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南寧電商運(yùn)營人員招聘

共找到 2條 南寧 電商運(yùn)營人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-27
羅曉媛
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電商小程序的日常運(yùn)營管理,包括商品上架、下架、價(jià)格調(diào)整、庫存管理等。
2.制定并執(zhí)行有效的營銷推廣策略,提高小程序的流量、轉(zhuǎn)化率和用戶活躍度。
3.分析用戶行為數(shù)據(jù),了解用戶需求和痛點(diǎn),提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升用戶體驗(yàn)。
4.配合采購部與供應(yīng)商保持良好的溝通與合作,確保商品的供應(yīng)穩(wěn)定、質(zhì)量可靠。
5.處理用戶咨詢、投訴和建議,提高用戶滿意度。
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求
專科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有 1 年以上電商小程序運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營流程和規(guī)則。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營策略。
有較強(qiáng)的營銷策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員協(xié)作完成工作任務(wù)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
食品、日用品、水果等商品貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-10-20
盧豎春
公司提供五險(xiǎn)一金,基本工資加毛利5%的提成。
1、英語4級以上
2、有電商運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)
3、能吃苦耐勞
數(shù)據(jù)分析能力:對店鋪、產(chǎn)品、廣告的銷量、銷售額、流量、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,并根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行有針對性的優(yōu)化。
市場分析能力:進(jìn)行市場調(diào)研和競品分析,以更好地了解自己的產(chǎn)品定位和核心賣點(diǎn)。
語言讀寫能力:產(chǎn)品鏈接創(chuàng)建和文案撰寫需要良好的英語讀寫能力,尤其是關(guān)鍵詞分析。
資源整合能力:通過站內(nèi)外的各種營銷手段,如廣告和社交媒體營銷,有效地推廣產(chǎn)品。
抗壓能力:運(yùn)營需要達(dá)成銷售目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé),因此具備良好的抗壓能力是必要的。
商業(yè)思維能力:理解各項(xiàng)工作的實(shí)際作用,并將瑣碎的工作貫穿成一條線,以完成銷售和利潤的提升。
邏輯思維能力:在運(yùn)營過程中,邏輯思維能力強(qiáng)的運(yùn)營能更快地找到問題點(diǎn)并推理出解決方案。
自驅(qū)力和情緒穩(wěn)定:自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)且情緒穩(wěn)定的運(yùn)營人員,能在沒有直接監(jiān)督的情況下自我成長,同時(shí)不影響團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。
這些能力的培養(yǎng)需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)積累,但通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,這些能力是可以逐步提升的。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。

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