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鹿寨房地產(chǎn)公司開發(fā)招聘

共找到 9條 鹿寨 開發(fā) 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責：
1、制定分揀部工作流程，對工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結和完善，并監(jiān)督、指導、督促分揀員的工作進度；
2、負責整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理；
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì)，及時有效的反饋、處理不佳品，同時將耗損率控制在合理范圍；
4、對員工進行月度考核，指導下屬不斷改善績效、提高技能，按照計劃與工作需要對員工進行培訓，建設高效團隊；
5、整體缺貨的補充，客訴的處理，以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領導指示或日常工作需要制定相應工作計劃并分解給各責任人推進，對整個計劃推進過程進行監(jiān)控，并及時向上級領導反饋上。
任職要求：1、22-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗，生鮮業(yè)務管理經(jīng)驗為佳；熟悉倉儲業(yè)務流程和相關倉儲、質(zhì)量、訂單管理體系；
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計劃、管理、溝通能力，較強的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班
崗位職責
1.確保店鋪正常運營及負責店鋪管理工作，關注客戶滿意度;
2.負責店鋪采購及庫存管理，確保貨品及時補充和庫存的合理控制;
3.承擔店鋪營銷和銷售責任，負責制定并執(zhí)行有效的營銷則略;
4.店鋪員工管理及培訓，負責招聘選拔員工并進行團隊組建考核;
5.及時向總部領導匯報，將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求:
1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力;
2.具有店鋪策劃運營能力、抗壓能力強、誠實守信
3.具備團隊組建管理能力，帶領過3人以上團隊優(yōu)先考慮
4.有快消品或大型商超店長從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
1、具體國家認可的檢測相關證書；
2、負責入庫貨品的農(nóng)殘、肉殘檢測并出具農(nóng)殘、肉殘檢測報告；
3、核驗進入公司貨品的檢驗報告，并進行相應的分類整理與存檔工作；
4、負責待出庫貨物的抽樣檢驗并在發(fā)貨單上附檢驗報告；
5、負責檢測設備的日常維護保養(yǎng)工作；
6、完成上級交代的其他工作。
崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務 3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系 4、學習和銷售合作的新房樓盤
崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務 3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系 4、學習和銷售合作的新房樓盤
崗位職責： 1、負責完成分解下的招商任務指標； 2、開拓招商渠道，對各個渠道跟進和管理，參加各種招商活動，挖掘對象客戶； 3、負責招商客戶邀約、接待、跟進、簽約、款項催收和后期項目落地； 4、招商資料和客戶信息的收集、管理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫，不定期客戶拜訪、邀約、尋求合作。 任職要求： 1、具有1年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 3、具備較強的工作責任心和團隊合作精神，良好的管理能力； 4、富有激情、誠實守信、勤奮敬業(yè)
1、負責公司所需食材的采購工作； 2、按照公司下達的采購計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需食材； 3、采購食材時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的食材必須質(zhì)優(yōu)價廉； 4、熟悉食品安全法，采購的食材必須符合食品安全法要求； 5、熟悉各種食材的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系； 6、采購食材運輸過程應生與熟、成品與半成品、食品與物品分開，防止交叉污染； 7、嚴格執(zhí)行采購食材原料及成品索證索票制度，保證貨到的同時，同批次檢驗報告或合格證、供貨者的食品生產(chǎn)許可證或食品經(jīng)營許可證、購貨發(fā)票或憑證也同時到達； 8、完成上級領導交辦的其他工作。
1、配合部門主管更新、完善、創(chuàng)新采購制度和流程； 2、負責供應商訂單進度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通； 3、進行物料的篩選、檢查及質(zhì)保工作； 4、熟悉和掌握各類物料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地； 5、監(jiān)督采購物料的系統(tǒng)性，錄入各類有關采購的物料信息，編制各類采購文件，適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統(tǒng)化管理； 6、積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，控制采購成本； 7、起草、傳達采購部相關文件或備忘錄； 8、負責對現(xiàn)有的供應商資料進行整理、歸檔，建立供應商名冊； 9、負責供應商貨款請款事宜； 10、協(xié)助采購經(jīng)理準備新品上架工作事宜； 11、負責登記供應商退換貨等問題...
1.負責項目的宣傳與推廣； 2.走訪并維護客戶保持密切的業(yè)務溝通聯(lián)系； 3.協(xié)助各部門的工作事宜。 崗位要求 1.生熟手都可，一對一帶薪培訓； 2.吃苦耐勞，有團隊精神； 3.不限年齡 薪資標準 底薪+高提成+高獎金 （一般干3500以上、努力干6000以上，拼命干1.5萬以上） 詳詢：肖經(jīng)理***********
約 9 個崗位
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柳州 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K，最多人拿：6K-8K
  • 10.2%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 本科
    1.7%
柳州Java招聘需要什么學歷？不限學歷占98.3%，本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.3%，應屆畢業(yè)生占1.7%。

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