鹿寨開發(fā)招聘
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鹿寨 開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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產(chǎn)品工程師
7000-8000元22小時(shí)前何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護(hù)更新;
2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項(xiàng)目階段工藝策劃、實(shí)施等工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測(cè)算;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù)
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、產(chǎn)品變更等;
6、新項(xiàng)目產(chǎn)品工裝改造、開發(fā);
7、工藝記錄執(zhí)行審核;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
工作輸出:
1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗(yàn)清單;
2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時(shí)測(cè)算表,工藝工時(shí)平衡表;
3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā);
4、MES系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù);
5、PPAP 認(rèn)可報(bào)告提交認(rèn)可。
任職要求:
·大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力;
·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; -
模具工程師(薪增崗位)
7000-8000元22小時(shí)前何秀珍人事行政1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目模具方案評(píng)審、模具開發(fā)進(jìn)度跟蹤、模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
2、量產(chǎn)產(chǎn)品模具質(zhì)量整改評(píng)估,模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
3、與主機(jī)廠對(duì)接模具開發(fā)工作要求;
4、完成部門主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,22-40周歲左右;
2.大專以上學(xué)歷;
3.三年以上注塑模具開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位要求:
1.有注塑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝;
2.熟練使用UG、CAD繪圖軟件;
3.持有C1駕駛證 -
制程工程師
6000-8000元22小時(shí)前何秀珍人事行政1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護(hù)更新;
2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項(xiàng)目階段工藝策劃、實(shí)施等工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測(cè)算;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù)
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、產(chǎn)品變更等;
6、新項(xiàng)目產(chǎn)品工裝改造、開發(fā);
7、工藝記錄執(zhí)行審核;
8、負(fù)責(zé)座艙事業(yè)部所有產(chǎn)品 PPAP 認(rèn)可工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
工作輸出:
1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗(yàn)清單;
2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時(shí)測(cè)算表,工藝工時(shí)平衡表;
3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā);
4、MES系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù);
5、PPAP 認(rèn)可報(bào)告提交認(rèn)可。
任職要求:
·大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力;
·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華南區(qū)域)
6000-10000元22小時(shí)前人力資源部2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。 -
分揀主管
3000-4000元22小時(shí)前梁婉薇崗位職責(zé): 1、制定分揀部工作流程,對(duì)工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)整個(gè)倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理; 3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時(shí)有效的反饋、處理不佳品,同時(shí)將耗損率控制在合理范圍; 4、對(duì)員工進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績(jī)效、提高技能,按照計(jì)劃與工作需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)高效團(tuán)隊(duì); 5、整體缺貨的補(bǔ)充,客訴的處理,以及協(xié)助分級(jí)。6、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計(jì)劃并分解給各責(zé)任人推進(jìn),對(duì)整個(gè)計(jì)劃推進(jìn)過程進(jìn)行監(jiān)控,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋上。 任職要求:1、22-40周歲,男... -
涂裝工藝工程師(新增崗位)
8000-10000元22小時(shí)前何秀珍人事行政工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)涂裝工藝及流程開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品涂裝工藝方案的確定。 3.負(fù)責(zé)涂裝工藝文件的編制和更新維護(hù)等工作。 4.協(xié)助涂裝現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和涂裝產(chǎn)能規(guī)劃。 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華北西南區(qū)域)
6000-10000元22小時(shí)前人力資源部2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。 -
設(shè)備采購工程師
5000-8000元22小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé): 1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績(jī)效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場(chǎng)價(jià)格情況,了解其走勢(shì),對(duì)關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2024-10-30藍(lán)斌2、開發(fā)客戶,維護(hù)客戶。 3、項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)調(diào),反饋問題,解決問題。 4、有鎖定目標(biāo),不達(dá)到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 -
銷售經(jīng)理/大客戶代表
5800-6300元2024-10-28覃喜宏總經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)的開發(fā)、活動(dòng)宣傳; 2、客戶拜訪、跟進(jìn)、洽談、成交、簽約等; 3、挖掘新客戶、維系老客戶; -
銷售部
5000-12000元2024-10-28覃喜宏總經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)的開發(fā)、活動(dòng)宣傳; 2、客戶拜訪、跟進(jìn)、洽談、成交、簽約等; 3、挖掘新客戶、維系老客戶; -
超市店長(zhǎng)
4000-6000元2024-10-27梁婉薇崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4.店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核; 5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場(chǎng)洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力、抗壓能力強(qiáng)、誠實(shí)守信 3.具備團(tuán)隊(duì)組建管理能力,帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 4.有快消品或大型商超店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2024-10-27梁婉薇1、具體國家認(rèn)可的檢測(cè)相關(guān)證書; 2、負(fù)責(zé)入庫貨品的農(nóng)殘、肉殘檢測(cè)并出具農(nóng)殘、肉殘檢測(cè)報(bào)告; 3、核驗(yàn)進(jìn)入公司貨品的檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行相應(yīng)的分類整理與存檔工作; 4、負(fù)責(zé)待出庫貨物的抽樣檢驗(yàn)并在發(fā)貨單上附檢驗(yàn)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、完成上級(jí)交代的其他工作。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2024-10-27許秋燕崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 4、學(xué)習(xí)和銷售合作的新房樓盤 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
4000-8000元2024-10-27許秋燕崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 4、學(xué)習(xí)和銷售合作的新房樓盤 -
招商專員
3000-7000元2024-10-27梁婉薇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo); 2、開拓招商渠道,對(duì)各個(gè)渠道跟進(jìn)和管理,參加各種招商活動(dòng),挖掘?qū)ο罂蛻簦?3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項(xiàng)催收和后期項(xiàng)目落地; 4、招商資料和客戶信息的收集、管理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫,不定期客戶拜訪、邀約、尋求合作。 任職要求: 1、具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式; 3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的管理能力; 4、富有激情、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè) -
采購專員
3000-4000元2024-10-27梁婉薇1、負(fù)責(zé)公司所需食材的采購工作; 2、按照公司下達(dá)的采購計(jì)劃,核對(duì)倉庫庫存,擬訂采購方案,及時(shí)采購所需食材; 3、采購食材時(shí),根據(jù)市場(chǎng)行情波動(dòng),做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作,采購的食材必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉; 4、熟悉食品安全法,采購的食材必須符合食品安全法要求; 5、熟悉各種食材的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)行情,與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系; 6、采購食材運(yùn)輸過程應(yīng)生與熟、成品與半成品、食品與物品分開,防止交叉污染; 7、嚴(yán)格執(zhí)行采購食材原料及成品索證索票制度,保證貨到的同時(shí),同批次檢驗(yàn)報(bào)告或合格證、供貨者的食品生產(chǎn)許可證或食品經(jīng)營許可證、購貨發(fā)票或憑證也同時(shí)到達(dá); 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
采購文員
3000-4000元2024-10-27梁婉薇1、配合部門主管更新、完善、創(chuàng)新采購制度和流程; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通; 3、進(jìn)行物料的篩選、檢查及質(zhì)保工作; 4、熟悉和掌握各類物料的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地; 5、監(jiān)督采購物料的系統(tǒng)性,錄入各類有關(guān)采購的物料信息,編制各類采購文件,適時(shí)更新修改并作一定的補(bǔ)充,歸檔形成系統(tǒng)化管理; 6、積極與各部門進(jìn)行溝通,及時(shí)了解需求情況,控制采購成本; 7、起草、傳達(dá)采購部相關(guān)文件或備忘錄; 8、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔,建立供應(yīng)商名冊(cè); 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款請(qǐng)款事宜; 10、協(xié)助采購經(jīng)理準(zhǔn)備新品上架工作事宜; 11、負(fù)責(zé)登記供應(yīng)商退換貨等問題... -
線下拓展運(yùn)營
5000-10000元2024-10-25陳星锜2.代理開發(fā),自己能獨(dú)立談代理,組建代理團(tuán)隊(duì)。 3.招商開發(fā),邀約有投資意向的到總部考察。 二、入職要求 1、10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有中大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 …… 2.業(yè)務(wù)院長(zhǎng)有固定底薪,拿整個(gè)外聯(lián)部的業(yè)績(jī)提成,也拿自己開發(fā)業(yè)績(jī)的提成。 -
模具工程師
7000-9000元2024-10-24何秀珍人事行政任職要求: 1.男女不限,22-40周歲左右; 2.大專以上學(xué)歷; 3.三年以上注塑模具開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 崗位要求: 1.有注塑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝; 2
鹿寨相關(guān)熱門崗位
鹿寨開發(fā)招聘最新投遞
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馮先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 模具工程師 職位2024-10-29
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黃先生2024-10-22
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柳州 Java招聘工資
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6254
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:6K-8K
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10.2%3K
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16.9%4K
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16.9%5K
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33.9%6K-8K
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11.9%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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本科1.7%
柳州Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%。