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崗位職責(zé):
1.組織、主持公司各類會議,擬寫會議紀(jì)要,跟進(jìn)相關(guān)事項,并將結(jié)果反饋給總經(jīng)理;
2.負(fù)責(zé)公司各類制度審核,擬寫總經(jīng)辦相關(guān)文件和制度;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程的安排;
4.負(fù)責(zé)督辦公司未完成的各類事項,并將結(jié)果反饋給總經(jīng)理;
5.協(xié)助總經(jīng)理處理各類事務(wù)性工作;
6.組織、參與公司商務(wù)接待活動;
7.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有人事,文秘,商務(wù)背景,有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 有較強的寫作能力,商務(wù)接待能力;
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力以及開拓創(chuàng)新精神;
4. 肯拼博,責(zé)任心強,事業(yè)心強,承壓抗壓能力強;善溝通,悟性強。
2024-10-28
陳靜雅
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的開發(fā)建立及維護(hù),協(xié)調(diào)好公司與相關(guān)政府部門的關(guān)系,與合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益;
2、熟悉相關(guān)國家、地方政策及法律法規(guī),分析行業(yè)相關(guān)政策與發(fā)展趨勢,參與公司重要事項的分析與決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項建言獻(xiàn)策;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及提升行政管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項經(jīng)營目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對外商務(wù)活動的對接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,45歲以下,工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.、8年以上行政、外聯(lián)或項目拓展從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大型企業(yè)相關(guān)中高層崗位工作經(jīng)驗或相關(guān)政府部門干部工作經(jīng)驗;
3、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力;
5、具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng),較強的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項目的組織管理;
2、施工管理與合同管理,全面控制項目施工過程;
3、統(tǒng)籌管理項目施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、合同、驗收及項目部團(tuán)隊建設(shè);
4、組織開展工程質(zhì)量控制,核查工程施工各階段、各環(huán)節(jié)現(xiàn)場質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)合作單位的考察工作,并負(fù)責(zé)對施工單位及監(jiān)理單位的日常監(jiān)督與評審;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);
2、有二級建造師證書,中級及以上職稱,有一建證書有優(yōu)考慮;
3、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)中高層經(jīng)驗;
4、有較強的溝通表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,有較強的的團(tuán)隊管理能力,能服從安排,執(zhí)行力強。
5、有激情、善溝通、能攻堅,具有良好的職業(yè)道德。
2024-10-24
周小姐、黃小姐
主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)公司綜合部及物業(yè)公司的管理管理工作,要求有5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
約 4 個崗位

南寧青秀區(qū)建筑公司ceo招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
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