羅城員工招聘
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羅城 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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會務(wù)部領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-25會務(wù)部領(lǐng)班崗位要求:
1、學歷:中專以上學歷
2、年齡:25-40歲。
3、工作經(jīng)驗:具有2年以上酒店餐廳樓面或會務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗;
4、能力素質(zhì):
(1)具有較強的執(zhí)行能力及管理協(xié)調(diào)能力。
(2)具有良好的敬業(yè)精神,責任心強,能承受較大的工作壓力。
薪酬待遇:3000元+提成
其它福利:包食住、工齡獎、社保、全勤獎、生日福利等
崗位職責:
1、熟悉自助餐廳樓面管理及會議現(xiàn)場服務(wù)等;
2、負責自助餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務(wù)及接待工作;
3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手;
4、跟進部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作;
5、負責部門員工的管理及培訓工作;
6、負責部門員工的排班及考勤工作。 -
奶茶店店員
2000-4000元2024-10-21銀柳媛無不良嗜好,微笑服務(wù)
崗位職責:
1. 負責奶茶店的調(diào)飲工作,根據(jù)客人需求制作各類奶茶飲品;
2. 維護店內(nèi)設(shè)備的清潔衛(wèi)生,保證飲品質(zhì)量;
3. 負責店內(nèi)庫存管理,保證原材料和飲品的充足供應(yīng);
4. 積極向客人介紹店內(nèi)新品和促銷活動,提高銷售額;
5. 協(xié)助店長完成店內(nèi)其他工作。
任職要求:
1. 具備一定的奶茶調(diào)制經(jīng)驗,能夠熟練制作各類奶茶飲品;
2. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠與客人進行良好的互動;
3. 具備團隊合作精神,能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成工作;
4. 具備較強的責任心和工作積極性,能夠承擔一定的工作壓力;
5. 具備良好的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習慣,能夠保證店內(nèi)環(huán)境的整潔衛(wèi)生。 -
服裝車間組長
5000-10000元2024-10-21王振輝要求初中以上學歷,具備三年以上管理經(jīng)驗,年齡在25歲至50歲之間。需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,以及責任心和誠信正直的品質(zhì)。還需要精通針織運動服裝的制作工藝、制作標準及制作流程,并能夠配合質(zhì)檢人員進行員工的質(zhì)量培訓、合理安排生產(chǎn)流程。包吃包住,底薪+提成,工資準時發(fā)放。招聘熱線電話:***********陳。 -
家具導購
4000-9000元2024-10-20唐同武形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神;可晉升空間:副店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎勵、團隊活動,首月保底工資4000 定期培訓,老員工帶新 -
餐廳經(jīng)理
4000-8000元2024-10-19潘常球有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,其中至少有一年的管理崗位經(jīng)驗,熟悉餐廳的各項業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通技巧,能夠與員工、顧客進行有效溝通。工資面談,月休四天,包吃包住。 -
客房樓層服務(wù)員
3000-4000元2024-10-19潘常球崗位福利: 1.月休4天(不休可有加班費) 2.包員工餐。 3.有內(nèi)部晉升空間。 -
保安
2000-3000元2024-10-19潘常球應(yīng)急處理:在發(fā)生突發(fā)事件時,酒店保安需迅速響應(yīng),采取緊急措施,保障賓客及員工的安全。 5. 協(xié)助警方工作:在必要時,酒店保安需配合公安機關(guān)開展工作,提供必要的協(xié)助和支持。 6. -
以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理
約 8 個崗位
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河池 普工/操作工招聘工資
¥
3646
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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26.7%2K
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13.3%3K
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33.3%4K
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26.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。