南寧青秀區(qū)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) 產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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數(shù)據(jù)治理工程師(10k-15k)
10000-15000元2024-10-29張小姐職位描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗,監(jiān)督清洗過程,核查清洗結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地;
4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過規(guī)范指標(biāo)管理要素、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先;
3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系,具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力,能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理;
4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢語言;
5、有較強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行;
6、具有良好的溝通技巧,能夠與客戶、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。 -
實(shí)習(xí)生
3000-6000元2024-10-28高中華崗位職責(zé):
1、從基層開始各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+市場(chǎng)營銷+行政管理+財(cái)務(wù)助理+物流運(yùn)營)
2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
3、中期運(yùn)營管理,學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力。
4、后期經(jīng)營管理-中高層管理,學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向
薪資福利:
1、無責(zé)底薪3000+1000到1500績(jī)效+獎(jiǎng)金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力而定)。
2、免費(fèi)提供住宿,辦理五險(xiǎn)。
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚年終獎(jiǎng)。
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
晉升制度:
實(shí)習(xí)生(員工)---部門主管---高管---見習(xí)副理---公司經(jīng)理
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮,專業(yè)不限。
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。
3、要有好的團(tuán)隊(duì)融入感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn),善于自我激勵(lì)。
5、積極進(jìn)取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。 -
私人財(cái)富顧問
20000-30000元2024-10-24南寧分行工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)私行及財(cái)富客群,保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長(zhǎng),增加營收、提高客戶忠誠度;
2、經(jīng)營私行及財(cái)富客戶,不斷挖掘和滿足客戶需求,為其提供個(gè)性化的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃,促進(jìn)客戶在我行資產(chǎn)提升;
3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理,避免業(yè)務(wù)沖突,提供合理化建議,保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上金融、銷售、專業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);有私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營銷、高端客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)營銷能力和商業(yè)敏感性;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力;積極進(jìn)取,結(jié)果導(dǎo)向;
4、熟悉銀行產(chǎn)品、保險(xiǎn)相關(guān)理論和保障類工具優(yōu)先;持有AFP/CFP理財(cái)專業(yè)證書、國際保險(xiǎn)專業(yè)證照優(yōu)先;曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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李先生2024-11-01
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謝小姐2024-10-31
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南寧青秀區(qū) 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:6K-8K
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1.5%3K
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9.1%4K
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13.6%5K
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28.8%6K-8K
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21.2%8K-1W
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25.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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本科1.5%
南寧青秀區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧青秀區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。