件： 1、大專以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），機電、工商管理、化學(xué)材料專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有涂裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、懂精益生產(chǎn)管理，ie管理，5s管理、生產(chǎn)八大浪費等； 4、按要求完成公司生產(chǎn)計劃，人員安排統(tǒng)籌，有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任。崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理：負責(zé)涂裝車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。不良分析和現(xiàn)場改善以及合格率改善，提高涂裝生產(chǎn)的稼動率。 2、全面統(tǒng)籌管理：對車間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、成本、交期進行全面統(tǒng)籌管理。 3、管理車間突發(fā)事件及質(zhì)量異常，確保生產(chǎn)順利進行。 4、根據(jù)每天的產(chǎn)量、品質(zhì)報表，分析直通率偏低的產(chǎn)品，并提出改善方案并跟蹤落實。 5、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，確保生產(chǎn)在制品的帳、物相符。 6、領(lǐng)導(dǎo)車間實施6S管理，提升現(xiàn)場管理水平。 7、編制改善涂裝工藝文件和涂裝噴涂程序，解決涂裝工藝過程中的質(zhì)量問題。 8、負責(zé)新項目涂裝工程的試制工作，生產(chǎn)人員技能教育及培訓(xùn)。 9、服從上級領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令，及時向上級匯報生產(chǎn)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

15小時前

行政部; 車間主管
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

計算機硬件

安全管理：落實公司有關(guān)環(huán)境保護、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹，實現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢負責(zé)車間危險危害辨識及控制，分層審計 BPD: 通過PDCA體系，制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導(dǎo)落實，完成BPD各項指標；確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計劃的有效實施并達到公司下達的指標要求人員：新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長職業(yè)生涯培養(yǎng) 績效考核標準制定開展員工溝通會質(zhì)量管理：組織編制SOS/TPM，確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行分層審計，檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況負責(zé)工藝一致性檢查，確保執(zhí)行文件與工藝保持一致負責(zé)生產(chǎn)問題清單管理，推動各區(qū)域按期關(guān)閉問題響應(yīng)：按生產(chǎn)計劃要求完成每天生產(chǎn)交付按問題升級流程及時響應(yīng)、升級生產(chǎn)過程問題根據(jù)售后及0公里反饋問題，立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)，采取遏制措施協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項目開發(fā)、執(zhí)行過程，參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計、設(shè)備安裝調(diào)試、驗收提供支持組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進行生產(chǎn)驗證精益生產(chǎn)：培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念，并組織實施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系，確保精益生產(chǎn)在工段的高效運行依據(jù)精益生產(chǎn)原則，實施日常點檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護工作持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系，提高維護工作的有效性負責(zé)車間倉物料接收、管理，按物料交接表做好接收物料記錄，跟蹤生產(chǎn)物料消耗，及時升級預(yù)警物料異常消耗問題；按要求盤點車間倉物料，確保賬實相符；不合格品及隔離物料當(dāng)天處理成本：持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失持續(xù)改進，減少生產(chǎn)過程7大浪費上級交付的其他工作要求：具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理

15小時前

蘭女士

人力資源; 品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：主要職責(zé)： 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動；負責(zé)制造品質(zhì)團隊管理工作，實現(xiàn)部門質(zhì)量目標； 2.確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運行； 3.負責(zé)線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。具體工作：工作計劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會，并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度（包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等） 2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行 3.1負責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗標準（過程出貨）、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析 3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理 4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實操） 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團建活動任職資格： 1、本科及以上工作經(jīng)驗，機電、材料或化工類（電化學(xué)）相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗

15小時前

韋海芳

HR; 安全主管
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司

建筑與工程

任職要求： 1、教育背景土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng) 驗從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年以上，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗； 3、技能技巧熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)；熟悉市政工程施工工藝流程，檢查消除安全隱患，堅強日常安全管理，落實現(xiàn)場管理中不安全因素的排查整改；建立完善公司突發(fā)性事故制度，參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練；持注冊安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度誠實謹慎，認真細致；具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，原則性強，善于學(xué)習(xí)。

15小時前