崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件項目的運(yùn)營管理工作,構(gòu)建高效可行的運(yùn)營管控體系;
2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè)等工作;
3、擬定各項目運(yùn)營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行;
4、根據(jù)項目的運(yùn)營狀況,及時提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平及工作效率;
5、參與團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊人員工作任務(wù)等,提高團(tuán)隊整體效能及服務(wù)能力,保證項目的工作順利開展。
任職要求:
1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷;
2、具有完整的項目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;
3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強(qiáng)的營銷策劃能力和項目管理能力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開朗,文字能力佳;
5、具有經(jīng)營意識、審時度勢,熟練挖掘與運(yùn)用可經(jīng)營資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力,接受區(qū)內(nèi)周期性出差、商務(wù)接待、商務(wù)洽談等工作性質(zhì)。
福利待遇:
1、薪資模式:固定工資+全年一次性獎金+分紅;20W-25W年薪
2、工作時間:周一至周五 08:30-12:00 14:00-18:00
3、其他福利:五險一金+團(tuán)隊旅游+節(jié)日福利
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)與營銷對接,跟蹤銀行按揭進(jìn)度、確??焖俜趴?。
2、負(fù)責(zé)銀行放款后的相關(guān)回款登記、資料存檔工作。
3、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行銀行約見,處理好與銀行人員的關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)對按揭工作進(jìn)行總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)按揭工作經(jīng)驗,熟悉房產(chǎn)、國土部門及銀行、擔(dān)保公司運(yùn)作流程,熟悉房地產(chǎn)買賣流程,熟悉房地產(chǎn)按揭相關(guān)流程制度;
3、具有良好的溝通技巧、人脈關(guān)系及職業(yè)道德,有較強(qiáng)的風(fēng)險意識、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn),能承擔(dān)工作壓力。
工作地點(diǎn):梧州/可不定期出差梧州
2024-10-28
要求:
1、性格開朗,有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力
2、有C1駕駛證,會開車
3、能出差
4、形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上。
5、性別: 年齡20-30歲,形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上。
6、熟悉商務(wù)禮儀、具備計劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力,綜合素質(zhì)高。
7、思路清晰,工作條理性強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、分析問題和解決問題的能力。
8、對酒文化、茶藝精通。
工作職責(zé):
1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排,會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);
3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔;
4、來訪人員及各類業(yè)務(wù)接待;
5、對接各協(xié)會及業(yè)主單位相關(guān)事項;
3、具備優(yōu)秀的管理能力、培訓(xùn)能力、溝通能力,能管理好團(tuán)隊,做好團(tuán)隊培訓(xùn)(業(yè)務(wù)培訓(xùn)及思想引導(dǎo)),具備與業(yè)務(wù)單位及審計部門相關(guān)人員就工作推進(jìn)、專業(yè)交流等當(dāng)面的溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 6、能適應(yīng)出差(業(yè)務(wù)基本在廣西區(qū)內(nèi))。
2024-10-28
韋先生
總經(jīng)理
3、對供應(yīng)商和外圍人員進(jìn)行有效管理,確?;顒恿鞒痰捻槙尺M(jìn)行; 4、負(fù)責(zé)項目全程的監(jiān)督和執(zhí)行,保障交付質(zhì)量,及時完成項目驗收與項目結(jié)算,推動項目順利結(jié)束。 …… 3、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能接受偶爾出差和項目工作需求的加班。 4、具備良好的客戶關(guān)系處理能力及工作執(zhí)行力,能按質(zhì)按量地完成上級交辦的任務(wù),并對自身客戶進(jìn)行有效的管理。
2024-10-28
黃經(jīng)理
6.能夠接受全國性/全球性的出差。吃苦耐勞,能夠配合其他部門人員的工作。 7.有駕照會開車,有貿(mào)易公司、礦業(yè)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。 月休四天
2024-10-28
節(jié)假日福利+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+定期體檢 上班時間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00 公司發(fā)展前景好,公司團(tuán)隊人員年輕化 …… (備注:本崗位,需自配小車,手提電腦,需經(jīng)常性出差,非誠勿投。)
參加管理體系文件的審核; 4、負(fù)責(zé)組織重要檢測合同的評審工作; 5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審; 6、負(fù)責(zé)對新開展檢測項目的技術(shù)論證工作; 7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實(shí)施,并組織有關(guān)人員對結(jié)果進(jìn)行分析 …… 3、其他:出差期間享受補(bǔ)助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。
2024-10-28
謝女士
一、工作內(nèi)容: 1、向公司財務(wù)副總(董事會成員、股東)匯報工作; 2、負(fù)責(zé)制定完善公司審計流程及制度; 3、負(fù)責(zé)審計規(guī)劃、完成對集團(tuán)各部門、子公司及分公司的審計工作; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)人員有關(guān)審計方面的知識 …… 二、要求 1、男女不限,財務(wù)、審計類大專學(xué)歷及以上; 2、八年以上財務(wù)相關(guān)、三年以上企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗; 3、溝通能力好、原則性強(qiáng); 4、身體健康,精力充沛; 5、能夠接受一年有一半的時間出差
2024-10-28
韋先生
總經(jīng)理
項目前期的物料準(zhǔn)備,確定供應(yīng)商與談判; 2、項目中的現(xiàn)場配合、物料管理;進(jìn)行項目現(xiàn)場物料的制作、安裝、調(diào)試、氛圍營造和烘托,發(fā)現(xiàn)活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題并及時上報或臨機(jī)處理; 3、協(xié)助供應(yīng)商管理及外聯(lián)人員管理 …… 、熟悉項目物料的制作,流程的把控,有大型活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、心思縝密,做事條理性強(qiáng);適應(yīng)能力及應(yīng)變能力強(qiáng)、性格開朗、溝通能力強(qiáng),能承受較大工作壓力; 3、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能接受出差和頻繁加班
2024-10-28
招聘組
協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作; 13、組織對計量器具進(jìn)行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù); 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作 …… ; 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè); 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作; 任職要求: 1、年齡 …… 具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊合作意識和全局意識,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)偶爾出差
2024-10-28
龍先生
責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 …… 具有較強(qiáng)的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)助與溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,良心的團(tuán)隊合作精神,能承擔(dān)一定的工作壓力; 3、辦公軟件使用熟練,持C1證以上,1年以上實(shí)際駕齡優(yōu) 待遇:包午餐、周末雙休、五險一金、法定假日、出差補(bǔ)助

二級建造師 兼職

2000元/月
南寧-邕寧區(qū) 10人 中專以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
2024-10-27
何經(jīng)理
總經(jīng)理
建筑、水利、市政、機(jī)電、公路專業(yè); 2、優(yōu)先考慮已經(jīng)持有建安交安水安B證、職稱證人員; 3、配合證書維護(hù)有效參加一些必要的培訓(xùn)考試; 4、能適應(yīng)偶爾出差,配合投標(biāo)活動項目經(jīng)理現(xiàn)場報名、項目檢查工作
2024-10-26
黃女士
【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng); 3、適應(yīng)出差,能駐地。
2024-10-26
藍(lán)紅艷
基本要求: 1.27-40歲,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2.自帶交通工具,有油費(fèi)、保險費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用補(bǔ)貼,能接受短期出差,出差有伙食補(bǔ)貼跟住宿補(bǔ)貼; 3.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) …… ,為人誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法; 4.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,對自己、對下屬、對公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);
2024-10-26
韋女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品類營運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員環(huán)境的管理商品庫存商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標(biāo)的達(dá)成; 2、進(jìn)行品類商品的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研活動,實(shí)時把握市場信息,產(chǎn)出有效的競爭增長和盈利策略 …… 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后; 2、具備5年以上超市日化品類管理工作經(jīng)驗,有良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力; 3、具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 4、能接受出差 …… ; 薪酬福利及上班時間: 1、8-12K,繳納社保,法定假日,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
2024-10-26
韋女士
2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通 …… ; 5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:
2024-10-26
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)內(nèi)軟件服務(wù)業(yè)務(wù)的客戶維護(hù)與業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位財務(wù)領(lǐng)域信息化解決方案的推廣; 3、負(fù)責(zé)為客戶與公司售前人員提供交流機(jī)會,以此促成業(yè)務(wù) …… 能力要求: 1、具有良好的交際及表達(dá)能力,善于溝通,品行端正,成熟穩(wěn)重,具有較強(qiáng)的親和力; 2、能承受較大的工作壓力,適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差,敢于接受挑戰(zhàn),敢于陌生拜訪客戶; 3、具有一定的計算機(jī)知識或財務(wù)知識者優(yōu)先
2024-10-26
陸先生
一、崗位職責(zé): 1、按照總部要求落實(shí)本省區(qū)各類市場活動; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)、維護(hù)基層醫(yī)療市場; 3、組建地區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊、完善人員配置; 二、任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理專業(yè) …… ; 2、5年及以上市場營銷工作經(jīng)驗、有市場管理或醫(yī)療健康管理工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、抗壓能力強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、執(zhí)行能力; 4、能適應(yīng)出差 三、福利待遇: 1、薪資:8-10K; 2、
3、團(tuán)隊建設(shè):輔助門店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、具備良好的店面運(yùn)營管理及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,適應(yīng)出差安排
約 102 個崗位
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。
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