2024-11-01
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈
崗位描述:
該崗位需進(jìn)行客戶跑動,非辦公室文職,日常對接銀行高層、企業(yè)董監(jiān)高,應(yīng)屆及畢業(yè)兩年內(nèi)對金融行業(yè)感興趣勇于挑戰(zhàn)的同學(xué)中財?shù)饶銇響?zhàn)!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報批文案的撰寫、項(xiàng)目前期的盡調(diào)、審批項(xiàng)目的操作及結(jié)案歸檔等工作;
2、參與市場基礎(chǔ)營銷工作,做好日常客戶維護(hù);
3、完成部門總監(jiān)指定的其他工作。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,金融學(xué)、財會、法學(xué)及市場營銷等同類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不滿2年人員優(yōu)先;
2、有良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,工作扎實(shí),做事認(rèn)真細(xì)致,可塑性強(qiáng);
3、形象氣質(zhì)尚可,溝通能力強(qiáng),文字表達(dá)能力好,邏輯性強(qiáng),在校期間有社團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
基本工資待遇:3500/月(福利和提成另算)
公司福利待遇:
1、五險一金、雙休、法定公休、年假、旅游、餐補(bǔ)、中財紀(jì)念日的現(xiàn)金福利;
2、節(jié)假日日用品、食品等實(shí)物福利;
3、股權(quán)分紅、期權(quán)獎勵;
4、員工子女大學(xué)學(xué)費(fèi)報銷、重大疾病營養(yǎng)費(fèi);
5、退休福利計(jì)劃;
6、子女或?qū)O輩在大中華范圍內(nèi)軍隊(duì)軍職團(tuán)長以上或者獲得國內(nèi)外博士學(xué)位,均可享受中財百萬現(xiàn)金獎勵,進(jìn)入中財?shù)蔫F血戍邊將士給予30萬獎金。
崗位職責(zé)與要求
1、嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密,認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度;
2、負(fù)責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作;
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位;
5、性格穩(wěn)重、細(xì)心、誠實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承諾并做到檔案保密工作;
6、晉升空間:檔案管理員-儲備組長-項(xiàng)目組長-儲備主管-項(xiàng)目主管-區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理;
7、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取;
8、服從工作地點(diǎn)調(diào)動,有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生及無檔案數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請謹(jǐn)慎投遞簡歷,謝謝配合。
工作時間:工作時間依據(jù)項(xiàng)目情況安排決定。
約 2 個崗位

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南寧青秀區(qū) 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧青秀區(qū)儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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