鹿寨汽車用品公司質(zhì)量招聘
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鹿寨 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2024-10-24何秀珍人事行政工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司IATF 16949體系文件的編寫、修改;
2、負(fù)責(zé)公司管理體系的推行與維護(hù),體系知識(shí)宣傳、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系評(píng)審前的準(zhǔn)備工作,并參與評(píng)審接待;
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改,并對(duì)整改措施進(jìn)行跟蹤檢查;
5、對(duì)各部門對(duì)公司管理體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督;
6、內(nèi)部審核計(jì)劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動(dòng)、跟蹤外部審核的所有行動(dòng)的有效性;
7、協(xié)助管理者代表實(shí)施管理評(píng)審:
8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用如: SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP;
9、測(cè)量工具的建檔管理,校準(zhǔn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;
10、公司管理體系文件、記錄的檔案管理,受控文件的分發(fā)與管理;
任職要求:
1、企業(yè)管理類、機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)大專以上,3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)歷;
2、能獨(dú)立編制審核計(jì)劃、審核記錄、審核報(bào)告;
3、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,能與上級(jí)主管部門及橫向部門進(jìn)行溝通;
4、有汽車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
模具工程師
7000-9000元2024-10-24何秀珍人事行政1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目模具方案評(píng)審、模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤、模具問(wèn)題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
2、量產(chǎn)產(chǎn)品模具質(zhì)量整改評(píng)估,模具問(wèn)題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)注塑模具工藝問(wèn)題分析和整改;;
4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)件模具問(wèn)題整改工作;
5、負(fù)責(zé)汽車外飾產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料及工藝確認(rèn),技術(shù)問(wèn)題的解決及項(xiàng)目管理;負(fù)責(zé)制定零部件的性能、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求等
6、完成部門主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,22-40周歲左右;
2.大專以上學(xué)歷;
3.三年以上注塑模具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位要求:
1.有注塑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝;
2.熟練使用PRO/E,UG等繪圖軟件; -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2024-10-24何秀珍人事行政在汽配行業(yè)領(lǐng)域做過(guò),對(duì)質(zhì)量管理體系有一定了解
約 3 個(gè)崗位
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鹿寨汽車用品公司質(zhì)量招聘最新投遞
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馮先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 模具工程師 職位2024-10-29
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黃先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量體系工程師 職位2024-10-27
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。