一、崗位職責
1、 門店管理
? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。
2、 客戶服務
? 建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。
? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領導,并采取有效措施解決,確??蛻魴嘁娴玫奖U?。
3、市場推廣
? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。
? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。
二、任職要求
1、 教育背景
? 25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗
? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經驗,有店長工作經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識,了解消費者需求和購買心理。
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。
4、能力素質
? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產品,提高客戶滿意度。
? 具備良好的溝通能力和協調能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。
? 具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務。
? 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應對各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2、完善的社會保險和商業(yè)保險。
3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
5. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質。
2024-10-18
劉偉
1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓+戶外拓展訓練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等。
2、福利: 銷冠獎金、月度、季度、年度各項競賽激勵,豐富多彩的員工活動:生日會、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動等等;公司重視團隊發(fā)展,定期會組織拓展活動和出外旅游機會,并且提供良好的晉升空間。
工作職責:1、負責公司項目的日常銷售工作
2、進行新客戶開發(fā)和業(yè)務拓展工作;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
4、收集客戶信息,建立和維護客戶檔案。對公司營銷策略、售后服務等提出意見。
任職要求:1、年齡不限,形象較好;2、有一定語言組織能力,親和力強,有良好的服務意識;3、具備良好的表達與溝通能力,反應靈活,吃苦耐勞;4、有相關經驗優(yōu)先。
薪資待遇及福利:
1、無責底薪+高提成+月度獎金+帶薪年假+開單獎勵
2、完善一對一培訓,幫助你迅速適應學習
3、不定期組織聚餐,旅游,戶外拓展等活動
4、晉升空間大
約 2 個崗位

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