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南寧青秀區(qū)大區(qū)安全運營招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 大區(qū)安全運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
王志彬
一、工作職責
1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作;
2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準;
3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案;
4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作;
5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經營效率;
6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,40周歲以下;
2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗;
3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗;
4、熟悉商業(yè)地產市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力;
5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強;
6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。
三、辦公地點:
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
崗位職責:
1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起
2、此崗位前期主要職責:負責招生服務和課程咨詢與銷售工作,維護學員和家長滿意度。
3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。
任職要求:
1、本科以上學歷,有強烈的進取心,責任心,溝通能力強,性格開朗;
2、有良好的服務和團隊意識,有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。
員工發(fā)展通道:
市場運營管理發(fā)展線:
教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經理--軍團總經理
市場運營組織發(fā)展線:
員工級--主管級--經理級--總監(jiān)級--總經理級
員工福利:完善的五險一金福利保障;員工旅游活動;生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專業(yè)培訓;半個月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學習英語可享受最大優(yōu)惠。
(BASE: 陜西、甘肅、寧夏、青海)
崗位職責
1、達成大區(qū)開發(fā)目標;
2、負責戰(zhàn)區(qū)各品牌開發(fā)布點規(guī)劃,并推動落實;
3、負責加盟項目市場調研、投資測算分析,與意向客戶的商務談判;
4、負責加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導;
5、負責加盟項目的簽約跟蹤,加盟后籌建、運營的協(xié)助、協(xié)調、支持工作;
6、負責核心商圈項目、重點、標桿項目的開發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運營跟蹤落實;
7、開發(fā)相關信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理;
8、開發(fā)人才培養(yǎng)、開發(fā)團隊搭建
任職資格:
1、大專及以上學歷,連鎖酒店開發(fā)經驗8年以上,開發(fā)管理崗3年以上;
2、具備優(yōu)秀的預測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力;
3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協(xié)調能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、團隊管理經驗豐富,擅長激勵與人才培養(yǎng);
5、自我驅動力強,目標達成信念感強,具備一定的戰(zhàn)略思維;
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū) 網絡安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.6%
    2K
  • 17%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧青秀區(qū)網絡安全招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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