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陸川包裝公司產(chǎn)品管理招聘

共找到 3條 陸川 產(chǎn)品管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-25
陳格倫
1. 負(fù)責(zé)食品加工廠的日常生產(chǎn)和管理工作,包括制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度等。
2. 負(fù)責(zé)食品加工廠的質(zhì)量控制和食品安全工作,包括制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行員工培訓(xùn)、對原材料和成品進(jìn)行檢驗等。
3. 負(fù)責(zé)食品加工廠的設(shè)備維護(hù)和管理工作,包括制定設(shè)備保養(yǎng)計劃、進(jìn)行設(shè)備維修和保養(yǎng)等。
4. 負(fù)責(zé)食品加工廠的成本控制和管理工作,包括制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行成本核算和節(jié)能減排等。
5. 負(fù)責(zé)食品加工廠的采購和供應(yīng)鏈管理工作,包括供應(yīng)商選擇、采購計劃制定、庫存管理等。
6. 負(fù)責(zé)食品加工廠的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全管理工作,包括制定環(huán)保和職業(yè)健康安全管理制度、進(jìn)行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督等。
7. 協(xié)調(diào)食品加工廠內(nèi)外部的溝通和合作,包括與供應(yīng)商、銷售商、政府部門等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)和舊產(chǎn)品打升級
總的來說,食品加工廠主管需要具備豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、采購管理等方面的知識和技能,同時需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項任務(wù)。
2024-10-25
陳格倫
食品研發(fā)人員是指從事食品工藝設(shè)計、設(shè)備選用、食品生產(chǎn)管理,保證食品的營養(yǎng)和衛(wèi)生質(zhì)量的專業(yè)人員。他們負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品,改善現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率,同時負(fù)責(zé)監(jiān)督原材料品質(zhì),控制原材料質(zhì)量和成本。
這些專業(yè)人員通常需要具備食品及相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷,并具有2年以上相應(yīng)的研發(fā)工作經(jīng)驗。此外,他們還應(yīng)熟練掌握肉制品加工工藝流程、產(chǎn)品研發(fā)流程、新品工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定等,同時對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)和廚房的設(shè)備知識等也應(yīng)有所了解。
食品研發(fā)人員還需具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)整理與分析能力。他們需要收集和分析產(chǎn)品的相關(guān)數(shù)據(jù),編寫現(xiàn)有及新開發(fā)產(chǎn)品工藝流程SOP文件等技術(shù)文件,以為其他部門提供技術(shù)支持。
2024-10-24
王柱章
男女主播皆可
1.18-35歲(學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限)
2.性格外向,有較好的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場操控能力,負(fù)責(zé)講解產(chǎn)品賣點,為粉絲答惑,促進(jìn)產(chǎn)品下單效益,配合主播運營部門,完成商品下單計劃。
3.8小時工作制,上播時間4小時,具體上崗直播時長,由工作需求再定。
4.踏實肯干,能聽從公司管理安排。
5.底薪+全勤+提成=綜合工資10000以上,(工資不封頂,無經(jīng)驗者可免費培訓(xùn))
包吃
約 3 個崗位
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