南寧財(cái)務(wù)合同專(zhuān)員招聘
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南寧 財(cái)務(wù)合同專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電子行業(yè)采購(gòu)專(zhuān)員
6000-8000元2024-10-28農(nóng)女士HR任職資格:
年齡:30-40歲
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);使用過(guò)ERP,熟練操作數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先錄用;
學(xué)歷:電子類(lèi)產(chǎn)品類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷
知識(shí)要求:了解集成電路、電源模塊、板卡相關(guān)知識(shí)。
能力要求:語(yǔ)言表達(dá)能力好,熟練使用office等辦公軟件,計(jì)劃性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度預(yù)算,按照質(zhì)量運(yùn)營(yíng)部的計(jì)劃要求編制年度采購(gòu)和外包計(jì)劃。
2.審核計(jì)劃專(zhuān)員提出的《采購(gòu)?fù)獍枨笊暾?qǐng)表》。
3.按《采購(gòu)和外包控制程序》,組織對(duì)采購(gòu)/外包合同評(píng)審工作,并形成評(píng)審記錄,簽訂合同。
4.執(zhí)行采購(gòu)和外包任務(wù),按采購(gòu)和外包合同催貨。
5.按合同約定,經(jīng)計(jì)劃專(zhuān)員和相應(yīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人驗(yàn)收確認(rèn)后辦理付款。
6.對(duì)采購(gòu)和外包合同進(jìn)行管理、統(tǒng)計(jì),形成《采購(gòu)合同臺(tái)賬》。
7.收貨后交檢驗(yàn)員辦理入場(chǎng)檢驗(yàn),合格后辦理入庫(kù),不合格進(jìn)行退換貨處理。每月與庫(kù)房定期對(duì)賬。
8.每月定期與財(cái)務(wù)核對(duì)賬目,3個(gè)工作日內(nèi)完成將采購(gòu)?fù)獍l(fā)票辦理入賬。
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)付款賬期的規(guī)劃工作,長(zhǎng)期合作商申請(qǐng)?jiān)?、季度賬期,為公司現(xiàn)金流提供緩沖。
10.負(fù)責(zé)采購(gòu)和外包議價(jià)。
11.按《采購(gòu)和外包控制程序》中對(duì)合格供方管理要求進(jìn)行合格供方管理,完成合格供方評(píng)價(jià),合格供方名錄的建立、歸檔、發(fā)布,每年對(duì)合格供方再評(píng)價(jià)。(暫不執(zhí)行)
12.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通合同簽訂的商務(wù)事宜,確定有關(guān)事項(xiàng),如:價(jià)格、質(zhì)量、交貨日期、按時(shí)開(kāi)票及結(jié)算條件等。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
月薪酬:6.5K~8.3K
約 1 個(gè)崗位
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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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9.4%2K
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26.7%3K
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35.5%4K
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17.3%5K
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7.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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高中0.1%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)1.5%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。