南寧電力公司房地產(chǎn)銷售招聘

共找到 2條南寧房地產(chǎn)銷售招聘職位。好工作，上桂聘

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地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

15000-20000元

廣西欣澤誼投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電力房地產(chǎn) 投資

2024-10-28

張恒昱

一、崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行，負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)，對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營(yíng)銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)，具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬業(yè)務(wù)技能確?？備N售目標(biāo)的達(dá)成；
4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo)，建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系，全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)（溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理）；
5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
二、任職條件：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)；
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事銷售管理八年以上實(shí)際工作經(jīng)歷（房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；
3、熟悉房地產(chǎn)代理商銷售各環(huán)節(jié)及流程，具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，豐富的營(yíng)銷理論和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力；
4、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力，善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作；
5、熟悉廣西地產(chǎn)市場(chǎng)，自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力，成功獨(dú)立操盤過(guò)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-3個(gè)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，有大型房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資福利：
底薪+業(yè)績(jī)提成+分紅+五險(xiǎn)+集團(tuán)年終分紅

營(yíng)銷總監(jiān)

10000-15000元

廣西欣澤誼投資有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人電力房地產(chǎn) 投資

2024-10-28

張恒昱

一、崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行，負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)，對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營(yíng)銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)，具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬業(yè)務(wù)技能確?？備N售目標(biāo)的達(dá)成；
4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo)，建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系，全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)（溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理）；
5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
6、負(fù)責(zé)組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念，創(chuàng)建營(yíng)銷體系，建立健全營(yíng)銷管理制度，負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，整合客戶資源，做好客戶關(guān)系管理，提升公司品牌知名度。
二、任職條件：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)；
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；
5、至少有回遷安置房1到2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力。
三、薪資福利：
底薪+業(yè)績(jī)提成+分紅+五險(xiǎn)+集團(tuán)年終分紅