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龍勝餐飲公司成本經(jīng)理招聘(有提供住房)

共找到 1條 龍勝 成本經(jīng)理 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-50歲 中專以上 餐飲 酒店 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-30
陶春明
人力資源經(jīng)理
1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
??餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?:
?全面負(fù)責(zé)?:餐飲部經(jīng)理需要全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務(wù)能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調(diào)研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,同時加強膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo),確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負(fù)責(zé)餐飲成本和費用的控制,包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié),定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負(fù)責(zé)餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負(fù)責(zé)餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進行評估,監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。
約 1 個崗位

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桂林 工程造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.9%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.3%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    36.2%
  • 本科
    8.6%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,初中占1%,中專占1%,大專占36.2%,本科占8.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50.5%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    13.3%
  • 5-10年
    3.8%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.5%,1-3年占32.4%,3-5年占13.3%,5-10年占3.8%。

行業(yè)招聘

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