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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助門店?duì)I運(yùn)管理； 控制經(jīng)營(yíng)成本

2、協(xié)助統(tǒng)籌門店訂貨管理、耗損管理，排班管理，值班管理

3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)； 穩(wěn)定提高門店QSC

任職資格：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、大專以上文憑

3、24-28歲，男女不限，性格開朗，踏實(shí)細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

4、形象氣質(zhì)佳，普通話良好，有較好的溝通能力；

工作地點(diǎn):廣西玉林陸川縣瑞幸咖啡（地王廣場(chǎng)店）

原標(biāo)題：《瑞幸咖啡門店店長(zhǎng)》

上班地點(diǎn)

工作地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)三峰東路8號(hào)（地王廣場(chǎng)1F010、1F011、1F021、1F022號(hào)商鋪）查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲店長(zhǎng)
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)江畔茶飲店（個(gè)體工商戶）

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)整個(gè)場(chǎng)地的工作

2024-10-31

陳建林; 餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西博聰餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng)，確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀，監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購(gòu)，控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理。任職資格： 1、有相關(guān)工作2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 3、身體良好，五官端正；待遇豐厚底薪+獎(jiǎng)金+全勤+月休+包吃+工齡獎(jiǎng) 晉升空間大儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——大區(qū)經(jīng)理

2024-10-31

王昕宇; 餐飲店長(zhǎng)
3000-6000元

玉林-容縣

容縣美味基餐廳

餐飲業(yè)

1.在容縣門店長(zhǎng)期發(fā)展(有晉升空間)； 2.責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真、吃苦耐勞(很重要)； 3.需有管理經(jīng)驗(yàn)，提供培訓(xùn)；【只招長(zhǎng)期穩(wěn)定的，后期可晉升督導(dǎo) 區(qū)域經(jīng)理等】

2024-10-30

黃孔城; 餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)永撈豬肚雞火鍋店

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.日常經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。 2.營(yíng)銷策略制定：制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，提升門店的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn) 。 3.政策執(zhí)行與監(jiān)督：執(zhí)行公司政策，對(duì)門店的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。 5.顧客關(guān)系管理：負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 6.廚房管理：召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。 7.菜品與菜單管理：落實(shí)菜品和菜單的搭配準(zhǔn)備工作，確保工作信息在廚房職能部門的流暢性。 8.衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)：確保廚房每日收尾工作達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障食品安全。 9.新店開業(yè)籌劃：有能力協(xié)助新店開業(yè)前期的籌劃工作，熟悉火鍋店工作流程。 10.店長(zhǎng)還需時(shí)刻關(guān)注外部動(dòng)向，及時(shí)溝通反饋。任職要求：要求三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利等教育背景：大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬

2024-10-29

朱曉; 餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蛙小虎餐廳（個(gè)體工商戶）

計(jì)算機(jī)軟件

1合理指揮和安排人力管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營(yíng)業(yè)期間，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)餐廳的督導(dǎo)，巡查以及對(duì)客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力訓(xùn) 5、妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類問(wèn)題和客人投訴 6.上班時(shí)間早上10到2點(diǎn) 下午5到10點(diǎn) 注工資***

2024-10-29

羅彩芳; 餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西香品凰餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

2024-10-29

周總; 餐飲店長(zhǎng)
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市期順餐飲有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)了解客人對(duì)餐飲的意見處理并向上級(jí)匯報(bào) 2、負(fù)責(zé)控制店里的一切經(jīng)營(yíng)成本，每月25日之前提交費(fèi)用預(yù)算，控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)并推薦有潛力的員工，每周組織1次培訓(xùn)，內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤，檢查衛(wèi)生無(wú)死角，員工形象著裝符合公司要求; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查外場(chǎng)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作流程7負(fù)責(zé)與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案 8、負(fù)責(zé)檢查吧廚的領(lǐng)貨表格 9、負(fù)責(zé)處理店里發(fā)生的事并向上級(jí)匯報(bào) 10、定期(每周或每月)與員工溝通，填寫溝通表，了解員工實(shí)際情況，解決員工關(guān)心的問(wèn)題，員工流失率低于10%; 11、主持每日晨會(huì)、做頭日工作小結(jié)及當(dāng)日工作安排，鼓勵(lì)并協(xié)助員工完成目標(biāo) 12、負(fù)責(zé)高峰期時(shí)巡臺(tái)，搜集顧客的意見13、負(fù)責(zé)去市場(chǎng)了解物價(jià) 14、完成門店人員編制，每年培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)1名，明星店員3名; 15、負(fù)責(zé)月底對(duì)店里員工的考勤總結(jié)16、協(xié)調(diào)配合各部門的工作

2024-10-28

杜美靜; 餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元

玉林-北流市

北流市西域時(shí)光美食店

餐飲業(yè)

主管全店運(yùn)營(yíng)，有一定餐飲管理經(jīng)驗(yàn)

2024-10-28

溫美雄; 餐飲店長(zhǎng)
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西飯小農(nóng)餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、接受上級(jí)的工作安排，負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 2、組織例會(huì)，傳達(dá)下達(dá)的文件、制度、規(guī)定、通知等。、 3、巡視店里的營(yíng)業(yè)及服務(wù)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出有關(guān)建議。 4、組織助理抽查餐前準(zhǔn)備情況：檢查店里的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。 5、了解當(dāng)日預(yù)定餐情況，督促員工做好餐前準(zhǔn)備工作。 6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表，招聘新員工，實(shí)施員工在職培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估員工表現(xiàn)，執(zhí)行店里各項(xiàng)規(guī)章制度，解決有關(guān)問(wèn)題。 7、維系好與客人關(guān)系，處理客人投訴。 8、餐后收尾工作結(jié)束，助理檢查報(bào)告情況后，進(jìn)行各區(qū)域嚴(yán)格復(fù)查（衛(wèi)生情況為主），絕對(duì)保證無(wú)異常后離崗。要求：年齡要求：28--45 身體健康大專以上學(xué)歷有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，會(huì)辦公軟件，熱愛餐飲行業(yè)。

2024-10-27

李烈勤; 餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)通弟海鮮小食店

批發(fā)/零售

1、跟進(jìn)好門店?duì)I運(yùn)、人事、操作安全，全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作。 2、檢查餐前準(zhǔn)備工作，用具充足、餐具擺放規(guī)范、桌椅擺放整齊，衛(wèi)生干凈整潔。 3、處理顧客投訴，建立良好的顧客關(guān)系，收集意見，并及時(shí)溝通解決。 4、負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn)，提高品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5、關(guān)注菜品、粥品的出品質(zhì)量，做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設(shè)備、門鎖、做好門店安全工作。 7、掌握每天物料訂購(gòu)、驗(yàn)收是否按規(guī)定操作，對(duì)物料質(zhì)量、店內(nèi)物品數(shù)量做到心中有數(shù)，確保正常營(yíng)運(yùn)。 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司政策，做好上傳下達(dá)。

2024-10-25

黃業(yè)飛