人事行政主管/經(jīng)理

工作地點：德天瀑布 1、負責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責(zé)公司會議的組織、籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作。 3、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 4、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責(zé)建立企業(yè)檔案。 5、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達、督促執(zhí)行等工作。 6、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護和管理工作。 7、負責(zé)員工勞動紀律管理和后勤保障工作。 8、負責(zé)考勤監(jiān)督、工資核算及五險一金購買等工作

1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日?？记趯徍斯ぷ?。 5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、主管公司文書工作，負責(zé)文書審核以及大型材料的起草、擬定； 2、主管公司接待工作，負責(zé)重要接待以及會務(wù)安排； 3、主管公司行政工作，負責(zé)擬定和完善公司相關(guān)規(guī)章制度、工作流程和工作規(guī)范； 4、主管公司總務(wù)后勤工作，負責(zé)公司車輛、食堂、行政后勤等管理； 5、負責(zé)公司內(nèi)部文化建設(shè)，策劃年終總結(jié)大會、內(nèi)部凝聚力建設(shè)等； 6、負責(zé)與政府及相關(guān)部門對接有關(guān)辦公室工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、60歲以下，本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、能較好處理與各上級職能管理部門的關(guān)系，具備較高的政治素養(yǎng)； 3、具備較好的文字功底及溝通能力，責(zé)任心強； 4、有房地產(chǎn)公司行政部門從業(yè)經(jīng)歷或黨政、企事業(yè)單位相應(yīng)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、待遇***。

負責(zé)統(tǒng)籌工廠行政人力、辦公室管理工作。 1.負責(zé)工廠各項規(guī)章制度的優(yōu)化制定、推行,執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。 2.負責(zé)事業(yè)部人力資源相關(guān)日常管理工作的開展，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等。負責(zé)工廠人員用留管理，確保人力資源數(shù)量與質(zhì)量上能夠滿足工廠發(fā)展需求，推動員工成長支持公司目標達成，同時建立完善的人事管理流程降低勞動風(fēng)險及訴訟風(fēng)險等。 3.負責(zé)工廠的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作。 4.負責(zé)工廠資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作避免公司資產(chǎn)流失和浪費 5.負責(zé)工廠的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作。 6.負責(zé)公司的各類接待工作，維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。 7.負責(zé)公司的檔案管理及各類文件資料的管理工作。 8.負責(zé)公司的行政事務(wù)工作，場地租賃、固定資產(chǎn)管理、耗材管理、辦公用品發(fā)放、采購、發(fā)貨等。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

認真負責(zé)、工作主動、善于團結(jié)下屬，服務(wù)意識強，積極熱情。 善于溝通、思路嚴謹細致，辦事果斷、條理性強。 真抓實干、敢于堅持原則，有正義感、不循私情、公平公正。

崗位職責(zé): 1. 進行日常事務(wù)的處理，包括文件管理、人事協(xié)調(diào)、部門寫作溝通等。 2. 負責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)布和歸檔 3. 協(xié)助公司內(nèi)部會議的組織和安排，包括會議通知、材料準備、場地布置等。 4. 負責(zé)公司獎項申報材料填寫，上報相關(guān)部門。 5. 協(xié)助公司來訪客人的接待和安排，保持良好的對外形象。 6. 參與公司文化建設(shè)，組織員工活動，提高員工凝聚力和歸屬感。 7. 負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。 8.協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門負責(zé)人日常往來商務(wù)接待。 9.負責(zé)公司數(shù)字化、智能化、程序化推進；公司公眾號等推文編寫、剪輯、推送。 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 3. 技能要求：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力和辦公軟件操作技能，能夠處理多項任務(wù)，具備一定的抗壓能力。 4. 品德素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠嚴守機密，秉公辦事，具備團隊合作精神和良好的人際關(guān)系。 5. 其他要求：具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能，能夠根據(jù)公司需要協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)政策和制度，不斷提升部門工作水平。