鹿寨數(shù)據(jù)分析招聘
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鹿寨 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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崗位職責:要有創(chuàng)新的思維能力
崗位職責:
1. 負責公司新媒體平臺的文案策劃和編輯工作,包括但不限于微信公眾號、微博、抖音等;
2. 制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容計劃,保證內(nèi)容質(zhì)量和時效性;
3. 負責新媒體平臺的日常運營和維護,包括但不限于粉絲互動、數(shù)據(jù)分析等;
4. 與市場部門緊密合作,制定并執(zhí)行營銷活動,提高品牌知名度和用戶粘性;
5. 跟進新媒體平臺的行業(yè)動態(tài)和趨勢,不斷優(yōu)化和改進工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,新聞傳播、廣告營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的文案策劃和編輯能力,熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和特點;
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和優(yōu)化工作;
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效溝通和協(xié)作;
5. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習和探索新媒體領(lǐng)域的新技術(shù)和新趨勢。 -
產(chǎn)品工程師
7000-8000元2024-11-01何秀珍人事行政崗位職責:
1、負責產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項標準化文件的編制與維護更新;
2、負責配合支持產(chǎn)品項目階段工藝策劃、實施等工作;
3、負責產(chǎn)品的標準工時、人機工程、工序能力等工業(yè)工程測算;
4、負責產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù)
5、負責產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進、降本增效、產(chǎn)品變更等;
6、新項目產(chǎn)品工裝改造、開發(fā);
7、工藝記錄執(zhí)行審核;
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作
工作輸出:
1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗清單;
2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時測算表,工藝工時平衡表;
3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā);
4、MES系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護;
5、PPAP 認可報告提交認可。
任職要求:
·大專及以上學歷,機械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
·工作認真負責、嚴謹細致,有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力;
·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; -
裝配班長
5000-6000元2024-11-01何秀珍人事行政1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理
1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實施績效考核;
2)組織生產(chǎn)裝配員工開班組早會:傳達生產(chǎn)任務,針對生產(chǎn)、質(zhì)量問題進行分析,安全作業(yè)宣導,培訓等內(nèi)容。
3)根據(jù)生產(chǎn)計劃組織裝配車間開展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務,并督促按時保質(zhì)保量完成;
4)協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過程中的異常問題,無法及時處理需及時向上級報告;
5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進行返修工作;
6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良;
7)生產(chǎn)過程巡檢,確保生產(chǎn)進度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時糾正錯誤作業(yè)方式,培訓員工正確的作業(yè)方式,并督促指導員工掌握;
2、裝配車間設施設備的管理與5S管理培訓
1)每日開班需對裝配車間生產(chǎn)設備、用電安全進行點檢,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
2)管理裝配車間生產(chǎn)工具,定期安排人員進行工具盤點及保養(yǎng)維護;
3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車間5S標準落實現(xiàn)場5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場實施定置定位管理,建立區(qū)域標識并督促執(zhí)行;
3、裝配車間生產(chǎn)物料的管理
1)每班在生產(chǎn)計劃下達后進行領(lǐng)料工作(每班18:30前完成),督促配料員及時配料,核實來料實物、數(shù)量、標識一致,符合后在物料領(lǐng)料單簽字確認;
2)督促班組員工按時完成生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)日清日結(jié),異常時需與員工一起進行檢討核實;
3)每班收班停線后統(tǒng)計物料結(jié)存,并生成物料報表提交與生產(chǎn)部文員錄入核對;
4)每班與配料員核對成品入庫數(shù)量,并確認【成品入庫單】;
5)做好本線生產(chǎn)物料管理,節(jié)約成本、提升效率;
6)完成生產(chǎn)部主管及上級領(lǐng)導安排的其他工作任務; -
制程工程師
6000-8000元2024-11-01何秀珍人事行政負責產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項標準化文件的編制與維護更新; 2、負責配合支持產(chǎn)品項目階段工藝策劃、實施等工作; 3、負責產(chǎn)品的標準工時、人機工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、負責產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù) …… 工作輸出: 1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗清單; 2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時測算表,工藝工時平衡表; 3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā); 4、MES系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護 …… 任職要求: ·大專及以上學歷,機械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗; ·工作認真負責、嚴謹細致,有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力; ·有一定判斷與決策能力、人際能力、 -
質(zhì)量檢測員
3000-5000元2024-11-01人力資源部崗位職責: 1、負責生產(chǎn)原材料檢驗、過程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗工作; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報總結(jié); 3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測; 4、日常檢驗化學藥品的使用和存儲管理 …… 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、大專及以上學歷,化學、化工專業(yè)優(yōu)先; 3、有質(zhì)量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、無色盲色弱,能吃苦耐勞,有較強的分析、判斷以及溝通能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2024-10-31汪文濤- 及時發(fā)現(xiàn)和報告鑄造過程中的質(zhì)量問題,并協(xié)助相關(guān)部門進行問題分析和解決。 2.?質(zhì)量改進 - 收集、整理和分析鑄造過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),為質(zhì)量改進提供依據(jù)。 …… 崗位要求:1、本科及以上學歷,鑄造、材料科學、機械工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有 1 年以上鑄造行業(yè)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可; 3、悉鑄造工藝和質(zhì)量控制方法,了解質(zhì)量管理體系;具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力 -
生產(chǎn)計劃員
3000-5000元2024-10-31汪文濤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)和趨勢,為長期生產(chǎn)規(guī)劃提供建議。 (二)物料協(xié)調(diào) 1.?與采購部門協(xié)作,確保原材料、零部件等物料的及時供應,滿足生產(chǎn)需求。 2.?監(jiān)控物料庫存水平,避免物料短缺或積壓。 3.? …… (四)數(shù)據(jù)分析與報告 1.?收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、質(zhì)量、工時等,為決策提供依據(jù)。 2.?編制生產(chǎn)報表,包括生產(chǎn)進度報告、庫存報告等,向上級和相關(guān)部門匯報。 (五)跨部門協(xié)作 1.? …… 崗位要求: 大專及以上學歷,具有1年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程;掌握生產(chǎn)計劃制定和管理的方法和工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 -
總裝工藝工程師
5000-6000元2024-10-28黃化行政人事主管工作職責: 1、對新產(chǎn)品(車燈零部件)的數(shù)據(jù)進行凍結(jié)前的分析,分析組裝操作的可行性,對可能發(fā)生的組裝問題作出預防; 2、作出(車燈、內(nèi)外飾件)生產(chǎn)流程圖及FMEA和控制計劃和作業(yè)指導書; 3、新產(chǎn)品的組裝驗證 …… ,對不合格品和總成組裝過程中出現(xiàn)的問題進行分析; 4、對現(xiàn)場作業(yè)員進行作業(yè)培訓; 5、分析生產(chǎn)節(jié)拍并改善; 6、上級領(lǐng)導交代的其他問題 任職資格: 1、40歲以下,汽車車燈或內(nèi)外飾零部件企業(yè)3
約 8 個崗位
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