南寧青秀區(qū)分店店長招聘 logo

南寧青秀區(qū)分店店長招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 分店店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-31
梁德芬
富林集團是經營中高端木地板品牌的企業(yè),榮獲中國最具價值500強,總部位于廣東東莞,全國有600多家門店,在南寧已經經營了21年,廣西有23家分店,累計服務超過10萬個客戶,是廣西木地板行業(yè)頭部品牌,多次被評為廣西家居建材優(yōu)秀企業(yè)代表。工作地址:南寧青秀區(qū)長湖路55號富安居家居廣場
公司招人看意愿,可以不懂,可以不會。只要愿意學習就行,走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想!
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、在富林品牌門店接待進店客戶,介紹產品、之后通過跟進維護客戶,邀約客戶,進而成交客戶(富林集團在木地板行業(yè)南寧排名銷量前三,公司提供源源不斷的客戶資源,接待的客戶自身就有裝修選購木地板需求,不需要開發(fā)客戶意向)。
任職要求:
1、有銷售類經驗,熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2、學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。
3、有良好的服務意識、綜合素質。
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的奮斗去實現(xiàn))。
5、有門店銷售服務方面經驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1、待遇:3000元底薪+500元績效獎金+五險社保+提成+分紅(均單提成1.5%-3%,以一個家庭裝修實木地板計算,100平方米的家庭,提成為1500元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,建材行業(yè)轉介紹率很高,月均收入在5000-1萬元,真實數(shù)據(jù))
2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。
3、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的合伙人體制。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月約見10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為木地板行業(yè)銷量排名前三的品牌,我們提供的產品品質和服務優(yōu)于95%的市內木地板品牌,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇用木地板做裝修的主要材料,每年南寧木地板的市場消費在12億左右,且逐年以6%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路,廣西區(qū)內已有20家門店)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、薪資:6萬-15萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%伙伴已經實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:導購員--銀牌導購員--金牌導購員--鉆石導購員--皇冠導購員
管理線:導購員--副店長--店長--見習經理--經理--合伙人
南寧(公司分布)工作地址:
南寧青秀區(qū)長湖路55號富安居國際家居建材廣場1層1111號。(地鐵公交方便)

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-10-26
黃女士
崗位職責:
1、負責店面的運營和管理;
2、負責店員的考勤和績效評價;
3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備;
6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(例如:麥當勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關經驗;
2、中專以上學歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎
晉升渠道:店長-督導-運營經理-運營總監(jiān)-副總-總經理
城市便捷品牌酒店總經理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。
一、崗位職責
酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作;
2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成;
3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度;
4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經驗,兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升;
2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
加分項
有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.3%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    0.9%
南寧青秀區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,初中占0.3%,高中占0.6%,大專占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧青秀區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.3%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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費用標準
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