羅城產(chǎn)品招聘
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羅城 產(chǎn)品 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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羅城首家霸王茶姬招聘
工作職責(zé):
1.門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作,收銀及日常工作;
2.維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整;
3.熟悉并掌握各崗位技能;
4.嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度。
任職要求:
1.熱愛茶飲行業(yè),男女不限;
2.適應(yīng)高效快捷的工作環(huán)境;
3.具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
工作時(shí)間:崗位輪班制,月休4天
成長(zhǎng)路線:茶生 茶飲師 店助 店長(zhǎng) -
定制家具設(shè)計(jì)師
4000-8000元2024-10-20唐同武負(fù)責(zé)家具定制產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和出圖 -
酒店銷售專員
3000-5000元2024-10-19潘常球一、崗位職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與維護(hù):酒店銷售員需積極開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,通過有效的溝通與交流,建立并保持良好的客戶關(guān)系。
2. 銷售業(yè)績(jī)達(dá)成:根據(jù)酒店?duì)I銷策略,完成既定的銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo),努力提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。
3. 產(chǎn)品知識(shí)掌握:熟悉酒店的各項(xiàng)產(chǎn)品與服務(wù),包括住宿、餐飲等,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢與推薦。
4. 市場(chǎng)信息收集:及時(shí)收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋,為酒店的營銷策略提供參考依據(jù)。
二、任職要求
1. 教育背景:酒店銷售員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能:
- 掌握基本的銷售技巧與方法,具備良好的溝通能力與談判能力。
- 熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):有酒店銷售、旅游行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)流程。
4. 語言表達(dá)能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備良好的語言表達(dá)能力與書面表達(dá)能力,能夠清晰地向客戶傳達(dá)酒店的產(chǎn)品與服務(wù)信息。
5. 個(gè)人素質(zhì):
- 具備積極主動(dòng)、樂觀向上的工作態(tài)度,能夠承受較大的工作壓力。
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí),能夠與同事、客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化與客戶需求的變化。
6. 職業(yè)操守:遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,保守公司商業(yè)機(jī)密與客戶信息,維護(hù)酒店形象與聲譽(yù)。 -
店長(zhǎng)/副店
4000-7000元2024-10-18梁杰活潑開朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 3、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作,針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理
約 4 個(gè)崗位
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