2024-10-28
黃雪燕
以下是餐飲店長(zhǎng)的招聘要求:
一、專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)
? 具備豐富的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2-5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
? 熟悉餐飲服務(wù)流程,包括從食材下單購(gòu)到產(chǎn)品制作、服務(wù)顧客等各個(gè)環(huán)節(jié)。
? 有一定的成本控制經(jīng)驗(yàn),能合理管理產(chǎn)品、人力等成本。
二、管理能力
? 擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和管理員工,協(xié)調(diào)不同崗位之間的工作。
? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,確保餐廳日常運(yùn)營(yíng)的高效、有序。
? 有處理突發(fā)情況和解決問(wèn)題的能力,如顧客投訴、設(shè)備故障等。
三、客戶服務(wù)意識(shí)
? 以客戶為中心,致力于提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
? 能夠及時(shí)、有效地處理顧客的投訴和建議。
四、業(yè)務(wù)素養(yǎng)
? 具備較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)情況制定營(yíng)銷策略,提高餐廳的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。
? 了解餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保餐廳合法經(jīng)營(yíng)。
五、個(gè)人素質(zhì)
? 有良好的溝通能力和人際交往能力,與員工、顧客、供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通。
? 具備抗壓能力,能在工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
? 有責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
崗位福利: 工資4500、加門店分紅。地址:淡村市場(chǎng)
約 1 個(gè)崗位
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南寧 餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 28.4%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 高中
    2%
  • 大專
    3.9%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占2%,大專占3.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.1%
  • 1-3年
    4.9%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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