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南寧銀宇大廈產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

共找到 31條 南寧 銀宇大廈 產(chǎn)品培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
11小時(shí)前
鐘宜玲
1.無責(zé)任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉(zhuǎn)正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資)
2.提供定期培訓(xùn),堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅(jiān)信基層做起,在內(nèi)部提拔)。
晉升機(jī)制:
產(chǎn)品運(yùn)營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理
職位描述:
(1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個(gè)部門的基層運(yùn)作流程。
(2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。
(3)參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計(jì)劃。
(4)后期獨(dú)立運(yùn)營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓(xùn)。
我們需要這樣的你:
(1)愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可。(2)年齡18-27歲;大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(4)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工工作壓力;
(5)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(6)有·野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確。
11小時(shí)前
鐘宜玲
(1)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)成長過程,了解整個(gè)公司運(yùn)作流程,最后成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場
(2)跟客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報(bào)價(jià),簽單
(3)1-3個(gè)月晉升組長后,帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)
(4)培訓(xùn)新人職能系統(tǒng)、了解公司企業(yè)文化,對實(shí)習(xí)優(yōu)秀者進(jìn)行公司定向培養(yǎng)。
崗位要求:
接受實(shí)習(xí)生,愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)年齡18-27歲:專業(yè)不限,無經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪金待遇:
(1)無責(zé)任底薪2700+300全勤+提成+獎金,轉(zhuǎn)正5000+獎金+全勤+補(bǔ)助
(2)各項(xiàng)法定假日+五險(xiǎn)一金,績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放:
(3)在職帶薪培訓(xùn)。
11小時(shí)前
鐘宜玲
福利待遇:
1.試用期無責(zé)底薪3000+獎金+補(bǔ)助(綜合月薪
3000-6000),轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎金+提成。
2.無責(zé)任底薪隨便拿,無任務(wù)、無要求,千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。
3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣
闊,所有運(yùn)營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提
拔。
4.成熟完善的培訓(xùn)體系,崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+階
段***流學(xué)習(xí)(注:培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用)。
5.公司提供節(jié)日,生日福利,五險(xiǎn),差旅補(bǔ)貼,每年
2-3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。
崗位說明:
1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部,代表
或者協(xié)助經(jīng)理管理運(yùn)營公司,團(tuán)隊(duì),部門。
2.公司會進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核,對學(xué)習(xí)能力和承
壓能力有一定要求:
3.你需要在市場中各個(gè)模塊方向進(jìn)行學(xué)習(xí),實(shí)踐,迅
速成為負(fù)責(zé)市場領(lǐng)域重要工作的管理型人才。
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣,項(xiàng)目跟進(jìn)及獨(dú)立負(fù)責(zé)部
分銷售。
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)了解公司;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格政策,與客戶需求簽訂合同,后
臺技術(shù)指導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng);
4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作
崗位要求:
(1)年齡18-27歲專業(yè)不限,無經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生
優(yōu)先考慮。
(2)參與公司團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
(4)前期需從基層學(xué)起,對于公司運(yùn)作進(jìn)行系統(tǒng)全面的
學(xué)學(xué)習(xí)。
公司鄭重承諾;不收取任何費(fèi)用,崗前帶薪培訓(xùn)!
11小時(shí)前
鐘宜玲
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管 理計(jì)劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運(yùn)營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨(dú)立運(yùn)營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 3500+獎金(晉升經(jīng)理 可享受年薪10萬以上); 2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié) 日禮金發(fā)放: 3、提供住宿;定期團(tuán)似活動(慶功會,公司旅游,體育 活動等); 4、在職帶薪培訓(xùn) …… (集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn))出 國旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會: 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提 供廣闊的發(fā)展空間。 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi) 用(無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運(yùn)營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-10-28
1、負(fù)責(zé)石化加油站日常運(yùn)營與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運(yùn)作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項(xiàng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售,并完成公司下達(dá)的目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)管理所屬加油站的費(fèi)用 …… 負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動每一個(gè)員工的積極性。 8. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作,向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)加油站經(jīng)營管理情況; 9.
2024-10-28
李女士
以及熟練把控原材料的應(yīng)用 2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā) 3.不定期開展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應(yīng)及時(shí)做出產(chǎn)品改良 …… 5.定期對競品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實(shí)時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測試、培訓(xùn),對新品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測試 7.團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并制定年度/季度工作計(jì)劃 8.具備復(fù)制優(yōu)秀競品產(chǎn)品的能力 …… 、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力 9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測試、培訓(xùn),對新品開發(fā)并對現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化與改良 任職要求: 1. …… 本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.獨(dú)立編寫產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配方SOP和工藝流程 3.熟悉全國各類水果特性、產(chǎn)區(qū)、風(fēng)味,并能根據(jù)食材本身特性調(diào)制一杯飲品 4.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,以及能對工廠進(jìn)行技術(shù)交流 …… 5.熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā) 6.熟練掌握并使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等 7.具備較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力 8.思路清晰、邏輯思維強(qiáng),并有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力 9.具備較強(qiáng)的抗壓和良好的自我激勵(lì)的能力

業(yè)務(wù)員

6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-廣西斯壯大廈 5人 電子 批發(fā) 零售
2024-10-28
黃小姐
崗位職責(zé): 1、以團(tuán)隊(duì)方式出差,市場遍及廣西、海南省、廣東省、福建省、浙江省、貴州省、云南省、四川省等,與企事業(yè)單位、醫(yī)院、銀行、酒店及商家等顧客進(jìn)行產(chǎn)品對接及簽單 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在外市場的拓展、 …… 高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費(fèi)+交通補(bǔ)貼+商業(yè)保險(xiǎn)+外出旅游+節(jié)日聚餐+團(tuán)隊(duì)活動,根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3、前三個(gè)月享受人身意外險(xiǎn) 4、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)
2024-10-27
陳圓
崗位職責(zé): 1、主動邀約顧客、接待新顧客,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、活動及理念的介紹、宣傳及銷售,完成銷售目標(biāo); 2、定期回訪邀約顧客,做好顧客的跟進(jìn)和維護(hù)工作; 3、根據(jù)客戶的需求,解決客戶的困惑和疑問,并為其推薦合適的產(chǎn)品 …… 4、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范,熟悉公司產(chǎn)品及活動,善于學(xué)習(xí)總結(jié),提升自身業(yè)務(wù)水平。 …… (崗位是銷售崗,有銷售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動
2024-10-27
盧潔瓊
招聘崗位:店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品 …… 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計(jì)劃 …… ,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 上班時(shí)間:8
2024-10-27
盧潔瓊
儲備店長、店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品 …… 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計(jì)劃 …… ,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 公司地址:泰安大廈
一、任職資格要求: 1.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、珠寶、收藏品等的銷售經(jīng)驗(yàn),具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有責(zé)任心,有愛心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮; …… 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,顧客到店引導(dǎo)介紹、簽到等,并能與顧客進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.配合店長工作,和顧客互動 …… 三、晉升流程: 儲備店長→店長→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個(gè)門店可以就近安排
2024-10-27
陳圓
崗位職責(zé): 1、主動邀約顧客、接待新顧客,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、活動及理念的介紹、宣傳及銷售,完成銷售目標(biāo); 2、定期回訪邀約顧客,做好顧客的跟進(jìn)和維護(hù)工作; 3、根據(jù)客戶的需求,解決客戶的困惑和疑問,并為其推薦合適的產(chǎn)品 …… 4、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范,熟悉公司產(chǎn)品及活動,善于學(xué)習(xí)總結(jié),提升自身業(yè)務(wù)水平。 …… (崗位是銷售崗,有銷售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動
早九晚五+門店銷售顧問(帶教+五險(xiǎn)) 崗位職責(zé): 1、門店銷售,接待新顧客,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、活動及理念的介紹、宣傳及銷售; 2、定期回訪邀約顧客,做好顧客的跟進(jìn)和維護(hù)工作; 3、根據(jù)客戶的需求,解決客戶的困惑和疑問 …… ,并為其推薦合適的產(chǎn)品; 4、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范,熟悉公司產(chǎn)品及活動,善于學(xué)習(xí)總結(jié),提升自身業(yè)務(wù)水平。 …… 福利待遇: 1、底薪:無責(zé)2000-4500(每年二次調(diào)薪機(jī)會)+ 提成7-20% + 獎金 2、享有五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、員工旅游、優(yōu)秀獎勵(lì)、帶薪年假、不定期團(tuán)建活動; 3、公司免費(fèi)培訓(xùn)(包括專業(yè)知識及銷售技能 …… ),提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo); 4、晉升體制 (銷售顧問—資深銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域總經(jīng)理)所有員工均有競聘店長、副店長的同等機(jī)會。
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 10人
2024-10-26
崗位職責(zé) 1、對公司現(xiàn)有的客戶資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪工作,并根據(jù)客戶的進(jìn)一步需求,完成課程培訓(xùn)項(xiàng)目銷售; 2、根據(jù)客戶需求和市場變化,向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù),并能不斷提出改進(jìn)方法及建議; 3、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作
2024-10-24
謝小姐
南寧總公司 培訓(xùn)講師 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)培訓(xùn)講課工作經(jīng)驗(yàn)。 2.組織培訓(xùn)對象是公司員工及經(jīng)銷商,內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓(xùn)。 …… 3.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力,能根據(jù)公司需求進(jìn)行分析,進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì),能獨(dú)立制定產(chǎn)品策劃方案。 …… 4.口才好,具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧; 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作,參與策劃公司會議,能夠出差; 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作,培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求,并按培訓(xùn)需求大綱進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 7.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式,整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔; 8.第一個(gè)月工資5200元+每月中餐補(bǔ)貼312元。
2024-10-24
范磊
- 與公司的其他部門(如市場、銷售、產(chǎn)品等)緊密協(xié)作,整合資源,共同實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 5.?
2024-10-24
姜鳳美
崗位職責(zé): 1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,實(shí)施方案:2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品學(xué)問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 4、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評估方式; 5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理: 6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理: 任職要求: 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡 28- …… 工作職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃: 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn); 3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案 4、培訓(xùn)資料收集、制作 …… ,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù): 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者; 2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及規(guī)律思維能力較好: 3、嫻熟運(yùn)用PPT、Word、Excel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案
2024-10-24
姜鳳美
2、負(fù)責(zé)做好會議前的準(zhǔn)備工作包括: ①會前策劃,做到一會議主題;②會議流程、會議主持稿;③會場布置;④統(tǒng)計(jì)參會人員;⑤電腦、投影儀、音響、話簡等設(shè)備的安裝調(diào)⑥產(chǎn)品、獎品、條幅等物品的擺放等等。 …… 6、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,包括員工崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等等。 崗位要求: 1、年齡30-45,男女均可,5-10年主持經(jīng)驗(yàn), 3、能吃苦耐勞、細(xì)心、有責(zé)任心。
2024-10-24
曾先生
一、崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的市場推廣; 2.每工作日上門回訪用戶; 3.收集客戶提出的產(chǎn)品功能需求、意見和建議; 4.定期組織邀請客戶集中培訓(xùn); 5.定期組織開展產(chǎn)品應(yīng)用演示、講座。
2024-10-24
姜鳳美
3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù); 4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點(diǎn),能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.熟悉門店開店運(yùn)營的工作流程 …… 、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.性格活潑開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,努力勤奮; 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系
約 31 個(gè)崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司
從事”計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼“領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,電子產(chǎn)品,計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備,通信設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品,機(jī)電設(shè)備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計(jì)及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))
南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項(xiàng)目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西聚頂成建筑工程有限公司
商務(wù)信息咨詢服務(wù),教育信息咨詢,文化藝術(shù)交流活動策劃,經(jīng)濟(jì)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢,市場營銷策劃;人力資源信息咨詢服務(wù),攝影服務(wù),展覽展示服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告;企業(yè)投資信息咨詢(除金融、證券、期貨外);市場調(diào)查服務(wù);房地產(chǎn)信息咨詢,商標(biāo)代理服務(wù),會務(wù)會展服務(wù);建筑工程勞務(wù)分包(憑資質(zhì)證經(jīng)營);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā),計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)及銷售;圖文設(shè)計(jì);銷售:辦公用品。
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南寧青秀區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    0.6%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.6%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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