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職位描述

招食品檢驗(yàn)員一名，女，20-30歲。負(fù)責(zé)糖系列產(chǎn)品抽檢和檢驗(yàn)跟蹤工作。辦公室文件整理。一個(gè)月休息4-8天。

公司簡(jiǎn)介

柳州市金柳食品加工廠(chǎng) 是冰糖，冰片糖純手工生產(chǎn)企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 質(zhì)檢IPQC
5000-6500元

柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，年齡18-45歲，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息，工廠(chǎng)基本是這個(gè)時(shí)間；月休4-6天，每周至少休1天工資待遇：前期上崗試用期（1-2個(gè)月）18/小時(shí)月，綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6500-8500+不等公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

4小時(shí)前

梁主管

主管; QC質(zhì)檢員
6000-6500元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，年齡18-40歲，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】正常班早8晚6，加班的話(huà)早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息；正常上六休1，訂單不多排雙休；工資待遇：前期實(shí)習(xí)上崗期（1-2個(gè)月）18-20/小時(shí)月，；轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，包吃包住，有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

8小時(shí)前

湯女士

人事經(jīng)理; 質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

9小時(shí)前

劉主管

人事經(jīng)理; 電子廠(chǎng)質(zhì)檢員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

9小時(shí)前

劉主管

人事經(jīng)理; FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)（已經(jīng)過(guò)鑒定確認(rèn)）進(jìn)行原因分析，并做出書(shū)面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》）。 2、匯總故障類(lèi)型，數(shù)量，針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類(lèi)分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn)，根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析，提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門(mén)實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車(chē)過(guò)程，售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車(chē)售后是否滿(mǎn)足車(chē)廠(chǎng)指標(biāo)要求，及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。 2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電子產(chǎn)品方面的知識(shí)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿(mǎn)一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)； 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

18小時(shí)前; 質(zhì)檢員
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

柳州翼峰機(jī)械制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

要求： 1、要求會(huì)看圖紙； 2、會(huì)使用卡尺、高度尺和千分尺等測(cè)量工具； 3、有1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)（沖壓、焊接）。職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)各工種在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn)； 3、經(jīng)常巡回到各車(chē)間，及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和計(jì)量問(wèn)題；工作時(shí)間：8:30-17:30（中午休息一小時(shí)）

18小時(shí)前

韋女士; 檢驗(yàn)員(J10701)
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

《工作職責(zé)》： 1.計(jì)量檢驗(yàn)工具保管，維護(hù)及保養(yǎng)工作; 2.在線(xiàn)檢測(cè)儀器校準(zhǔn)工作，報(bào)表填寫(xiě)記錄工作; 3.按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求的頻次和方法進(jìn)行巡檢工作; 4.生產(chǎn)件首檢，過(guò)程檢，尾檢檢驗(yàn)工作; 5.填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)表，確保記錄的準(zhǔn)確性及完整性； 6.對(duì)工序上的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見(jiàn)或建議; 7.生產(chǎn)不良問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)反饋上報(bào); 8.不合格品的初步判定及處理； 9.負(fù)責(zé)及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題，做好隔離跟蹤工作；《任職資格》： 1.高中及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

18小時(shí)前

韋海芳

HR; 質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-民泰東園

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員，不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量，對(duì)發(fā)生問(wèn)題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列入問(wèn)題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線(xiàn)與放行的確認(rèn)權(quán)。崗位要求： 1、熟悉汽車(chē)座椅先期開(kāi)發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶(hù)指定系統(tǒng)需求等） 2、熟悉汽車(chē)座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。（如汽車(chē)座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等） 3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問(wèn)題解決。（如QC7個(gè)工具，8D等）6sigma / 精益制造知識(shí) 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門(mén)組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。

18小時(shí)前

曹女士; 質(zhì)量檢驗(yàn)崗（兼?zhèn)}管）
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 2、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等； 4、根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫(kù)的原輔料，原輔料檢驗(yàn)結(jié)束后，出具檢驗(yàn)報(bào)告；對(duì)按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過(guò)保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢； 5、根據(jù)半成品、零部件規(guī)格及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等要求，按生產(chǎn)工序及其檢驗(yàn)規(guī)程，檢測(cè)半成品、在制品的質(zhì)量；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行鑒定，監(jiān)督其返工處理過(guò)程；對(duì)公司自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，保證投入生產(chǎn)線(xiàn)的工裝質(zhì)量； 6、及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄及報(bào)表，定期對(duì)質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類(lèi)、歸檔，及時(shí)上報(bào)質(zhì)檢結(jié)果及批量質(zhì)量問(wèn)題； 7、按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源部等部門(mén)的橫向聯(lián)系； 8、兼顧部分倉(cāng)管工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡28-38周歲，2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理，熟悉光伏行業(yè)各類(lèi)產(chǎn)品零部件知識(shí)，了解生產(chǎn)運(yùn)作、質(zhì)量管理及工藝流程等方面知識(shí)，了解相關(guān)法律、法規(guī)； 3、接受過(guò)質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)手法和技巧，熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、主動(dòng)性、計(jì)劃控制能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開(kāi)放心態(tài)；福利待遇：此崗位為公司質(zhì)量檢驗(yàn)崗（兼?zhèn)}管），一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，足夠的職涯發(fā)展空間，試用期無(wú)責(zé)任底薪4.5K+社保，轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪，中午包吃。工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)雒容鎮(zhèn)盤(pán)古大道5號(hào)（工作地址不接受者勿投）

18小時(shí)前; 質(zhì)檢員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)

廣西海盟壓縮機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、對(duì)原材料進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)檢驗(yàn); 2、對(duì)半成品或成套產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和檢驗(yàn); 3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù); 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷, 2、會(huì)看圖紙,會(huì)使用測(cè)量?jī)x器; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 4、懂得運(yùn)用基本辦公軟件。 5、有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

18小時(shí)前