南寧江南區(qū)儲(chǔ)備經(jīng)理(銷(xiāo)售)招聘 logo

南寧江南區(qū)儲(chǔ)備經(jīng)理(銷(xiāo)售)招聘

共找到 3條 南寧 江南區(qū) 儲(chǔ)備經(jīng)理(銷(xiāo)售) 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
2024-10-28
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車(chē)到達(dá))
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.5年以上大型快速消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售及管理工作經(jīng)驗(yàn),有外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.較好的英語(yǔ)和電腦操作能力
4.具備管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)執(zhí)行能力
5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售及市場(chǎng)運(yùn)作,擬定并組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃策略,以達(dá)到銷(xiāo)量、利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率的目標(biāo)
2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)(銷(xiāo)售收入、分品類(lèi)的銷(xiāo)量和市場(chǎng)份額),擬定所轄銷(xiāo)售區(qū)域達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)的營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施
3.按照公司RTM的策略,通過(guò)開(kāi)發(fā)各種RTM伙伴,持續(xù)推動(dòng)提升我們產(chǎn)品的分銷(xiāo)、覆蓋和售點(diǎn)內(nèi)執(zhí)行水平
4.挖掘新興渠道的生意機(jī)會(huì),并制定有針對(duì)性的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓,特別是潛力市場(chǎng)與重要渠道的開(kāi)發(fā)
6.定期對(duì)第三方合作伙伴的運(yùn)作能力進(jìn)行評(píng)估
7.監(jiān)控和分析市場(chǎng)中其它快銷(xiāo)品的活動(dòng)信息,并根據(jù)需要做恰當(dāng)?shù)母淖?br /> 8.發(fā)掘市場(chǎng)新機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)和管理客戶(hù)并建立起建設(shè)性的伙伴關(guān)系。期拜訪(fǎng)客戶(hù),聽(tīng)取對(duì)公司產(chǎn)品的意見(jiàn),以不斷調(diào)整拜訪(fǎng)路線(xiàn)
9.及時(shí)了解掌握市場(chǎng)信息,強(qiáng)化商品生動(dòng)化措施,監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況
10.正面宣揚(yáng)品牌,增強(qiáng)公眾對(duì)可口可樂(lè)品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心
11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足及時(shí)助其改進(jìn),督促提高工作績(jī)效
12.管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)梯隊(duì),科學(xué)管理建立執(zhí)行文化
13.上司委派的其它任務(wù)
公司為您提供:
1、公司提供豐富的客戶(hù)資源;帶薪培訓(xùn),專(zhuān)人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低。
2、底薪2000-3500元(職級(jí)越高底薪越高)+高提成(20%—%40,同行最高)+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn);(入職員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上;)
3、福利:帶薪年假、雙休、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)形式與建筑國(guó)企單位、建筑人才溝通,為單位提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢(xún)服務(wù)、人才推薦等;
2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo);
3、做好客戶(hù)的回款及售后服務(wù);
崗位要求:
1、喜歡挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售欲望和金錢(qián)欲望;
3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
晉升方向:銷(xiāo)售顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān)——公司合伙人
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假
上班地址:南寧市江南區(qū)那洪大道7號(hào)研祥智谷科技大廈12樓1207號(hào)(地鐵4號(hào)線(xiàn)通源路站與地鐵2號(hào)線(xiàn)大沙田站之間)
公司為您提供:
1、公司提供豐富的客戶(hù)資源;
2、帶薪培訓(xùn),專(zhuān)人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低,高提成(%16—%40,同行最高),高收入;
3、底薪2000-3500元(職級(jí)越高底薪越高)+高提成(%16—%40,同行最高)+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn);
4、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上;
5、福利:帶薪年假、雙休、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)形式與建筑單位、建筑人才溝通,為單位提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢(xún)服務(wù)、人才推薦等;
2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo);
3、做好客戶(hù)的回款及售后服務(wù);
崗位要求:
1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售欲望和金錢(qián)欲望;
3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
晉升方向:銷(xiāo)售顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān)——公司合伙人
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假
上班地址:南寧市江南區(qū)那洪大道7號(hào)研祥智谷A3棟705號(hào)(地鐵4號(hào)線(xiàn)通源路站與地鐵2號(hào)線(xiàn)大沙田站之間)
約 3 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    2K
  • 3.7%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 14%
    5K
  • 25.7%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 24.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧江南區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧江南區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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