2024-10-28
張恒昱
一、崗位職責(zé):
1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成;
4、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實(shí)施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
6、負(fù)責(zé)組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度,負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,整合客戶資源,做好客戶關(guān)系管理,提升公司品牌知名度。
二、任職條件:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
5、至少有回遷安置房1到2個項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、具有敏銳的市場洞察能力。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績提成+分紅+五險+集團(tuán)年終分紅
職責(zé)描述:
1、小件電商業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù);
2、基于公司發(fā)展目標(biāo)用業(yè)務(wù)及規(guī)劃強(qiáng)牽引后臺體系推動目標(biāo)達(dá)成;
3、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定工作計劃,完成個人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)分公司快遞電商客戶的維護(hù)管理,深挖業(yè)務(wù),提升服務(wù);
5、負(fù)責(zé)行業(yè)與新項(xiàng)目的培育、開發(fā)與推進(jìn)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、三年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商物流領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);
4、具有良好的物流客戶資源和人脈。
職位福利:五險一金、通訊補(bǔ)助、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、不加班、住房補(bǔ)貼、定期體檢
基本要求(年齡18-32)
1,會喘氣的。
2,有手有腳的。
3,認(rèn)識字的。
4,會用智能手機(jī)的。
以下條件優(yōu)先錄用:
1,還有很多事想去做又沒錢的。
2,談了對象,又沒房沒車的。
3,曾經(jīng)在銷售行業(yè)混過的。
4,愛玩游戲,并且有過網(wǎng)戀經(jīng)歷的。
以下條件不要:
1,不愛國的
2,視金錢如糞土的。
3,比老板還有錢的。
4,比老板還帥的。
(其實(shí)這條是湊數(shù)的,老板說寫滿四條跟上面對比才工整)
崗位職責(zé):
根據(jù)部門進(jìn)行產(chǎn)品線下推廣并制定推廣方案
線下拓展運(yùn)營和市場開發(fā)
有較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)合作意識,具有良好的服務(wù)意識,親和力和吃苦耐勞能力
薪資待遇
底薪5500(無責(zé)3500+2000獎金)+提成(包吃住+五險)
生日福利+節(jié)日福利+不定時團(tuán)建露營聚餐
想鍛煉和提升個人能力的來咯~
約 3 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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