南寧武鳴區(qū)出差人員招聘

1.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作，協(xié)助部門培訓執(zhí)行，監(jiān)督培訓實施，做好培訓記錄等；
2.負責招聘、人員初選、預約面試，入職、轉正、離職等相關手續(xù)辦理；
3.負責員工日?？记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計，協(xié)助財務完成薪資核算，協(xié)助各部門領導完成績效實施、監(jiān)督及管理等；
4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運作；
5.負責公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調等工作；
6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理，處理工傷事故，辦理相關手續(xù)。
7.負責公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等；
8.負責工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進；
9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳；網址網頁管理與升級更新；抖音運營與管理；
10.完成領導交辦的各項工作任務。
任職資格：
1.人力資源管理、行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2.兩年以上人力資源、行政工作經驗；
3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識；；
4.熟悉商務禮儀、政務接待工作；
5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性、抗壓能力強；
接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓者優(yōu)先。