餐廳經(jīng)理

1.能負責餐飲部的全面工作 2.能良好的處理客訴問題 3.詳情面談

有相關酒店管理技能，會酒店運行基本操作，熟悉酒店各項崗位等，有意向聯(lián)系***********

負責分店管理運營！團隊組建！

1:安排班次，分工安排，監(jiān)督工作。2:負責協(xié)調(diào)，溝通其他部門的工作，3:為客人服務，處理客訴，留意客人及餐廳的一切狀況，4:做好衛(wèi)生分配，好部門培訓工作

崗位職責 1、在餐飲部經(jīng)理的領導下，全面服從經(jīng)理的工作布置和安排，按要求認真履行自己的工作職責，確保工作質(zhì)量； 2、做好餐廳的管理工作，檢查員工工作質(zhì)量，確保各項工作的順利進行； 3、做好餐廳的接待工作，提高服務質(zhì)量；

1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。

崗位職責 1、負責貫徹落實公司營銷策略、計劃，制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，組織團隊完成銷售指標； 2、負責產(chǎn)品的推廣，客戶關系建設和維護，市場分析與規(guī)劃； 3、負責管理店面人員，對相關業(yè)務知識進行培訓，提高團隊的綜合業(yè)務能力和員工個人成長； 任職資格 1、大專以上學歷，曾就職過大健康行業(yè)、服務行業(yè)店長，銷售經(jīng)理崗位，管理銷售團隊者優(yōu)先； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，良好的人際溝通和解決問題的能力； 3、具備優(yōu)秀的大局意識和領導能力，有較強的事業(yè)心，勇于求變，開拓進?。?4、具有積極向上的心態(tài)，有上進心、責任感強、抗壓能力強；

線上運營推廣，熟悉寵物行業(yè)

崗位職責： 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念，認真抓好門店人員、商品及銷售管理，完成門店經(jīng)營目標和管理目標； 2、認真貫徹執(zhí)行公司制度流程，對門店商品質(zhì)量及服務工作質(zhì)量負主要責任； 3、負責對門店營業(yè)指標及其它營運指標的達成； 4、全面負責門店的商品補貨和銷售管理； 5、負責對店面員工的培養(yǎng)和考核，門店各項安全管理； 任職要求： 1、大專以上學歷，醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛零售、服務行業(yè)； 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作； 4、具有親和力，善于與人溝通和服務意識； 5、工作勤奮，有上進心。 6、適應早晚倒班、輪休工作

職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作，以確保服務質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點：柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上