職位描述

崗位級(jí)別:?jiǎn)T工;
崗位編碼:009;
學(xué)歷:全日制??萍耙陨?;
專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)派遣公司業(yè)務(wù)對(duì)接及勞務(wù)人員合同簽訂;
(2)負(fù)責(zé)公司人事異動(dòng)管理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職)等手續(xù)及社保增減員辦理;
(3)負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及勞動(dòng)關(guān)系處理;
(4)完成公司交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件:
(1)年齡在35周歲以下;
(2)熟悉勞動(dòng)法,有人力資源(勞務(wù)派遣)公司工作經(jīng)驗(yàn),或者1年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)親和力、執(zhí)行力強(qiáng)、能獨(dú)當(dāng)一面、做事有條理,有較強(qiáng)的企業(yè)價(jià)值觀。

公司簡(jiǎn)介

陸川九州投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱九州集團(tuán))成立于2022年2月18日.注冊(cè)資本為2億元人民幣.是陸川縣人民政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè).九州集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋礦產(chǎn)資源投資開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理.產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理.建筑施工.建材貿(mào)易.物資配送等.因公司發(fā)展需要.面向社會(huì)招聘9個(gè)崗位職員.現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一.應(yīng)聘基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨.有較高的政治思想覺(jué)悟,
(二)熟悉并遵守國(guó)家法律法規(guī).有良好的職業(yè)操守.無(wú)違法犯罪和不良記錄,
(三)學(xué)歷.專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格及能力要求符合崗位要求(綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),
(四)身心健康.具備承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力.
二.崗位資格條件
應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外.還需符合各崗位的資格條件.詳見(jiàn)<2022年陸川九州投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位匯總表>(附件1).相關(guān)工作年限.任職年限.年齡往前計(jì)算至2022年7月.
三.招聘程序
(一)招聘流程
線上報(bào)名→資格審查→評(píng)估篩選→面試→確定擬聘用考察人選→體檢→考察→人選公示→聘任.
(二)報(bào)名時(shí)間
從2022年6月22日起至2022年7月5日18:00止.
(三)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘者需按順序提交以下資料(網(wǎng)上提交附電子版.面試時(shí)攜帶原件及1份復(fù)印件):
①<陸川九州投資集團(tuán)有限公司人員應(yīng)聘報(bào)名表>(詳見(jiàn)附件2),
②<陸川九州投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名信息一覽表>(詳見(jiàn)附件3),
③個(gè)人身份證.學(xué)歷證.學(xué)位證.國(guó)家教育部開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷或?qū)W位證明(學(xué)信網(wǎng)查詢證明),
④職稱證.職業(yè)資格證.業(yè)績(jī)證明資料(獲獎(jiǎng)證書.成果證書.著作論文等)等證件復(fù)印件一份.
2.應(yīng)聘材料提交后恕不退還.應(yīng)聘者按照要求真實(shí).完整.準(zhǔn)確地報(bào)送材料.非招聘公告附件格式的報(bào)名表.匯總表恕不受理.取消審查資格.
(四)報(bào)名方式
采取線上報(bào)名方式.請(qǐng)將報(bào)名材料電子版及簽字版.以壓縮包形式發(fā)送到陸川九州投資集團(tuán)有限公司郵箱:lcjzjt@163.com.郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”.每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位.報(bào)名材料一旦提交后不得變更.因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果.由應(yīng)聘者本人承擔(dān).
(五)資格審查
公司根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的條件要求.對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查.經(jīng)初審符合條件者將以短信.電話等方式通知筆試或面試時(shí)間.初審沒(méi)有通過(guò)的應(yīng)聘者不再另行通知.請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通.
(六)面試
面試時(shí)間.地點(diǎn)另行通知.
(七)確定擬聘用考察人選
根據(jù)面試情況.經(jīng)組織研究同意后.確定擬聘用考察人選.
(八)體檢
公司組織擬聘用考察人選進(jìn)行體檢.
(九)考察
對(duì)體檢合格的擬聘用考察人選根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察.采取多種形式.全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì).道德品質(zhì).能力素質(zhì).心理素質(zhì).遵紀(jì)守法.誠(chéng)信記錄.學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn).志愿服務(wù)以及需要回避的情況等.如經(jīng)考察第一人選基本合格.一般不再考察其他人選.
(十)公示
結(jié)合考察情況.經(jīng)組織研究同意.確定擬聘用人選.然后在公司進(jìn)行公示.
(十一)聘任
擬聘用人選在公示期限內(nèi)無(wú)不良反映或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響其聘用的.公示期滿后由公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù).
四.其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員應(yīng)按照疫情防控工作要求.落實(shí)疫情防控措施.提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè).面試當(dāng)天.所有考生須持本人面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告.“廣西健康碼”為綠碼.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼.健康承諾書(附件4).現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試,
(二)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通.通訊方式如有變化.應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘工作人員更換聯(lián)系電話.以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì),
(三)招聘崗位要求提交的學(xué)歷.專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題.由公司負(fù)責(zé)解釋,
(四)本次應(yīng)聘所需提交的材料請(qǐng)關(guān)注我司微信公眾號(hào)“陸川九州投資集團(tuán)”或點(diǎn)擊https://pan.baidu.com/s/1z1CukB6x5LY50kL9gCnTEQ?pwd=z4da下載,
(五)本公告未盡事宜.由公司負(fù)責(zé)解釋.
咨詢聯(lián)系電話及地址:
陸川九州投資集團(tuán)有限公司:0775-****508.陸川縣溫泉鎮(zhèn)江濱東路28號(hào)二樓.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市陸川縣江濱東路28號(hào) 查看上班路線

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醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見(jiàn) 4.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購(gòu)、保管和配用 7.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺(tái)和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法 9.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位、人員的來(lái)訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn),3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來(lái)強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過(guò)檢查跟進(jìn)工作來(lái)提升制度落地執(zhí)行力。 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 周六上午8:30-12:00
2024-11-02
曾仙英
玉林-興業(yè)縣
廣西友至食品科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任行政經(jīng)理或類似管理崗位。 3.專業(yè)技能:精通行政管理流程與技巧,熟悉人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);熟練使用Office等辦公軟件。 4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 5.決策與問(wèn)題解決:具備良好的分析判斷能力,能夠迅速做出決策,有效解決工作中遇到的問(wèn)題。 6.職業(yè)素養(yǎng):高度的責(zé)任心、誠(chéng)信正直、注重細(xì)節(jié)、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施行政管理體系規(guī)劃,確保行政工作的高效運(yùn)作,支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 2.制度建設(shè)與優(yōu)化:建立健全行政管理規(guī)章制度,持續(xù)優(yōu)化行政工作流程,提升管理效能。 3.日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括但不限于公司印章、機(jī)要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。 4.人力資源管理:參與制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理,構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。 5.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行,有效控制成本,提高資金使用效率。 6.內(nèi)外部協(xié)調(diào):加強(qiáng)與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率;同時(shí),維護(hù)良好的外部關(guān)系,如政府、合作伙伴等。 7.危機(jī)管理:建立并優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保障公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。 崗位福利:月休6天、購(gòu)買社保、假期福利、年終福利等。
2024-11-02
覃戰(zhàn)冰
辦公室主任
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
1. 負(fù)責(zé)辦公室日常管理和運(yùn)營(yíng),確保公司辦公環(huán)境的良好秩序和工作效率。 2. 協(xié)調(diào)安排內(nèi)外部會(huì)議和活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議室預(yù)訂、準(zhǔn)備材料和安排行程等工作。 3. 組織和處理辦公室的文件、資料、文檔的收集、整理、歸檔和分發(fā),確保文件的安全和機(jī)密性。 4. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和庫(kù)存管理,合理控制成本。 5. 協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行政支持和日常事務(wù)處理,為員工提供必要的協(xié)助和支持。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具備2年以上辦公室管理或行政助理的工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟練掌握辦公軟件操作,熟悉辦公室設(shè)備的使用和維護(hù)。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠處理日常辦公室事務(wù)。 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠承擔(dān)工作壓力。
2024-11-02
505029180@qq.com
辦公室主任
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
1.負(fù)責(zé)部門的全面工作; 2.認(rèn)真貫徹落實(shí)公司會(huì)議的各項(xiàng)決議,執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦,保障公司決策的有效實(shí)施; 3.對(duì)指定的問(wèn)題跟蹤、督促、落實(shí)、反饋,按要求將實(shí)際情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)上級(jí)文件和公司文件的管理、督辦,檢查綜合會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行情況并記錄、反饋、考核以及干部值班的安排; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各部門之間的上傳下達(dá)與橫向溝通,以利于高效運(yùn)轉(zhuǎn),按期完成工作目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)公司公章的保管; 7.負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待; 8.負(fù)責(zé)公司辦公采購(gòu)工作; 9.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和檔案管理工作; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-02
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的各種物品的清理和采購(gòu),負(fù)責(zé)起草各類合同,做好訂單處理及售前售后服務(wù)。 要求:大專以上學(xué)歷,至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn),文字功底強(qiáng),邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱情開(kāi)朗。 有小車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
2024-11-02
王顯廣
綜合維修
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
懂得簡(jiǎn)單的維修基礎(chǔ)和使用萬(wàn)能表。 能吃苦耐勞。
2024-11-02
羅總
行政人事主管
8000-10000元
玉林-福綿區(qū)
1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對(duì)解決各種員工關(guān)系事宜。
2024-11-02
林佳明
陸川九州投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
陸川九州投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/投資
成立時(shí)間 2年(2022年2月18日)
企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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