? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧督導/店長招聘
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南寧 督導/店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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餐飲門店督導
4000-5000元2024-10-22李金耀一、工作職責:
1、按照公司運營標準、年度發(fā)展計劃、編制分解各階段督導計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
2、監(jiān)管所管轄區(qū)域門店的運營標準執(zhí)行狀況,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司各項制度指標。
3、負責追蹤門店的正常營運,知道門店提升管理質(zhì)量,食品安全符合公司標準,維護好品牌形象
4、定期追蹤門店營運狀況進行檢查、評估、輔導,人員調(diào)動,確保日常營運順暢
5、負責落實公司下發(fā)到門店的各項培訓計劃進行監(jiān)督、考核
6、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析、評估,并對門店進行輔導解決問題,做好溝通。
7、跟進公司門店發(fā)展計劃,負責提升門店樓面團隊的人員培訓及人才儲備,確保人力充足及訓練有素。
8、合理處理各類突發(fā)事件
二、經(jīng)驗要求:
1、有連鎖餐飲行業(yè)樓面主管及區(qū)域經(jīng)理2-3年以上的運營管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗
2、熟悉餐飲運營服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程,有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力
3、具有良好的部門內(nèi)和跨部門的組織協(xié)調(diào)溝通能力,良好的談判、人際溝通能力、團隊以協(xié)作能力,落地執(zhí)行能力。
三、任職要求:
1、2-3年以上同職位工作經(jīng)驗,有一定的團隊管理能力
2、具備經(jīng)營管理理念,巡店檢查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督門店執(zhí)行情況
3、對店長及主管領(lǐng)班各級管理人員進行工作輔導,從而提升門店各項指標
4、有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用
5、研究掌握時長變化記其發(fā)展趨勢,參與定價體系,適時剔除階段性工作重點,并組織實施工作
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象
7、積極熱情,責任感強,踏實誠信,具備良好的團隊協(xié)作精神
8、優(yōu)秀的計劃組織能力,落地執(zhí)行能力。
四、特別說明:
1、前期三個月需要從基層樓面領(lǐng)班做起,熟悉基層工作流程,三個月后或者按工作能力提門店督導管理各門店樓面部
2、門店屬于宵夜燒烤連鎖店,需要能接受夜班
3、上班不固定一個門店,按門店工作需要調(diào)整上班門店,以及巡店工作
4、具體薪資*** -
儲備干部
3000-4000元2024-10-22文植福工作要求:
1、責任心、執(zhí)行力強。
2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。
3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。
4、3-6個月內(nèi)學習門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。
5、6-12個月內(nèi)在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導的崗位。 -
店員/營業(yè)員
3000-7000元2024-10-22楊先生店員招聘信息:
一、工作內(nèi)容
1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作;
2.對到店客戶熱情地接待,做好服務(wù)工作(含蠟療服務(wù)等);
3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適;
4.做好銷售登記,收銀等相關(guān)工作;
5.進行會員開發(fā)維護、店鋪宣傳工作;
6.定期參加公司組織的會議例會,提升專業(yè)技能;
二、任職資格:
1.中專以上學歷,懂電腦操作;
2.具有較強的溝通能力、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,有團隊精神;
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
店長招聘信息:
工作內(nèi)容:
1、1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作;
2、根據(jù)目標帶領(lǐng)店面完成業(yè)績工作;
3、全面負責專賣店管理、團隊建設(shè)、人員培訓;
4、有保健理療養(yǎng)生館方面門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、能力優(yōu)秀者,待遇可***
要求:
1、大專以上學歷;
2、有兩年以上連鎖店面銷售管理經(jīng)驗,并取得業(yè)績增長!
3、有團隊建設(shè)能力和培訓能力!
4、會帶領(lǐng)和激勵員工完成目標,超越”自我”!
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:片區(qū)督導—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店) -
運營經(jīng)理
8000-10000元2024-10-21人事部工作內(nèi)容:1,策劃、執(zhí)行門店會員活動,建立品牌效應(yīng) 2,策劃、運營線上公眾號+視頻號,品牌宣傳 3,協(xié)調(diào)采購、門店,制定【拼團預(yù)售】活動 4,督導門店店長、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報表 …… 5,定期培訓店長、店員加強技能學習 -
汽服運營經(jīng)理
8000-13000元2024-10-20劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務(wù)標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 …… 3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 -
連鎖門店店長助理
3000-6000元2024-10-20農(nóng)女士崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ; 4、協(xié)助店長對員工的培訓教育工作。 …… 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-20藍桂東一、崗位職責 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務(wù),督導樓層服務(wù)員按工作標準流程和標準實施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確??头空麧崱⒎块g供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔 …… ,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元2024-10-20農(nóng)女士本崗位招聘區(qū)域經(jīng)理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導與教練 -
美容院院長
5000-10000元2024-10-19李慧工作職責: 1、美容院店長日常管理工作 2、員工培訓工作 3、定期考核工作 4、掌握市場行情 5、制定工作計劃 6、員工督導工作 7、銷售管理工作 8、客情維護工作 9、熟練掌握院內(nèi)所有企業(yè)文化 -
督導
6000-7000元2024-10-18李女士負責巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負責監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象; 5、負責店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋; 6、負責店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負責與店長有效溝通 …… 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導經(jīng)驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、 -
江南萬達綠光派對導購
3000-5000元2024-10-18李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導 -
服裝店長
6000-10000元2024-10-18謝濤任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導- -
梧州萬達飾品店導購
3000-5000元2024-10-18李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導 -
湛江萬達飾品店導購
3000-5000元2024-10-18李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導 -
??谛阌⑷f達飾品店導購
3000-5000元2024-10-18李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導 -
海口秀英萬達飾品店店長
4000-7000元2024-10-18李女士人事專員5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 …… 2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導 — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。 -
柳州城中萬達綠光派對導購
3000-5000元2024-10-18李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—店助—店長—督導 -
茂名愛琴海綠光派對飾品店長
4000-7000元2024-10-18李女士人事專員5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 …… 2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導 — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。 -
海南三亞大悅城綠光派對飾品店長
4000-7000元2024-10-18李女士人事專員5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 …… 2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導 — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。 -
餐飲連鎖店店長
3000-5000元2024-10-18黃女士福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
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南寧 督導/巡店招聘工資
¥
5093
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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10.7%3K
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26.7%4K
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33.3%5K
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21.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
-
2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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大專4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,大專占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。