2024-10-28
原小姐
1.負責酒店前廳的對客接待服務和管理工作。
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。
3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
5.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
6.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
任職要求
1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2.熟悉酒店前臺的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前臺員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
2024-10-26
gxzqrz@dossen.com
1.45周歲及以下,大專及以上學歷,有3年及以上相關工作經(jīng)驗。
2.掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行。
3.熟練掌握相關公司計劃(會員計劃,收入管理方法等)。
4.熟練運用前臺電腦系統(tǒng),掌握各項功能。
5.良好的財務知識,熟悉相關信用政策。
6.良好的英語能力。
7.良好的管理技能, 強調(diào)“人性化管理”。
8.良好的溝通技巧。
9.良好的組織以及解決問題的能力。
約 2 個崗位
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南寧 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 57.4%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.3%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。

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