1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
按地區(qū):
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數(shù)據線耳機/長白班坐班
6000-7000元- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內劉主管人事經理一:小時工待遇
1、長白班18元一小時,兩班倒20元一小時。
2、每月有:260個工時左右。
3、月收入:5500元―6500元一月。
4、短期工綜合工資的高低取決于個人加班時數(shù)的多少,工加班自由,不限制加班,高可達9000元。
二:正式工待遇
1、正式工:6500元―8000元/月,五險一金
2、每個月15號準時發(fā)工資,不壓工資,每周借支300-500元。
3、底2350元,加班費按勞動法算,平時加班23.5元一小時,周末加班28.6元一小時(5天8小時之外算加班),自愿選擇加班,加班時間為18:00-20:00。
4、每月有:崗位津貼400元-500元,績效獎400元-600元,全勤獎,生產獎等等。
三:工作內容
1、崗位涉及上市電子產品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質、QC 、QA、物料、物流、貼標簽、打包、掃碼、倉管、設備維修、CNC等崗位
2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。
3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質檢員、正式工、短期工。
-四-:車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機,休息間。
2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
五:招工要求
1、不限
2、必須持本人真實有效。
3、無需工作經驗。
4、當天應聘人員需帶齊行李物品 件,當天安排廠內住宿,第2天開始上班
5、招聘年齡在16-42歲之間
六:免費食宿(包吃包?。?br /> 1、進廠當天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。
2、飯?zhí)茫河酗?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、蛋、吃飽為止,持廠牌即可卡就餐
3、免費提供住宿、3-5人一間,房間大,外宿補貼300元。
4、宿舍配備免費網絡、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。
5、帶行李優(yōu)先安排住宿 -
電子廠普工組裝/貼標簽
5500-6500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22湯女士人事經理電子廠普工組裝/貼標簽(包吃住)
主要生產產手機配件,藍牙耳機等內部零配件
崗位:組裝,包裝,分揀,貼標簽等。不需要經驗,新人有老員工帶,工作簡單上手
職位要求:年齡16-50歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。
工資待遇:18-20/小時,崗位不同,工資待遇不同;月綜合:5500-6500+
上班時間:早8晚8,中間2小時吃飯休息
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠普工
5500-6500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22湯女士人事經理電子廠普工(包吃住)
主要生產電冰箱,空調等內部零配件
崗位:組裝,包裝,分揀,貼標簽等。不需要經驗,新人有老員工帶,工作簡單上手
職位要求:年齡16-50歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。
工資待遇:18-20/小時,崗位不同,工資待遇不同;月綜合:5500-6500+
上班時間:早8晚8,中間2小時吃飯休息
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)化學公司包裝普工招聘最新投遞
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4616
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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14.1%3K
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38.7%4K
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23.9%5K
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21%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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初中1.1%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.5%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,初中占1.1%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.5%
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5-10年0.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.5%,5-10年占0.3%。