職位描述

崗位職責(zé):
1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)助集團人力資源規(guī)劃實施及有效分解落地;
2.完善集團人力資源體系相關(guān)制度、管理工具,并推動集團及事業(yè)群有效落地;
3.主導(dǎo)集團人才管理,包含關(guān)鍵崗位的培養(yǎng)與發(fā)展,招聘與儲備;
4.完善并推動有效的評價、激勵方案,根據(jù)集團人才戰(zhàn)略要求,實施有效的人才梯隊建設(shè)。
5.協(xié)助集團副總做好集團人力資源系統(tǒng)隊伍建設(shè)、成長與發(fā)展;
任職要求:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有扎實的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)實操經(jīng)驗;
2.具備較強的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,有一定的資源儲備和行業(yè)經(jīng)驗;
3.工作樂觀積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),富有激情,具備較強的抗壓能力和韌性。

公司簡介

廣西祥興實業(yè)集團起步于 2002 年,是一家在祥興黨委指導(dǎo)下的混合所有制企業(yè)。二十余年來,祥興不忘“祥蓄其志、興業(yè)為民”的初心,牢記“鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、實業(yè)報國、乘勢有為”的共同使命,聚焦人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略,形成“一個平臺、兩大中心、三大業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略布局。致力于構(gòu)建具有核心競爭力的祥興閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)鏈。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新,全力打造具有祥興特色的百年企業(yè)。
一個平臺:數(shù)字化科技孵化平臺
兩大中心:集團組織發(fā)展中心、集團財經(jīng)中心;
三大業(yè)務(wù):鄉(xiāng)村振興事業(yè)群、大健康事業(yè)群、供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群。

上班地點

工作地址: 柳州市勝利路49號之三祥興·匯豐國際11樓 查看上班路線

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柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負(fù)責(zé)傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標(biāo)考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn) 6、運營指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點招商及運營。
2024-10-29
劉經(jīng)理
經(jīng)理
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個性特質(zhì) 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。
2024-10-26
鄧于民
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州
2024-10-25
藍春亮
HR
發(fā)展商
4000-9000元
柳州-柳北區(qū)
1.負(fù)責(zé)提升公司和產(chǎn)品的品牌和認(rèn)知,樹立公司各類產(chǎn)品品牌形象; 2.負(fù)責(zé)完成公司全真互聯(lián)及騰訊視頻號和朋友圈廣告等的宣傳及推廣,制定和實施市場營銷推廣方針; 3.負(fù)責(zé)收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展動態(tài) 4.負(fù)責(zé)給商戶進行產(chǎn)品案例的宣講,介紹,提供營銷支持 能接受地推工作。
2024-10-20
莫湛堅
廣西祥興實業(yè)投資集團有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西祥興實業(yè)投資集團有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 酒店/投資/互聯(lián)網(wǎng)
成立時間 10年(2014年3月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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