職位描述
工作內(nèi)容:薪酬福利:1、新人無責任保障帶薪培訓(xùn)1000-3000,繳納各類社會保險,并有機會參與公司股權(quán)激勵計劃享受營業(yè)年終分紅;2、提成最高達40%稅前收入(業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入15000-30000/月,上不封頂);3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及現(xiàn)金獎勵)4、員工可享受商業(yè)保險.我們需要你做什么?1、負責房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);2、詳細了解客戶的需求,合理匹配信息;3、陪同客戶實地看房,進行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務(wù);4、負責業(yè)務(wù)進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;5、客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護。我們要的是有企圖心和執(zhí)行力的人才,在這一行,要么你是真正的人才,要么你有付出普通人三倍的時間精力,并具有無怨無悔的魄力和勇氣,要么你運氣爆棚,否則,年薪幾十萬、三年買車買房只會是黃粱一夢。你要明白,柳州一個企業(yè)的高管也不過年薪三五十萬,別人已經(jīng)四五十歲了,我們得到同樣的收入才二十幾歲,年紀輕輕想拿高薪,就要承受比別人更多——磨難、委屈、辛酸!
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柳州市優(yōu)杰良居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 柳州市優(yōu)杰良居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 柳州市優(yōu)杰良居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州藍春亮HR
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理5000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園柳州申通快遞有限公司交通/運輸/物流1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn) 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控; 8、站點招商及運營。劉經(jīng)理
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發(fā)展商4000-9000元柳州-柳北區(qū)1.負責提升公司和產(chǎn)品的品牌和認知,樹立公司各類產(chǎn)品品牌形象; 2.負責完成公司全真互聯(lián)及騰訊視頻號和朋友圈廣告等的宣傳及推廣,制定和實施市場營銷推廣方針; 3.負責收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展動態(tài) 4.負責給商戶進行產(chǎn)品案例的宣講,介紹,提供營銷支持 能接受地推工作。莫湛堅
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經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件一、崗位職責 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個性特質(zhì) 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。鄧于民
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發(fā)展運營部副部長/部長13000-14000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、組織編制企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度,對各部門編制的規(guī)章制度進行審核,定期或不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,推進與實施企業(yè)規(guī)范化與標準化管理; 2、分解集團經(jīng)營目標,并下發(fā)給各子公司與部門,再收集匯總其經(jīng)營計劃,提交審批后,備案、頒布并監(jiān)督執(zhí)行; 3、匯總各部門和子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及經(jīng)營計劃執(zhí)行情況提交總經(jīng)理,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、實施組織績效管理,計劃定期實施組織績效評估與考核工作; 5、建立標準工作流程規(guī)范,檢查公司管理和業(yè)務(wù)流程內(nèi)容,監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果,定期評估并不斷優(yōu)化; 6、搜集與整理企業(yè)相關(guān)信息,分析并上報公司領(lǐng)導(dǎo),并提出改進建議; 7、進行部門內(nèi)部管理工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè),了解GSP、GMP及醫(yī)藥等相關(guān)內(nèi)容; 2.具有醫(yī)藥企業(yè)營銷運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有良好的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)人才能力和全局思維能力; 4.具有良好的邏輯思維能力、學(xué)習能力和創(chuàng)新精神; 5.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),責任心強,關(guān)注質(zhì)量與秩序。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定藍春亮HR
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- 柳州市優(yōu)杰良居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
- 成立時間 6年(2018年5月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --