崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
2.完成財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，熟悉業(yè)務(wù)流程，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
3.對(duì)業(yè)務(wù)流程過(guò)程監(jiān)管，形成有效的監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度，預(yù)算的執(zhí)行情況及時(shí)調(diào)整；
4.精準(zhǔn)的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控；
5.擅長(zhǎng)稅務(wù)籌劃，業(yè)財(cái)稅專(zhuān)業(yè)技能較強(qiáng)，有較強(qiáng)的融資經(jīng)驗(yàn)；
6.向公司匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，并提出相關(guān)建議；
7.審核內(nèi)部報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，安排部門(mén)其它會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)工作；
8.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配，部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)；
9.參加經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策。
任職要求：
1.25-40歲，身體健康；
2.具有全日制專(zhuān)科及以上文化程度和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，5年以上同行工作經(jīng)歷；
3.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和地方方針、政策；
4.較強(qiáng)的組織能力和財(cái)務(wù)思維，工作責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)可靠，善于溝通；
5.使用財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立完成整套財(cái)務(wù)流程工作，特別要求對(duì)稅務(wù)規(guī)劃和融資經(jīng)驗(yàn)；
工作地址：長(zhǎng)沙
約 1 個(gè)崗位
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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 40K，最多人拿：4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 35.2%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
  • 本科
    0.3%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，高中占0.1%，中專(zhuān)占0.2%，大專(zhuān)占1.5%，本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0%，1-3年占1.7%，3-5年占0.2%，5-10年占0%。

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