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共找到 8條 隆林 酒店 招聘 職位。好工作,上桂聘
百色-隆林縣 1人
2024-11-01
賀珺
1. 財務(wù)管理
? 負責編制連鎖酒店的財務(wù)預算,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,及時進行調(diào)整和控制,確保酒店財務(wù)目標的實現(xiàn)。
? 審核酒店各項費用支出,確保費用的合理性和合規(guī)性。
? 對酒店的財務(wù)報表進行分析,為管理層提供準確的財務(wù)信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負責酒店資金的籌集、調(diào)配和使用,確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時核對銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,確保資金的及時回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程,監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對酒店的采購成本、運營成本等進行分析和控制,降低酒店的經(jīng)營成本。
? 參與酒店的物資采購和庫存管理,確保物資的合理儲備和使用。
4. 稅務(wù)管理
? 負責酒店的稅務(wù)申報和納稅工作,確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化,及時進行稅務(wù)籌劃,降低酒店的稅務(wù)成本。
5. 財務(wù)審計
? 配合內(nèi)部審計和外部審計工作,提供準確的財務(wù)資料和信息。
? 對酒店的財務(wù)管理制度和流程進行內(nèi)部審計,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
6. 團隊管理與協(xié)作
? 領(lǐng)導和管理財務(wù)團隊,提高團隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
? 與酒店其他部門進行協(xié)作,提供財務(wù)支持和服務(wù),確保酒店的正常運營。
任職要求
1. 教育背景
? 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗
? 具有一定的酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,有連鎖酒店財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)。
? 具有良好的財務(wù)分析和成本控制能力。
? 具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認真負責,細心嚴謹,有較強的責任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
? 具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)酒店工作的快節(jié)奏和高強度。

前臺收銀

2000-5000元
百色-隆林縣 1人
2024-11-01
賀珺
前臺接待要求有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀,普通話標準流利,語言表達能力強,較強的保密意識。
2、前臺接待也要求善于交際,活潑開朗,口齒伶俐,善于迎送往,接洽引導,動作靈敏。
3、酒店前臺接待在當班過程中,應(yīng)把未能完成之工作或特別事項寫在交班本。檢查鑰匙,與接班職員交接班。
2024-11-01
班強
1.主要負責給客人辦理入住、退房、及收銀!
2. 遵守各項財務(wù)制度和操作程序、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù),確??腿嗽陔x店,之前辦好所有帳目的手續(xù)!
具有酒店前臺收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先!
薪資***!
2024-10-29
吳嫦月
要求如下: 1. 形象氣質(zhì)佳 2. 開朗,熱情,細心,有親和力,溝通能力強 3. 有團隊合作精神,有責任心,有服務(wù)意識 4. 踏實,穩(wěn)重,務(wù)實,勤懇,積極向上,吃苦耐勞
2024-10-26
滕德媛
招熟手,負責樓層退房續(xù)房清潔
2024-10-26
潘少媚
1、負責酒店前臺的日常管理,按集團前廳接待標準培訓前廳部新老員工; 2、負責OTA網(wǎng)評回復及后臺控房; 3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級; 4、帶領(lǐng)當班做好前廳接待工作; 5、完成上級下達工作任務(wù)指標。
2024-10-26
潘少媚
1、負責前臺日常的接待、總機、預訂、問訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作; 2、負責做好當班賬務(wù)管理,做好當班結(jié)賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確; 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作; 雅斯特酒店 …… 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.55m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識,具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者 …… 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管-前廳經(jīng)理-二把手/副店-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+提成+全勤獎+工齡工資等 【工作時間】每天八小時,輪班制。
2024-10-26
滕德媛
加微***********,招熟手,不招暑假工,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務(wù),會電腦,有職業(yè)素養(yǎng),有時間觀念。
約 8 個崗位

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百色 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 52%
    2K
  • 45.4%
    3K
  • 2.6%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
百色酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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