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2024-10-30
黎曉春
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
  一、人事工作:
  1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃,規(guī)劃、組織和實施招聘工作,建立和維護(hù)人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進(jìn)員工的社會保險相關(guān)問題;
  2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,激勵員工士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊精神,提高員工滿意度和公司凝聚力;
  3、協(xié)助公司制定和實施績效考核制度;
  4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理;
  5、負(fù)責(zé)工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制;
  6、需要負(fù)責(zé)員工績效核實
  7、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;
  8、做好公司文檔管理工作,對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;
  9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等;
  10、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理;
  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
  二、任職要求:
  1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
  2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
  3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內(nèi)在聯(lián)系;有基礎(chǔ)人事實操經(jīng)驗;有招聘經(jīng)驗;
  4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、解決問題的能力及獨(dú)立開展工作的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
【職位概要】:
規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推進(jìn)實施,實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。
【工作內(nèi)容】:
◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
◆拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場定位,及時提供市場反饋,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議,制定銷售策略、布局,確保中長期目標(biāo)的達(dá)成;
◆制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,制定業(yè)務(wù)計劃,確保目標(biāo)任務(wù)的有效分解和落實,根據(jù)銷售任務(wù)開展銷售工作完成各項銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo);
◆制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
◆制定公司管理策略,維護(hù)公司品牌;
◆指導(dǎo)、參與市場的開拓、管理等日常工作;
◆管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
【任職資格】
教育背景:
◆市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆8年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上市場部總監(jiān)或同等職位管理經(jīng)驗,有成功市場案例者優(yōu)先。
◆有相關(guān)IT軟件招投標(biāo)經(jīng)驗或大型硬件、系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗,熟悉整個招投標(biāo)流程。
◆過往工作經(jīng)歷當(dāng)中至少有3個中大型客戶的項目成功經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對市場營銷工作有深刻認(rèn)知;
◆有較強(qiáng)的市場感知能力和敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
◆與媒體有密切的合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
◆熟練操作辦公軟件;
◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態(tài)度:
◆工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)且接受高頻、長短期出差;
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神;
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)管理與服務(wù);
2、負(fù)責(zé)董事長工作要求的傳達(dá)與組織協(xié)調(diào)工作,及時跟進(jìn)工作執(zhí)行情況,做好工作成果的考核評估、結(jié)果匯報與反饋工作;
3、負(fù)責(zé)董事長對外接待、外事和社會活動的統(tǒng)籌安排、對外聯(lián)絡(luò)等工作,確保信息及時、有效傳遞,工作銜接順暢;
4、負(fù)責(zé)董事長內(nèi)外部得會務(wù)服務(wù)工作;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
二、任職條件
1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,了解接待、會議禮儀、待人接物得體大方;
3、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌調(diào)度能力,執(zhí)行力能力較強(qiáng)。思維靈敏、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;
4、形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上,具有較好的社交能力,以及語言表達(dá)能力。(簡歷請附上照片,無照片簡歷不邀約)
4、有大中型企業(yè)行政管理、秘書工作經(jīng)歷優(yōu)先。會應(yīng)酬,有C1駕照,會開車。
上班地點:南寧市良慶區(qū)五象大道401號五象航洋城2號樓41層
上班時間:上午9:00-12:00、下午14:00-18:00,雙休。
2024-10-28
田女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作,協(xié)助處理客戶關(guān)系; 2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目跟進(jìn)和開展; 3、負(fù)責(zé)收集、整理、篩選項目信息,并采用有效方式促進(jìn)項目的合作; 4、陪同總經(jīng)理出差,保證駕車安全; 5、認(rèn)真用心完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。反映機(jī)敏,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),服從上級安排; 6、薪酬4000-9000,業(yè)務(wù)提成另計。 歡迎各位有意從事醫(yī)療項目拓展的同仁加入! 任職要求: 1、22-30周歲,本科及以上學(xué)歷; 2、有C1駕照; 3、擅長商務(wù)社交活動; 4、能接受出差; 5、熟悉各種公文的處理。
2024-10-28
黃小姐
1、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達(dá)能力好,有親和力。 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 3、有一定的文字功底,能撰寫簡單的公文。 4、熟悉使用各類辦公軟件,能承受較大的工作壓力,有良好的敬業(yè)精神。 5、持有駕照,有一定的工作經(jīng)驗,文藝舞蹈有特長者優(yōu)先。 總經(jīng)理秘書職業(yè)發(fā)展:   總經(jīng)理秘書是一個很重要的職位,可以接觸各種人群,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處事方式,可以學(xué)會識人,如果工作能力強(qiáng)可以得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,職業(yè)發(fā)展也會比較順利,總經(jīng)理秘書的職業(yè)發(fā)展有3個方向:   一是繼續(xù)從事行政類工作,成為辦公室主任;二是成為總經(jīng)理助理,朝著實際...
2024-10-27
曹孟杰
管理整個公司的運(yùn)營,必須有銷售經(jīng)理,熟悉銷售崗位職責(zé)范圍、懂財務(wù)、懂法律,有過獨(dú)立管理企業(yè)經(jīng)驗5年以上。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械
2024-10-26
趙永生
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)運(yùn)營管理、團(tuán)隊建設(shè)與管理工作,有效落實總經(jīng)理的各項指示,跟進(jìn)并匯報各項工作進(jìn)展情況。 2.收集匯總公司經(jīng)營管理情況及其他各類信息,向總經(jīng)理匯報,為總經(jīng)理日常經(jīng)營管理工作或決策提供數(shù)據(jù)信息支持。 3.在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán),隨同總經(jīng)理參與重要商務(wù)接待和重大公關(guān),并出席企業(yè)會議與活動。 4.協(xié)助總經(jīng)理建立與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等各單位間溝通渠道,構(gòu)建良好的社會公共關(guān)系。 5.做好總經(jīng)理指示文件的起草及校對工作。 6.協(xié)助總經(jīng)理有關(guān)公司外部接待工作,隨同總經(jīng)理外出調(diào)研和應(yīng)酬。 7.協(xié)助總經(jīng)理處理其它相關(guān)事務(wù)。 任職資格: 1、中...
一、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際,形象良好,性格熱情開朗、善于溝通及表達(dá),積極主動; 2、有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力,保持良好的工作積極性; 3、具有一定商務(wù)能力,能夠協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬或其他會議接待; 4、跟進(jìn)客戶及項目,能夠推進(jìn)項目工作; 5、具備簡單辦公能力,能夠完成簡單文件的起草和修改,定期整理銷售項目進(jìn)度表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的工作安排 二、薪酬體系: 1.薪資:月薪+提成+獎金; 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;員工旅游; 3.工作時間:五天制,周末雙休; 4.公司上班時間:上午9:00-12:00,下午:14:30-18...

總經(jīng)理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-10-20
1、組織制訂公司經(jīng)營開拓方針,并把經(jīng)營計劃和任務(wù)目標(biāo)分解到各部門; 2、負(fù)責(zé)公司投資項目選定,決定公司各部門人員的聘用任免; 3、對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,注重時效性; 4、負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施,提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ?要求: 1、男女不限,35歲以上,本科及以上學(xué)歷,行政、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上家電銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。
約 9 個崗位

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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