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市場處經(jīng)理(儲備)
8000-10000元2024-10-28南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責:
1、獨立業(yè)態(tài)案場銷售:負責獨立業(yè)態(tài)案場銷售工作,在公司銷售規(guī)劃基礎上,分解銷售目標,組織、督導銷售工作,完成既定銷售任務。
2、預訂客戶關系維護:統(tǒng)籌安排預訂客戶的關系維護工作,提高預訂客戶轉(zhuǎn)換為入住客戶的轉(zhuǎn)換率。
3、客戶入住達成:統(tǒng)籌安排客戶入住前的服務對接工作。
4、渠道開拓:社區(qū)營銷渠道體系的建設、維護和管理,制定、實施有效的營銷渠道拓展計劃和方案;進行市場分析及客戶分析,確保營銷渠道開拓的及時性和成功率。
5、營銷活動策劃:社區(qū)重大市場推廣活動的策劃、組織。
6、營銷宣傳:社區(qū)公共形象的樹立,配合公司品牌宣傳活動;參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動,做好危機公關,樹立良好的品牌形象。
7、營銷支持:管理、協(xié)調(diào)社區(qū)營銷支持體系,組織、管理社區(qū)銷售團隊的考核、激勵及培訓。
8、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門的相關制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施;組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。
9、制定本部門經(jīng)營預算,統(tǒng)計分析本部門經(jīng)營數(shù)據(jù),達成經(jīng)營目標。
10、負責本部門團隊管理和日常管理,培訓指導部門員工,培養(yǎng)后備人才。
11、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上,本科及以上優(yōu)先。本科學歷,4年及以上工作經(jīng)驗;大專學歷,6年及以上工作經(jīng)驗;3年及以上養(yǎng)老、保險或地產(chǎn)行業(yè)銷售、渠道拓展或營銷管理經(jīng)驗。
2、熟悉銀行、保險、政府、高校等渠道,有較多的市場渠道資源。
3、具備扎實的營銷理論知識及豐富的營銷工作經(jīng)驗,嫻熟的商業(yè)談判技巧。
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
5、具備高效執(zhí)行力,值得信任,善于培養(yǎng)指導他人,堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識。
6、性格外向,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。 -
安裝造價師
8000-10000元2024-10-28李經(jīng)理崗位要求:
1、參與對項目的成本測算編制工作;
2、負責編制安裝專業(yè)工程量清單;
3、完成專業(yè)范圍內(nèi)分包及工程設備材料采購招標的各項具體工作,并參與材料供應商的入圍考察;
4、具體執(zhí)行安裝專業(yè)預算的編制與審核;
5、負責項目預算、竣工決算資料的收集、審核、整理等工作;
6、負責項目施工過程中涉及變更和簽證的審核工作,動態(tài)管理項目造價;
7、參與和專業(yè)有關的合同談判。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,建筑安裝工程、工程造價類相關專業(yè);
2、三年以上年房地產(chǎn)、造價咨詢公司、施工單位安裝造價工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉市場設備、材料行情;
4、熟悉安裝工程成本分析與控制、招投標管理,熟練操作相關造價軟件;
5、責任心強,有較好的成本控制能力、協(xié)調(diào)溝通能力及計劃能力。 -
市場部經(jīng)理(貸款)
5000-7000元2024-10-28張恒昱崗位職責:
1、負責小貸產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責組建市場團隊,做好人員的增員及培訓工作;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、有同崗位三年及以上工作經(jīng)驗;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團隊管理能力,善于挑戰(zhàn)。 -
市政造價師
8000-10000元2024-10-28李經(jīng)理完成專業(yè)范圍內(nèi)分包及工程設備材料采購招標的各項具體工作,并參與材料供應商的入圍考察; 4、具體執(zhí)行市政項目專業(yè)預算的編制與審核; 5、負責項目預算、竣工決算資料的收集、審核、整理等工作; 6、負責項目施工過程中涉及變更和簽證的審核工作,動態(tài)管理項目造價 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,建筑工程、工程造價類相關專業(yè); 2、三年以上造價咨詢公司、施工單位市政造價工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉市場設備、材料行情; 4、熟悉市政工程成本分析與控制、招投標管理 -
水電施工員(靖西)
6000-9000元2024-10-28房住學崗位職責: 1、負責給排水、強弱電外線、供配電、電氣設備工程技術、竣工驗收的全面監(jiān)控管理; 2、負責水電暖工程方面的審核與技術支持,并監(jiān)督實施,確保施工中的質(zhì)量與進度,負責對施工現(xiàn)場的技術處理和施工工藝把關 …… ,管理好項目的均衡施工和工序,確保工程順利進行; 3、協(xié)調(diào)水電專業(yè)工程與土建,確保工程達到設計與規(guī)范要求; 4、負責施工現(xiàn)場管理,配合進行現(xiàn)場技術服務; 5、完成項目經(jīng)理安排的其他工作。 -
營銷總監(jiān)
10000-15000元2024-10-28張恒昱銷售目標的制定、執(zhí)行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負責團隊建立和管理 …… 全面負責組織對客戶的服務(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展; 6、負責組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度,負責管理外部合作伙伴 …… ,整合客戶資源,做好客戶關系管理,提升公司品牌知名度。 …… 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,帶領團隊經(jīng)驗至少3年以上; 5、至少有回遷安置房1到2個項目經(jīng)驗; 6、具有敏銳的市場洞察能力 -
地產(chǎn)銷售團隊經(jīng)理
15000-20000元2024-10-28張恒昱銷售目標的制定、執(zhí)行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負責團隊建立和管理 …… 維護以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展; 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗 …… 6、具有敏銳的市場洞察能力,較強的團隊管理管理及談判應變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-3個,能獨立帶領團隊完成銷售任務,有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗。 -
工程部經(jīng)理
10000-15000元2024-10-28李經(jīng)理有處理債務債權能力經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強的領導能力、管理能力、分析判斷能力、溝通能力和公關能力; 4、負責對各聯(lián)營工程項目進度進行檢查、審核,通過組織協(xié)調(diào),確保各項計劃相互銜接; 5、參與工程管理部聯(lián)營項目日常事務 …… /重要事務管理工作; 6、負責公司工程管理部的外聯(lián)工作,關注政府相關政策、行業(yè)信息等,開發(fā)重要客戶資源; 7、有一級建造師優(yōu)先考慮。 -
超體經(jīng)營(2025年千人計劃)
4000-6000元2024-10-28南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)工作職責: 1、為客戶提供沉浸體驗式營銷活動,負責活動產(chǎn)品設計、實施流程對接、文創(chuàng)產(chǎn)品采買等; 2、負責VIP客戶接待、體驗館講解等工作; 3、負責體驗館的運營管理,如客戶參觀排期、場地管理等。 …… 空中乘務、播音主持、酒店管理等相關服務類專業(yè)優(yōu)先。 2、對養(yǎng)老行業(yè)有熱情,具備服務意識,有親和力,有耐心; 3、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,具備良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力; -
策劃經(jīng)理
8000-10000元2024-10-28李女士協(xié)助上級編寫項目營銷策劃推廣報告; 協(xié)助上級編寫項目階段性時間節(jié)點工作報告; 負責執(zhí)行項目營銷策劃的具體工作,并評估執(zhí)行效果; 工作地點:廣西壯族自治區(qū)柳州市柳城縣 負責編寫市場調(diào)研報告; 負責管理項目營銷推廣費用 -
巖土工程技術員
6000-8000元2024-10-28陳小姐崗位職責: 1、勘察外業(yè)鉆探現(xiàn)場管理,對野外鉆探、原位測試等工作進行技術指導與監(jiān)督。 -
公司副總經(jīng)理
5000-8000元2024-10-28李薇總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務、經(jīng)營管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機構的設置; 4、負責承接項目合同洽談、項目管理工作; 5、負責協(xié)調(diào)市場部與財務部、綜合管理辦公室 -
機電安裝經(jīng)理
6000-11000元2024-10-28職位描寫: 1、配合前期項目設計和配套協(xié)調(diào)工作; 2、負責管理協(xié)調(diào)各工序?qū)?,對工程進度及變更進行有效控制; 3、參與機電總包深化設計圖紙的審核工作,以及現(xiàn)場施工條件的查勘工作; 4、負責項目安裝計劃的制定和組織實施 …… ; 5、負責*,組織協(xié)調(diào),現(xiàn)場管理以及作業(yè)現(xiàn)場的安全保障; 6、對外公共關系統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理。 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2024-10-28歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)崗位職責: 1、根據(jù)公司要求和戰(zhàn)略目標,負責自持商業(yè)項目的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局等的招商管理; 2、負責商場項目的經(jīng)營指標的制定、分解到各部門實施及組織考核; 3、負責商場的招商儲備、中高端的品牌引進及招商流程的優(yōu)化管理 …… 8、項目:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯 任職要求: 1、經(jīng)濟管理類、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目整體運營管理,熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、運營管理工作; 3、熟悉國家有關行業(yè)發(fā)展的各項政策,擁有豐富的社會資源 …… ; 4、3年以上相關工作經(jīng)驗或2年以上商業(yè)管理公司同等崗位工作經(jīng)驗。 -
現(xiàn)場精裝工程(陽朔)
8000-10000元2024-10-28招聘處罰措施:協(xié)調(diào)管理乙方,制定相應糾偏措施; 6. 核查進場材料。 -
抖音運營
8000-10000元2024-10-28李經(jīng)理工作職責: 1、 負責公司抖音短視頻平臺的管理和運營推廣; 2、 負責抖音短視頻平臺的投放、推廣、更新及維護,如發(fā)布視頻、粉絲運營等; 3、 負責抖音內(nèi)容的選題、策劃,擬寫拍攝腳本,拍攝視頻; -
一級造價工程師(土建專業(yè))
8000-10000元2024-10-28人力資源部3、具體負責業(yè)務實施過程中相關單位、相關專業(yè)人員間的技術協(xié)調(diào)、組織管理和業(yè)務指導工作。 4、對咨詢過程中尚未排除的風險,如實向部門負責人反映報告,并在初步成果文件形成前加以解決。 -
大宗商品運營總監(jiān)
10000-15000元2024-10-28人力資源部一、崗位職責,負責公司大宗商品供應鏈運營管理,具體如下: 1、完善公司大宗商品貿(mào)易業(yè)務有關管理制度及貿(mào)易業(yè)務相關流程; 2、分解公司年度貿(mào)易目標、制定月度貿(mào)易計劃; 3、根據(jù)公司領導下達的貿(mào)易指令 …… 二、崗位要求: 1、與有色金屬產(chǎn)業(yè)相關的市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先,年齡30-40歲; 2、本科及以上學歷,有鋁產(chǎn)業(yè)供應鏈運營操作或管理2年及以上經(jīng)驗或其他大宗商品3年以上供應鏈運營操作或管理經(jīng)驗(特別優(yōu)秀的學歷不作嚴格要求 -
成本總監(jiān)
15000-20000元2024-10-28李經(jīng)理確定工程項目投標預算的計費標準; 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(結)算、項目的造價預算工作; 7、組織預算、結算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… 任職要求: 1、工程造價管理等工程相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱; 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預結算、招投標管理 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2024-10-28人力資源部工作職責: 1.與領導和團隊合作,理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度 …… ,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設計和管理公司薪酬體系,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率 …… ; 6.識別員工發(fā)展需求,設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓師隊伍,開發(fā)和管理培訓課程和資源; 8.處理員工關系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率
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