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董事長助理
3000-4000元
2024-10-27
陶春明人力資源經理1.董事長助理的工作內容主要包括以下幾個方面：
?會議準備和記錄?：協(xié)助董事長準備會議資料，整理演示內容，記錄會議內容，并代出席公司內部會議，記錄重點內容并匯報給董事長。
?客戶到訪安排?：協(xié)助安排客戶到訪，處理相關事宜。
?戰(zhàn)略規(guī)劃?：參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務經營計劃編制和重大決策的研討。
?人才配置和管理?：協(xié)助董事長做好人才配置、招聘與考核、團隊架構搭建等工作。
?公關和外聯(lián)?：負責統(tǒng)籌推進部門工作、會務管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關外聯(lián)等工作。
??財務管理?：定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。
董事長助理的職責
董事長助理的職責包括但不限于以下幾個方面：
?主持和召開?股東大會?：負責會議決議的貫徹落實。
?組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經營方針和?投資方案?。
?組織討論和決定公司的?年度經營目標和?利潤指標?。
?組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案?。
?組織討論和制定公司增加或者減少?注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。
?組織討論通過公司的?章程的修改?。
?處理其他由股東會授權的重大事項?。
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學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中6.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占1%，高中占6.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占64.4%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。
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住宿、正餐、小吃服務，飲料、酒類、茶葉、農副產品零售。（含網上銷售）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：道路旅客運輸經營；住宿服務；餐飲服務；營業(yè)性演出；演出場所經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：游覽景區(qū)管理；農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經營；休閑觀光活動；停車場服務；組織文化藝術交流活動；票務代理服務；服裝服飾出租；食用農產品初加工；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；農業(yè)專業(yè)及輔助性活動；農作物收割服務；農副產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
