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羅城計劃管理招聘

共找到 4條 羅城 計劃管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
一、職位要求:
1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗1-2年;
2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。
二、工作內(nèi)容:
1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理;
2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓;
3、調(diào)整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度;
4、負責對員工進行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài);
5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量,加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質量;
6、檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺接待及銷售流程,擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時刻關注OTA運營及OTA相關信息。
工作時間:上午9點-下午17點,月休5天;
福利:五險,工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。
2024-11-04
餐飲部經(jīng)理:
1、具有中等職業(yè)技術學校以上學歷,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年齡45歲以下。
3、具有星級酒店餐飲服務與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。
4、掌握餐飲服務專業(yè)知識和餐飲服務接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預算控制、市場調(diào)研,制訂價格等相關知識。
6、熟悉電腦操作。
薪酬待遇:7000元+其它福利
其它福利:包食住、工齡獎、全勤獎等
崗位職責:
1、認真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令,負責酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區(qū)域(地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫)的日常監(jiān)督管理工作。
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標,制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案,并組織、指揮和督導管轄區(qū)域有效實施。
3、根據(jù)酒店餐飲年度營銷計劃,參與餐廳廳菜譜的編制和更新,并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。
4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標,制定酒店樓面各崗位的崗位職責、工作規(guī)程、質量標準和規(guī)章制度,并組織培訓、學習,確保樓面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的預訂、貨源供應和廚房準備工作情況,合理安排人力,切實做好餐廳銷售和日常接待服務工作。
6、根據(jù)酒店制定的食品、飲品的質量標準和要求以及銷售價格,抓好吧臺出品的原材料計劃和成本控制,降低成本,杜絕浪費,增加盈利。
9、根據(jù)酒店經(jīng)營銷售方案,科學合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會的樓面接待服務,密切與銷售部和廚部的聯(lián)系,保證出品和服務及時有序。
10、根據(jù)酒店財產(chǎn)管理和設備維護有關規(guī)定,負責酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財產(chǎn)的使用維護和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點工作,堵塞財物漏洞,確保酒店財產(chǎn)安全。
2024-11-04
萬能工崗位要求:
1、須持證上崗,如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證;
2、年齡50周歲以下。
薪酬待遇:底薪4000元+其它福利
其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等
崗位職責:
1、負責酒店的日常維修、巡查等工作;
2、定期對設備進行維護保養(yǎng),使設備經(jīng)常處于優(yōu)質、高效、低耗、安全運行狀態(tài),達到場地、
設備、工具無污糟,沒有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設備、工具、場地、運行狀況良好的管理質量標準;
3、熟悉供電方式,線路位置走向,設備工作原理、技術性能及操作程序,不斷提高操作技術和故障判斷能力;
4、負責設備的運行記錄和維保記錄;
5、跟進酒店每天每月的能耗統(tǒng)計;
6、除每天維修和運行工作外,應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表的內(nèi)容進行保養(yǎng),不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質按量完成設備保養(yǎng)計劃。
2024-11-04
包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責: 1、收集客戶、市場信息:收集市場信息,做好記錄在部門例會上匯報;收集競爭對手的信息,每周填寫一份競爭對手信息表交部門經(jīng)理; 2、維護客戶關系:每月有計劃訪問所管理客戶 …… ,及時跟蹤客戶的需求意向,;處理客戶的新預訂、取消預訂和優(yōu)惠;與客戶合同的擬定; 3、建立客戶資料:為所有自己管理的客戶建立檔案, 每月對客戶消費進行動態(tài)分析一次,向部門匯報100位客人的基本情況和意見
約 4 個崗位

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