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陸川現(xiàn)場(chǎng)招聘

共找到 3條 陸川 現(xiàn)場(chǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-25
陳格倫
1. 負(fù)責(zé)食品加工廠的日常生產(chǎn)和管理工作,包括制定生產(chǎn)計(jì)劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度等。
2. 負(fù)責(zé)食品加工廠的質(zhì)量控制和食品安全工作,包括制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行員工培訓(xùn)、對(duì)原材料和成品進(jìn)行檢驗(yàn)等。
3. 負(fù)責(zé)食品加工廠的設(shè)備維護(hù)和管理工作,包括制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、進(jìn)行設(shè)備維修和保養(yǎng)等。
4. 負(fù)責(zé)食品加工廠的成本控制和管理工作,包括制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行成本核算和節(jié)能減排等。
5. 負(fù)責(zé)食品加工廠的采購和供應(yīng)鏈管理工作,包括供應(yīng)商選擇、采購計(jì)劃制定、庫存管理等。
6. 負(fù)責(zé)食品加工廠的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全管理工作,包括制定環(huán)保和職業(yè)健康安全管理制度、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和監(jiān)督等。
7. 協(xié)調(diào)食品加工廠內(nèi)外部的溝通和合作,包括與供應(yīng)商、銷售商、政府部門等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)和舊產(chǎn)品打升級(jí)
總的來說,食品加工廠主管需要具備豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、采購管理等方面的知識(shí)和技能,同時(shí)需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
2024-10-24
王柱章
男女主播皆可
1.18-35歲(學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限)
2.性格外向,有較好的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)操控能力,負(fù)責(zé)講解產(chǎn)品賣點(diǎn),為粉絲答惑,促進(jìn)產(chǎn)品下單效益,配合主播運(yùn)營部門,完成商品下單計(jì)劃。
3.8小時(shí)工作制,上播時(shí)間4小時(shí),具體上崗直播時(shí)長,由工作需求再定。
4.踏實(shí)肯干,能聽從公司管理安排。
5.底薪+全勤+提成=綜合工資10000以上,(工資不封頂,無經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)培訓(xùn))
包吃
1、完成新產(chǎn)品的加工中心程序編寫,樣件調(diào)試,小批量量產(chǎn)及產(chǎn)品量產(chǎn);
2、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備工裝改制和調(diào)試,保證生產(chǎn);
3、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備程序的調(diào)試,做好相關(guān)記錄;
4、培訓(xùn)新的技術(shù)員規(guī)范現(xiàn)有調(diào)機(jī)人員的工作細(xì)節(jié),并提升自身技術(shù)能力
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有機(jī)械行業(yè)加工中心設(shè)備調(diào)機(jī)編程從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、工作積極有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
約 3 個(gè)崗位
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玉林 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 47.6%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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