1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
南寧農(nóng)業(yè)公司儲備干部招聘
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南寧 儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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管理儲備干部/管培生/五險一金
6000-8000元23小時前馮小華一、 招聘崗位及人數(shù):集團管理儲備干部 25人;
二、任職要求:
1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(制糖)、輕化工程、農(nóng)學、電氣、機械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷,應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi),年齡28歲以下,身體健康;
2)學習成績優(yōu)良,具有良好的品質(zhì)、高度的責任心、優(yōu)秀的能力;具備主動性強、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì);
三、培養(yǎng)方向:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策,高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇;
四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動合同,五險一金、住宿、培訓、帶薪年假、定期健康體檢等。
五、鍛煉培養(yǎng)地點:集團后備人才培養(yǎng)基地(崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司) -
管培生-加速成長營
2000-4000元2024-10-18莫冰媚一、崗位職責:
1、經(jīng)過 2-3 個月的“培訓+輪崗”的學習模式,先培訓后定崗,逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,提升在
運營、營銷、策劃、管理等多方面綜合能力,為成為一名年輕的管理干部奠定基礎(chǔ);
2、逐步熟悉公司的全部工作流程,將進行崗位培訓、跨部門學習體驗、全面系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓等,
通過快速發(fā)展通道, 在 2-3 年內(nèi)發(fā)展成為公司各部門的管理人才;
3、晉級標準:通過公司的各項階段性考核。
二、任職要求:
1.大專及以上學歷,不限專業(yè);
2.能接受輪崗學習的培養(yǎng)機制,做事有條理,善于思考總結(jié);
3.歡迎 2024 屆畢業(yè)生、可全職實習在校生。
三、薪資待遇
每通過一次考核漲薪 500-1000 元 (1500-4000 元/月);提供住宿(公寓式住宿環(huán)境)。
四、工作地點
廣西南寧 -
管培生
2000-3000元2024-10-18龐經(jīng)理管理培養(yǎng)生
一、基本標準
1、有夢想
2、愛學習
3、性格開朗
4、能吃苦
二、培養(yǎng)方向
1、隨著公司發(fā)展,逐步晉升為公司班長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁;
2、根據(jù)雙方意愿,可以成為公司合伙人,終生享受公司利潤分紅。
你有夢想,我們造夢。我們歡迎你的加入。
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南寧農(nóng)業(yè)公司儲備干部招聘最新投遞
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粟先生投遞了 廣西洋浦南華糖業(yè)集團股份有限公司 的 管理儲備干部/管培生/五險一金 職位2024-10-18
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羅先生投遞了 廣西洋浦南華糖業(yè)集團股份有限公司 的 管理儲備干部/管培生/五險一金 職位2024-10-10
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南寧 儲備干部招聘工資
¥
4360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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9.9%2K
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27.4%3K
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24.1%4K
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17.5%5K
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14.9%6K-8K
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4.7%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。