隆安質(zhì)量招聘
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隆安 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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鉗工
6000-9000元2024-10-29王老師人事主管1. 負(fù)責(zé)設(shè)備,自動(dòng)線裝配工作,確保裝配質(zhì)量,保證設(shè)備生產(chǎn)穩(wěn)定生產(chǎn)。
2. 根據(jù)工藝流程進(jìn)行產(chǎn)品組裝,調(diào)整和優(yōu)化裝備,保證運(yùn)營。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-10-26段女士1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)車間各個(gè)生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)是否必要更換,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。
3、經(jīng)常巡回到車間,及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題,與車間員工共同研究解決,要掌握生產(chǎn)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作,全面了解車間的生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主任,切實(shí)做好各級檢驗(yàn)制度。
5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
6、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對于違反或不符合質(zhì)量要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報(bào)車間主任及時(shí)處理。
7、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時(shí)完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時(shí)完成原始報(bào)表的整理、驗(yàn)收工作。
8、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時(shí)上報(bào)和提出糾正措施,不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)。
9、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實(shí)際的意見。
10、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時(shí),及時(shí)填寫信息反饋卡,并及時(shí)收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、意見。
任職要求:
1、不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷專業(yè)。
2、20-35周歲。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)、溝通、合作。 -
機(jī)械工藝員
6000-7000元2024-10-24董女士工藝規(guī)劃:制定和優(yōu)化產(chǎn)品的工藝流程,確保生產(chǎn)過程的高效性和質(zhì)量控制。
工藝參數(shù)設(shè)定:確定生產(chǎn)設(shè)備的操作參數(shù),如溫度、壓力、速度等,以確保產(chǎn)品符合規(guī)格和質(zhì)量要求。
工藝文件編制:編寫和維護(hù)相關(guān)的工藝文件,包括工藝流程圖、標(biāo)準(zhǔn)操作程序 (SOP) 、工藝參數(shù)表等,以指導(dǎo)操作人員進(jìn)行生產(chǎn)
工藝改進(jìn):通過分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)和反饋信息,識別并推動(dòng)工藝改進(jìn)機(jī)會,以提高生產(chǎn)效率、降低成本和改善產(chǎn)品質(zhì)量
工藝問題解決:監(jiān)測和解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,如質(zhì)量缺陷、生產(chǎn)停機(jī)、工藝異常等,確保生產(chǎn)持續(xù)進(jìn)行。
工藝驗(yàn)證和驗(yàn)證:制定工藝驗(yàn)證計(jì)劃,三查看更多證活動(dòng),確保新工藝的可行性和合規(guī)性
質(zhì)量控制支持:與質(zhì)量部門合作,開展工藝相關(guān)的質(zhì)量控制活動(dòng),如制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行工藝審查等。
數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),生成工藝性能報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)和改進(jìn)建
安全和環(huán)境管理:遵守安全和環(huán)境管理要求,確保生產(chǎn)過程符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) -
生產(chǎn)副總
20000-30000元2024-10-24梁女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各生產(chǎn)板塊的生產(chǎn)管理; 2.負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)目標(biāo)及生產(chǎn)計(jì)劃,并確保實(shí)現(xiàn); 3.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)板塊考核方案,并實(shí)施和完善; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)設(shè)備的管控
約 4 個(gè)崗位
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隆安質(zhì)量招聘最新投遞
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覃先生投遞了 南寧市宏特新型建材有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-25
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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中專1.9%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專占1.9%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。