南寧服裝公司出差人員招聘
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南寧 出差人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(26)
南寧華南城(3)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(3)
廣西大學(xué)(2)
世紀(jì)商都大廈(1)
西江大廈(1)
航洋國(guó)際城(1)
海茵·國(guó)際花城(1)
藍(lán)山上城(1)
五洲國(guó)際(1)
振寧翠峰(1)
嘉州華都(1)
金源CBD現(xiàn)代城(1)
電子科技廣場(chǎng)(1)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(1)
中盟科技園(1)
榮和山水美地(1)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(1)
南寧鴻基工業(yè)園區(qū)(1)
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(1)
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大區(qū)經(jīng)理
6000-11000元2024-10-26藍(lán)紅艷基本要求:
1.27-40歲,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.自帶交通工具,有油費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用補(bǔ)貼,能接受短期出差,出差有伙食補(bǔ)貼跟住宿補(bǔ)貼;
3.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
4.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),爭(zhēng)取高額利潤(rùn)分紅;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),維護(hù)好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,提升客戶滿意度;
3.充分發(fā)揮個(gè)人能力,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和凝聚力;
4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項(xiàng)整體性工作目標(biāo);
崗位目標(biāo):達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)銷售指標(biāo),爭(zhēng)取利潤(rùn)分紅;
試用期工資:6000+300伙食補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正:崗位工資3000+KPI工資2000+有責(zé)工資3000+月度利潤(rùn)分紅+促銷獎(jiǎng)勵(lì)(有保底工資)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-10-26人事部崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件
4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn) -
區(qū)域經(jīng)理(南寧、柳州)
5000-10000元2024-10-26藍(lán)紅艷基本要求:
1.27歲以上,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.自帶交通工具,有油費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用補(bǔ)貼,能接受短期出差,出差有伙食補(bǔ)貼跟住宿補(bǔ)貼;
3.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
4.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),爭(zhēng)取高額利潤(rùn)分紅;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),維護(hù)好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,提升客戶滿意度;
3.充分發(fā)揮個(gè)人能力,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和凝聚力;
4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項(xiàng)整體性工作目標(biāo);
崗位目標(biāo):達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)銷售指標(biāo),爭(zhēng)取利潤(rùn)分紅;
試用期工資:5000+300伙食補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正:崗位工資+KPI工資+有責(zé)工資+月度分紅+促銷獎(jiǎng)勵(lì)(有保底工資) -
儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人
3000-4000元2024-10-24一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)保處理設(shè)備運(yùn)行、工藝管理、人員及日常管理等工作; 2、及時(shí)核查進(jìn)水、出水的水質(zhì)檢測(cè)情況,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào),確保污水水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放; 3、制定項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃,匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù) …… 二、任職要求: 1、專業(yè)不限; 2、能適應(yīng)長(zhǎng)期(駐項(xiàng)目)出差; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),肯專研能吃苦,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 4、環(huán)保類、化工類畢業(yè)生以及有滲瀝液及污水處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)出差人員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)移動(dòng)專員銷售專業(yè)銷售服務(wù)客戶開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)員客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員優(yōu)秀銷售顧問(wèn)客戶關(guān)系維護(hù)應(yīng)屆畢業(yè)生項(xiàng)目銷售平臺(tái)銷售出差銷售銷售接待財(cái)稅顧問(wèn)銷售銷售高高銷售銷售/業(yè)務(wù)員企業(yè)服務(wù)團(tuán)建銷售銷售策劃招商互聯(lián)網(wǎng)銷售顧問(wèn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人老客戶維護(hù)短期出差
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南寧 銷售專員招聘工資
¥
5215
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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20.4%3K
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21.4%4K
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23.1%5K
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16.2%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中0.2%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專1.4%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。