鹿寨模具公司數(shù)據(jù)分析招聘
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鹿寨 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品工程師
7000-8000元2024-11-01何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護更新;
2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項目階段工藝策劃、實施等工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時、人機工程、工序能力等工業(yè)工程測算;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù)
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進、降本增效、產(chǎn)品變更等;
6、新項目產(chǎn)品工裝改造、開發(fā);
7、工藝記錄執(zhí)行審核;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
工作輸出:
1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗清單;
2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時測算表,工藝工時平衡表;
3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā);
4、MES系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護;
5、PPAP 認(rèn)可報告提交認(rèn)可。
任職要求:
·大專及以上學(xué)歷,機械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細致,有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力;
·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; -
裝配班長
5000-6000元2024-11-01何秀珍人事行政1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理
1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實施績效考核;
2)組織生產(chǎn)裝配員工開班組早會:傳達生產(chǎn)任務(wù),針對生產(chǎn)、質(zhì)量問題進行分析,安全作業(yè)宣導(dǎo),培訓(xùn)等內(nèi)容。
3)根據(jù)生產(chǎn)計劃組織裝配車間開展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務(wù),并督促按時保質(zhì)保量完成;
4)協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過程中的異常問題,無法及時處理需及時向上級報告;
5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認(rèn)處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進行返修工作;
6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良;
7)生產(chǎn)過程巡檢,確保生產(chǎn)進度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時糾正錯誤作業(yè)方式,培訓(xùn)員工正確的作業(yè)方式,并督促指導(dǎo)員工掌握;
2、裝配車間設(shè)施設(shè)備的管理與5S管理培訓(xùn)
1)每日開班需對裝配車間生產(chǎn)設(shè)備、用電安全進行點檢,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
2)管理裝配車間生產(chǎn)工具,定期安排人員進行工具盤點及保養(yǎng)維護;
3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車間5S標(biāo)準(zhǔn)落實現(xiàn)場5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場實施定置定位管理,建立區(qū)域標(biāo)識并督促執(zhí)行;
3、裝配車間生產(chǎn)物料的管理
1)每班在生產(chǎn)計劃下達后進行領(lǐng)料工作(每班18:30前完成),督促配料員及時配料,核實來料實物、數(shù)量、標(biāo)識一致,符合后在物料領(lǐng)料單簽字確認(rèn);
2)督促班組員工按時完成生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)日清日結(jié),異常時需與員工一起進行檢討核實;
3)每班收班停線后統(tǒng)計物料結(jié)存,并生成物料報表提交與生產(chǎn)部文員錄入核對;
4)每班與配料員核對成品入庫數(shù)量,并確認(rèn)【成品入庫單】;
5)做好本線生產(chǎn)物料管理,節(jié)約成本、提升效率;
6)完成生產(chǎn)部主管及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); -
制程工程師
6000-8000元2024-11-01何秀珍人事行政1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護更新;
2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項目階段工藝策劃、實施等工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時、人機工程、工序能力等工業(yè)工程測算;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù)
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進、降本增效、產(chǎn)品變更等;
6、新項目產(chǎn)品工裝改造、開發(fā);
7、工藝記錄執(zhí)行審核;
8、負(fù)責(zé)座艙事業(yè)部所有產(chǎn)品 PPAP 認(rèn)可工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
工作輸出:
1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗清單;
2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時測算表,工藝工時平衡表;
3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā);
4、MES系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護;
5、PPAP 認(rèn)可報告提交認(rèn)可。
任職要求:
·大專及以上學(xué)歷,機械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細致,有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力;
·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; -
總裝工藝工程師
5000-6000元2024-10-28黃化行政人事主管工作職責(zé): 1、對新產(chǎn)品(車燈零部件)的數(shù)據(jù)進行凍結(jié)前的分析,分析組裝操作的可行性,對可能發(fā)生的組裝問題作出預(yù)防; 2、作出(車燈、內(nèi)外飾件)生產(chǎn)流程圖及FMEA和控制計劃和作業(yè)指導(dǎo)書; 3、新產(chǎn)品的組裝驗證 …… ,對不合格品和總成組裝過程中出現(xiàn)的問題進行分析; 4、對現(xiàn)場作業(yè)員進行作業(yè)培訓(xùn); 5、分析生產(chǎn)節(jié)拍并改善; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題 任職資格: 1、40歲以下,汽車車燈或內(nèi)外飾零部件企業(yè)3
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計先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 裝配班長 職位2024-07-29
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