1、培養(yǎng)方向是業(yè)務方向的管理層,業(yè)務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
5、根據完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
南寧照明公司儲備干部招聘
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南寧 儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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集團管培生
3000-4000元19小時前蔡青松工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面地接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)
任職要求:
1.真誠穩(wěn)重,有較強的語言組織能力、溝通能力。擅長與生疏人溝通交流。
2.優(yōu)秀的人品和價值觀,具備親和力、
3.具備開拓精神,良好的組織協(xié)調能力和學習能力,抗壓能力強。
約 1 個崗位
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南寧 儲備干部招聘工資
¥
4393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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26.4%3K
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17.9%5K
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14.8%6K-8K
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5%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。