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一、崗位職責:
(一)編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)集團戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務預算,并負責組織具體實施;
(二)負責集團林業(yè)項目的運營管護,包括林權交易、林場管理、業(yè)務管理、林業(yè)基地建設等工作;
(三)負責審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標計劃實施建設;
(四)負責與合作單位建立良好的溝通關系,推動項目落地;
(五)完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求:
(一)本科及以上學歷,農(nóng)林業(yè)等相關專業(yè);
(二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗,熟悉林業(yè)的相關規(guī)則和政策、國家儲備林建設;
(三)資源整合能力、溝通協(xié)調能力、談判能力強。
三、上班信息
(一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪50-70萬
一、崗位職責:
(一)全面負責集團運營管理工作,根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制年度工作計劃并下達各部門各項目;
(二)負責各部門各項目半年度、季度和月度計劃的監(jiān)督實施,并對經(jīng)營目標完成情況進行考核管理,形成計劃分析報告;
(三)負責公司的信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作;
(四)組織召開月度經(jīng)營例會或運營專項會議,研討工作計劃的完成情況,跨部門協(xié)調溝通,對風險事項跟蹤督辦;
(五)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
(一)本科及以上學歷,企業(yè)管理、建筑工程類、市政公路等相關專業(yè);
(二)三年以上同級別崗位管理經(jīng)驗,具有大中型企業(yè)項目運營管理經(jīng)驗;
(三)資源整合能力、溝通協(xié)調能力、談判能力強。
三、上班信息
(一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪30-50萬
崗位職責:
1、負責公司季度、年度工作計劃的制定、經(jīng)營規(guī)劃、項目分析與績效監(jiān)督、保證投資計劃的準確實施、全面主持管理公司業(yè)務工作;
2、負責公司鋼材貿(mào)易、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務開發(fā),聯(lián)絡協(xié)調上下游資源,與相關業(yè)務單位保持良好公共關系,負責重要客戶的接待等;
3、負責公司項目投資、項目策化、運營等和混改國有企業(yè);
4、負責協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;審批各公司的請示、報告、計劃、方案及各部門相關事項的決策審批權;
5、負責對公司進行日常工作的督促和管理,要求各部門按工作目標計劃實施,并組織檢查監(jiān)督工作;
6、負責對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程不斷完善改進;
7、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、8年以上高層管理經(jīng)驗;銅、煤炭、油品等大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗豐富者,有銅、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易上下游資源和資金方、金融機構、國有企業(yè)及大型民營企業(yè)優(yōu)質資源者優(yōu)先;
2、具備項目投資、項目策化、運營和企業(yè)混改等經(jīng)驗豐富者,有政府城投和政府相關部門的優(yōu)質資源者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)業(yè)務開發(fā)及維護和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調與控制能力,執(zhí)行力強,重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團隊凝聚力管理;
5、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維;
6、黨員優(yōu)先。
崗位職責: 1、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框)生產(chǎn)布局、工藝設計、設備選型和項目建設工作。 2.負責鋁板塊的生產(chǎn)管理工作,包含生產(chǎn)實施全過程計劃安排、人員調度、資源配置、工藝流程建立、質量監(jiān)控、設備管理、安全生產(chǎn)、信息化管理和成本管理等工作。 3.負責分管范圍內組織架構搭建、團隊建設、考核及獎懲工作。 4.參與營銷管理、客戶開發(fā)及合同評審工作。 5.完成集團董事長交辦的其他工作。 任職要求: 1、參與或主導過鋁板塊5個方向(再生鋁、擠壓型材、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框)至少2個方向的項目生產(chǎn)布局、工藝設計、設備選型和項目建設工作。 2.具有優(yōu)秀的組織管理、...
2024-10-24
人力行政部
職位描述: 1、根據(jù)集團公司要求分解年度目標,貫徹公司各項政策,完成公司下達的銷售任務和責任利潤指標,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核; 2、負責落實主機廠制定的各項銷售政策,完成公司和主機廠下達的銷售任務和公司利潤指標; 3、維護與拓展二網(wǎng)經(jīng)銷商的合作,確保二網(wǎng)銷售和份額目標達成以及銷售回款和展車安全; 4、負責門店員工培養(yǎng)、培訓、考核以及人員的儲備工作; 5、負責與總部進行工作對接; 6、完成上級領導交辦的其它任務。 工作地點為廣西區(qū)內 任職資格: 1、大專以上學歷,商用車相關管理崗位工作經(jīng)歷; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; ...
崗位職責: 1.協(xié)助董事長開展工作,研判宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)以及金融市場形勢和各類金融工具,擬定金融投資的方向和結構和投資組合策略。 2.聯(lián)系遴選投資機構,按照擬定的投資組合策略進行委托投資。 3.組建專業(yè)的研究、投資團隊,培養(yǎng)和提升投資能力,從委托投資逐步實現(xiàn)以自主投資為主、委托投資為輔。 4.負責集團對國內企業(yè)、機構的參股、控股等資本運作,為金融集團搭建金融平臺,包括上市公司、基金、信托、證券、銀行、保險等金融機構。 5.負責集團金融板塊業(yè)務的運作和管理,對現(xiàn)有業(yè)務體系進行整合與統(tǒng)籌。 6.負責與金融機構及政府監(jiān)管部門建立良好的溝通合作關系,推動金融機構的項目合作談判。 7.拓...
崗位職責: 1、編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務預算,并負責組織具體實施; 2、負責林業(yè)項目團隊組建、人員管理、績效考核及團隊建設、團隊成長、團隊激勵,負責重大事項的決策統(tǒng)籌; 3、負責集團下屬林業(yè)公司的運營管理,涉及到林權交易、林場管理、業(yè)務管理等; 4、負責公司市場開發(fā)和林業(yè)基地建設工作; 5、負責林業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風險管控的分析。 任職要求: 1、農(nóng)林業(yè)等相關專業(yè),具有林場管理經(jīng)驗,熟悉林業(yè)的相關規(guī)則和政策,熟悉國儲林建設; 2、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃...
崗位職責: 1. 跟蹤熟悉金融市場及監(jiān)管的相關政策、法規(guī)、行業(yè)信息; 2.負責制定并實施融資計劃和融資方案,維護和拓展融資渠道,創(chuàng)新融資方式及優(yōu)化融資結構,實現(xiàn)多元化融資并控制融資成本,完成融資目標; 3.負責與各大銀行、知名企業(yè)及各類金融機構等融資渠道建立良好的合作關系,完成公司融資目標; 4.執(zhí)行公司的融資決策,編制財務報表及時報送融資所需的基礎材料并跟進完善,確保時效性; 5.落實各項融資工作:包括項目前期談判、盡職調查、方案設計、報告撰寫、審批材料準備、項目實施及后續(xù)管理等工作; 6.開發(fā)投融資項目合作模式,控制風險及設計退出模式。 任職要求: 1、45歲以下,大專及以...
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-10-24
楊志云
崗位職責: 1、在總經(jīng)理領導下進行工作。 2、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤的日常事務。 3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門之間的關系。 4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。 5、負責分管范圍內的各項工作。 6、完成領導交給的其他工作等等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場
2024-10-24
榮永銘
崗位職責: 1、負責老板協(xié)調各部門的管理工作,做好上傳下達。 2、負責公司各種合同的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞,做好檔案收集管理及保密工作。 3、輔助招聘,人員入職,人力資源部協(xié)助和支持 4、公司會計資料輔助總經(jīng)理處理 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 6、最好有會計,銷售,行政,管理經(jīng)驗的,會優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、熟練開車(兩年以上熟練開車經(jīng)驗優(yōu)先,平時會開車去接領導),22~28,大專及以上學歷 2、性格開朗,思維敏捷,具備一定的溝通協(xié)調能力和人際交往能力,掌握基本的商務禮儀,穿著得體大方,形象氣質佳。 3、為人誠實、具有較強的責任心以及良好...
崗位職責: 1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)拓展、項目開發(fā)建設、招商、運營等綜合管理工作,實現(xiàn)各階段經(jīng)營目標; 2、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常管理和運作,項目團隊建設和管理; 3、負責政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟、財務管理等經(jīng)濟學類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、至少2個以上產(chǎn)業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經(jīng)驗; 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機構工作經(jīng)驗,或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁...
2024-10-24
陳女士
任職要求: 1、35至45歲,全日制大專及以上學歷,公路橋梁、建筑工程類專業(yè)畢業(yè); 2、至少有3個大中型路橋項目經(jīng)理或總工崗位從業(yè)經(jīng)歷,精通公路橋梁項目經(jīng)營與管理; 3、有3年以上公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或總工程師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮,能統(tǒng)籌公司項目管理,組織、指導項目不斷完善和精進其經(jīng)營與管理,提升項目效益; 3、為人誠信、公正、廉潔自律,具備較強的溝通、工作組織、執(zhí)行和決斷能力; 薪資待遇:月薪2-3萬/月(具體可談,薪酬可與項目經(jīng)營績效掛鉤),享法定假期、年十三薪、評優(yōu)評獎等; 作息時間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休 工作地點:南寧
2024-10-24
南寧分行
工作職責 1、協(xié)助私行中心總做好業(yè)務團隊管理,結合業(yè)務團隊的特點,分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃; 2、負責隊伍組建和管理,通過有效的日?;顒恿抗芾砼c針對性的輔導訓練,提升隊伍成員技能和產(chǎn)能; 3、組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系,陪同拜訪客戶,挖掘客戶的潛在財富及保障規(guī)劃需求,提供全方位的資產(chǎn)配置服務; 4、基于保障及投資理財類產(chǎn)品的政策與需求變化,制定私行團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃,完成年度業(yè)務目標; 5、貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務模式,對團隊成員的客戶經(jīng)營關系做好日常分配和結構調整,提高效率、確保公平; 6、貫徹合規(guī)及風控制度要求,確保團隊有品質的持續(xù)...
2024-10-24
劉女士
一、崗位職責 1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作; 3、指導協(xié)調公司各職能部門工作,對各職能部門負責人工作進行考核; 4、全面負責公司各項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收等工作; 5、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握公司費用預算和資金費用使用情況; 6、維護公司與政府部門、合作單位及業(yè)主等各方面關系,提升公司形象和聲譽; 7、執(zhí)行董事會授予的其他職權。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,采礦、建...
2024-10-24
萬先生
崗位職責: 1、董事長工作日常的合理安排預約以及協(xié)助董事長處理公司事務; 2、負責處理相關商務接待工作,掌握董事長日常的安排、重要來賓的接待及其他事務; 3、負責對外聯(lián)絡,并陪同出席各類會務場合、社交場合; 4、對董事長交辦的事項進行督辦,并及時向董事長匯報進度和結果; 5、負責各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,將實際情況及時上報董事長; 6、完成董事長臨時交辦的其它工作。 任職要求: 1.23-40歲之間 身高165cm,人氣質好形象佳; 2.熟悉商務禮儀接待,靈活機智,有耐心,勤快; 3.有較強的溝通能力,出色的商務接待、人際交往能力、社會活動能力,較強的職業(yè)...
一、崗位職責: (一)負責文旅項目的策劃、定位、招商、工程、運營管理及團隊建設等日常工作; (二)負責集團經(jīng)營目標的執(zhí)行落實,項目經(jīng)營、管理成本的控制及品牌的推廣; (三)就項目運營管理過程中遇到的需要協(xié)調的問題向事業(yè)部領導匯報; (四)負責與相關政府部門保持良好關系,確保項目工作正常運營; (五)完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學歷,旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); (二)五年以上大中型文旅行業(yè)管理工作經(jīng)驗; (三)國內知名文旅公司優(yōu)先考慮。 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休...
2024-10-24
bgygxhr@163.com
關于我們 碧桂園服務廣西區(qū)域遍布廣西14個地級市,服務項目達200個,服務業(yè)主超20萬戶。為了滿足業(yè)主和外部市場客戶的需求,在社區(qū)增值業(yè)務方面開拓酒類業(yè)務銷售,通過線上商城線下社區(qū)的消費場景模式不斷滿足客戶的需求。截止目前合作銷售的酒類多品牌、多品種,其中包含茅臺、五糧液、劍南春等知名品牌的系列產(chǎn)品。酒類業(yè)務立足廣西聯(lián)動全國碧桂園服務項目的優(yōu)勢渠道資源,依托物業(yè)項目團隊的服務優(yōu)勢不斷發(fā)展酒類業(yè)務。 招聘崗位:酒類業(yè)務總經(jīng)理 崗位說明:酒類公司負責人,全面承責酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西市場酒類業(yè)務的銷售工作...
2024-10-24
周小姐、黃小姐
主要負責房地產(chǎn)開發(fā)公司綜合部及物業(yè)公司的管理管理工作,要求有5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
崗位職責: 1.負責集團業(yè)務商業(yè)模式的設計與優(yōu)化,經(jīng)營業(yè)務產(chǎn)業(yè)政策的研究與轉化; 2.負責市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務落地的智力輸出; 3.負責整合集團內外產(chǎn)業(yè)資源,集團投資項目的收集、論證、評估、策劃,對新項目的投資機會及可行性研究等; 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內部管理制度; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,項目相關專業(yè); 2.十年以上工作經(jīng)歷,熟悉廣西區(qū)域內ppp項目類型,并有項目落地經(jīng)驗; 3.資源整合能力、溝通協(xié)調能力、談判能力強。
2024-10-24
陳小姐
崗位任職資格要求: 1、性別:不限,年齡:24-43歲,籍貫:不限,婚姻:不限。 2、學歷:本科以上學歷,市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)。 3、經(jīng)驗要求:具有8年或以上銷售管理工作經(jīng)驗,有大型風力發(fā)電工程、太陽能 光伏發(fā)工程、太陽能集中供熱水工程營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、知識要求:對營銷工作有深刻的認知,能快速掌握行業(yè)動態(tài)。 5、能力要求:敏銳的把握市場動態(tài)和方向,較強的團隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃,良好的社會關系。 6、其他要求:忠誠坦率,豁達自信。
約 138 個崗位

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
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    4K
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    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
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