南寧良慶區(qū)電子公司產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理招聘
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南寧 良慶區(qū) 產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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售前技術(shù)經(jīng)理
5000-7000元2024-10-28蘇丙生主要負(fù)責(zé)在銷(xiāo)售過(guò)程中為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。以下是該崗位的詳細(xì)說(shuō)明:
一、崗位職責(zé)
技術(shù)支持:在銷(xiāo)售過(guò)程中,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶(hù)的技術(shù)疑問(wèn),確??蛻?hù)對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。
解決方案制定:根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶(hù)需求的解決方案,為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù)。
項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì):參與項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目的實(shí)施方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
市場(chǎng)調(diào)研與分析:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品的改進(jìn)和市場(chǎng)推廣提供有力支持。
跨部門(mén)協(xié)作:與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門(mén)保持密切溝通,確保售前工作的順利進(jìn)行,為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。
二、任職要求
教育背景:具備計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)技能:熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力。
工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的售前工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶(hù)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷跟進(jìn)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),提升自身技能。
三、職業(yè)發(fā)展
弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級(jí)售前工程師逐步晉升為高級(jí)售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場(chǎng)敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí),也可以通過(guò)參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式,提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū) 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
7255
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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7%3K
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9.3%4K
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11.6%5K
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18.6%6K-8K
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25.6%8K-1W
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25.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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大專(zhuān)2.3%
南寧良慶區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專(zhuān)占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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3-5年2.3%
南寧良慶區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,3-5年占2.3%。