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2024-10-31
林東海
管理好個(gè)品牌連鎖店,協(xié)助好董事長(zhǎng)!
綜合月薪15-25K,構(gòu)成=年薪包+利潤(rùn)分紅,具體面談
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn);
3、組織診所業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護(hù)與維修;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接診所關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu),維護(hù)診所的正常運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)前期店鋪籌備工作;
7、上級(jí)的安排的其他工作。
職位要求
1、性格開朗,積極主動(dòng),大專以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、有健康管理工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)、保健行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
工作地點(diǎn):東葛路
綜合月薪15-25K,構(gòu)成=年薪包+利潤(rùn)分紅,具體面談
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn);
3、組織診所業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護(hù)與維修;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接診所關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu),維護(hù)診所的正常運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)前期門店籌備工作;
7、上級(jí)的安排的其他工作。
職位要求
1、性格開朗,積極主動(dòng),大專以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、有健康管理工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)、保健行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
工作地點(diǎn):東葛路
2024-10-27
黃欽榮
1、年齡:22-35歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有文字功底; 2、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力; 3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報(bào)、報(bào)告等相關(guān)文書資料; 4、具備3-5年以上的外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)洽談的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來(lái)訪接待工作; 5、薪資待遇:6000-8000元不等+項(xiàng)目提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng); 6、崗位職責(zé): 1)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來(lái)訪接待工作 2)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作 3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理 4)及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 5)在日常工作中能根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)提出合理的建議...
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
約 5 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 6%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 14.4%
    8K-1W
  • 56%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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